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市直各单位2017年度上半年工作小结及下半年工作安排汇总
浏览次数:2046发布时间:2017-07-20

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文章摘要:市直各单位2017年度上半年工作小结及下半年工作安排汇总 ,会用营养价值衒玉求售,克拉拉评委会守约施搏。

 滁州高新区纪工委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

滁州高新技术产业开发区纪工委

2017年以来,开发区纪工委认真贯彻中央、省、滁州及我市纪委全会精神,严格落实纪检监察有关工作会议的部署,认真履行纪检监察职能,深入各监督检查部门主动开展工作,把市纪委领导安排的工作落到实处,各项工作均取得阶段性成效。现将2017年上半年工作情况总结如下:

一、上半年工作开展情况:

(一)加强从严治党,促各项工作部署的落实。根据全面从严治党的部署和要求,年初,开发区召开党政联席会专题研究。一是制定《2017年纪检监察工作要点》,根据“谁主管、谁负责”的原则,对全区全面从严治党工作进行了责任分解,明确主管领导、主要责任部门、主要负责人;二是层层签订责任书。单位主要负责人与各班子成员层层签订《2017年度全面从严治党目标责任书》,形成齐抓共管的责任链条;三是做到横向领导与纵向领导并重。横向:坚持领导班子成员根据分工对职责范围内的全面从严治党工作负“直接领导责任”,纵向:坚持把全面从严治党责任目标分解到各部门,确保层层落实,在全区形成党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实的反腐败领导体制和工作格局。四是召开开发区全面从严治党工作会议,将全面从严治党工作与业务工作同安排、同部署,同考核。

(二)加强廉政教育,促干部职工廉洁从政。坚持将纪律挺在前面,深入开展纪律教育。一是抓好集中学习。以“党纪党规学习年”活动为契机,组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等党纪条规,着力解决干党员部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,进一步规范干部的从政行为;二是加强实地警示教育。组织各党支部纪检小组组长、纪律检查员和机关全体人员至市检察院反腐倡廉教育基地开展警示教育活动,组织观看警示教育片;三是拓展廉政教育形式“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”等节假日期间在园区企业家群、工作人员群中发廉政短语和廉政漫画,丰富了廉政教育的形式,让广大干部职工在读廉政短语得到教育,在看廉政漫画中得到启迪。四是开好民主生活会。全力做好民主生活会前的征求意见,通过“请进来”、“走下去”、“自已查”三步走,全面盘点领导班子存在的问题。认真开展批评和自我批评,力促班子成员互相监督,互相剖析和自我剖析,及时发现和整改存在的不足。

(三)加强专项活动,促作风建设工作的落实。一是每月按要求排查违反八项规定精神问题线索和发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索,并及时上报排查结果;二是根据《天长市廉政提醒“月月谈”实施办法(试行)》结合开发区实际制定《开发区廉政提醒“月月谈”实施细则(试行)》,让“红红脸、出出汗”成为常态,提醒在前、警示在先,做到每月至少开展一次提醒谈话;三是以“两锤炼两提升”为契机,开展“抓学习、转作风、促整改”活动。紧扣“两锤炼两提升”活动要求,以切实整改和工作业绩体现活动成效。并通过“回头看”活动,确保问题整改落实到位。通过活动激发干部职工争先进位意识,形成“人人想干事、个个能干事”的良好工作局面,为进一步改进工作作风夯实思想基础;四是开展“小金库”专项整治活动。强化专项检查,维护财经纪律的严肃性,推进反腐倡廉建设,保障中央“八项规定”精神和各级规定严格落实。

(四)加强案件查办,促纪检监察工作职能的发挥。一是加强信访维稳。开发区高度重视信访举报工作,成立了以书记为组长的“信访工作领导小组”,负责并指导全区的信访工作。建立健全了信访各项规章制度,完善了街道信访网络,畅通信访举报渠道,规范信访举报秩序,认真做好信访接待,有效地消除了辖区内不安定因素,上半年,来信来访办结率达到100%;二是开展案件查处。开发区纪工委采取多种渠道,积极寻找案源。无论是通过信访举报,还是通过排查发现,凡属违法违纪的行为,发现一起,坚决查处一起,有效地维护党纪政纪的严肃性。

二、下半年安排:

下半年我区纪检监察工作主要围绕年初制定的工作计划狠抓落实。

1、落实廉政教育,促进政治思想进步。一是把“两锤炼两提升”活动和“党规党纪学习年”活动相结合,在确保完成各项规定学习任务的基础上,结合实际、突出重点,强化学习教育,努力增强党组织和全体党员的四个意识,推动“两个责任”的全面落实。二是开展全体干部职工廉政教育活动,从警示教育中受到教育,不断提高广大干部职工的党性意识、廉政意识、大局意识和依法依规意识。

2、落实监督检查,促进我区各项工作顺利完成。一是进一步完善各项制度,整章建制,使制度更加科学、合理、廉洁。强化制度的监督落实,切实采取措施,提高制度的执行力。二是根据每月制定的任务单内容对区内各部门进行效能督察,确保我区各项工作顺利完成。三是继续开展“廉政提醒月月谈”活动,提醒全区党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,自觉遵守党章,维护党的纪律,达到教育、关心、爱护干部的目的。四是继续做好内部违反八项规定和“四风”问题的明察暗访工作,规范工作作风。五是加强对“三重一大”、“诫勉谈话”“干部任免”等制度执行情况的监督,促进广大干部职工廉洁从政。

3、落实工作协调,促进理解和支持。主动向市纪委汇报工作,并加强工作沟通和联系,从而得到他们对园区工作理解和支持。

 

 

人社局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

人社局纪检组

一、上半年工作开展情况

1强化组织领导,分解落实责任。配合局党组认真贯彻落实党风廉政建设责任制,年初分层次签订党风廉政建设责任书,将党风廉政责任分解落实到每名领导干部、每个股室(二级机构),一级抓一级,层层抓落实。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重,要求班子成员率先垂范、严以律己,带头执行《廉政准则》,填写大事件,以实际行动影响带动全局人员。把党风廉政建设情况纳入全系统对股室(二级机构)及全体工作人员年度目标绩效考核内容,给予10分分值,切实增强全系统工作人员廉政勤政的自觉性和主动性。

2注重宣教结合,筑牢思想防线。开展党纪条规条规集中学习月活动,结合市纪委在全市广大党员干部中集中开展的“党纪条规学习年”活动,四月份在人社系统内部组织干部职工集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党的理论知识,撰写学习心得,协助党组书记上好党风党纪廉政党课活动,推动廉政勤政理念入心入肺。开展党风党纪警示教育活动,组织系统党员干部集中收看警示教育片《永远在路上》等,组织党员干部参观廉政建设基地、抗大八分校基地,到烈士陵园缅怀先烈,通过微信、QQ发送廉政警言警句,营造廉政勤政氛围。

3、推行规范管理,扎紧制度“笼子”。健全制度体系,实行程序化、规范化管理。成立局机关内控领导组和内审小组,进一步梳理机关内部财务管理、来人招待、请销假、考勤等制度。根据内审情况,规范出台股室(二级机构)及全体工作人员目标绩效考核办法、社保基金运行监督管理办法等;针对事业单位人事招考不规范等问题和上半年财务内审中发现的问题,督促相关股室积极与上级人社部门对接,研究制定我市人社系统事业单位“阳光招录”程序和制度,实行四个“一律”:一律由专业机构制卷、体制内招聘面试一律用外地考官、一律进行笔试面试全程录像、一律由纪检组全程现场监督,实现“零投诉、零失误”,确保阳光、公正、透明;督促社保、医保、就业等二级机构进一步健全完善重点岗位、重点股室内控制度,对检查出的廉政风险点,采取措施积极防范应对,强化权力运行的监督。

4、加强监督检查,用好“四种形态”。发挥派驻纪检组监督职责,加强内控管理检查,定期对局财务、社保医保基金运行、退休审批等工作进行检查;对“三重一大”重要事项实行局党组集体研究,三公经费签批等重点事项,由局主要负责人、分管领导及纪检组集体把关,增强业务透明度,提升依法行政水平。上半年,纪检组牵头,抽调懂财务、明账理的同志,对照机关内部财务管理制度,对2016年4月以来局机关发生的财务会计凭证及附件进行了逐一内审检查,共检查出财务制度执行方面的隐患2个,督促相关股室进行了整改。加强重点领域检查,强化“三重一大”事项及重要业务工作的监督,切实加强对社保基金管理、社保补贴发放、就业专项资金使用等重要业务及敏感环节的监督检查。上半年多次组织对社保基金运行情况、退休审批制度执行情况进行不定期抽查,通过对比分析涉及基金征缴、支付、管理、运营四大环节中的多个重要数据,及时发现疑点、及时处理问题,共检查出重点岗位廉政风险点9个,督促相关股室机构制定防范措施,立即整改到位,做到动态监管、随时监控。加强作风纪律监督检查。认真落实市纪委、市作风办和局党组关于作风建设监督检查要求,加大执纪检查力度,及时查处违纪违规行为,通报曝光典型案例,不折不扣地落实好中央八项规定。上半年,多次对人社系统驻政务服务中心窗口、人力资源市场窗口、局机关股室人员工作作风、工作纪律执行情况进行不定期抽查。积极运用“四种形态”。对查出的问题及可能出现的勤廉风险,局纪检组对相关责任人积极开展咬耳扯袖谈话和提醒谈话,抓好岗位廉政风险教育和作风建设教育。1-6月份,共对3名违反作风纪律的工作人员提出提醒谈话,对5名重点岗位中层干部进行节前咬耳扯袖谈话,对全体股室(二级机构)负责人进行1次集体廉政谈话。

二、下半年安排

1加强廉政建设。继续抓好责任落实,进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识,督促局党组成员和股室(二级机构)负责人落实好党风廉政建设和反腐败工作责任,实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。继续抓好预防教育,注重示范引导与警示教育相结合,做到警钟长鸣,防微杜渐,潜移默化地引导全局党员干部牢固树立以廉为荣的良好风尚,增强廉洁从政的自觉性。

2加强监督管理。全面落实派驻纪检组监督职责,把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,动辄则咎。抓关键少数,突出重点,加强对人社系统重点部门、重点领域的监督检查,加强对班子成员和股级干部的监督检查;抓问题线索,关注人社系统党员干部思想、工作和生活情况,把监督的触角延伸到前端,做到收到问题线索、立即调查,立即处理;抓重点内容,督促局党组和机关党委切实履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任,持之以恒纠正“四风”,严格落实中央八项规定、省三十条、滁州市二十六条、市委市政府二十三条规定,自觉接受党组织和群众的监督。

3、加强执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持问题导向,积极运用“四种形态”,对工作中发现各种违纪违规问题,做到毫不手软,坚决查处,力求人社部门各个重点领域、重要环节和重大决定均能够围绕纪律规矩正确运行。

 

 

城市管理行政执法局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

城市管理行政执法局纪检组

一、上半年工作开展情况

(一)加强干部职工的思想教育工作

1、学习贯彻执行准则条例。把严明政治纪律和规矩等摆在首位,把学习贯彻《关于新形势党内若干政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》作为城管执法局纪检监察工作的重要内容。结合大党建工作要求,利用雨天和晚上(因为执法局的工作性质比较特殊,晴好天气一般工作在室外),组织各支部党员认真学习党纪条规,增强干部职工对党纪条规的理性认识。

2、强化工作落实。加强对天长市委、市政府重要决策部署落实情况的监督检查,围绕全国城管体制改革的决策部署,强化执纪问责。深化“两治一鼓”落实,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。结合城管体制改革,在全体城管干部队伍中开展“强基础、转作风、树形象”活动。牢固树立为人民服务的意识,坚持以人为本,在广大干部职工中开展“是为城市而管理人,还是为人而管理城市”的大讨论。

(二)很抓党风廉政建设,层层落实一岗双责

1、严格落实两个责任努力创新宣传教育形式,加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、警示教育和岗位廉政教育。层层推进一岗双责工作,党组书记和班子成员、班子成员和分管的部门中队层层签订责任书。利用“四种形态”,把“咬耳扯袖”常态化,上半年党组书记和班子成员、班子成员和分管的部门、中队的负责人共开展“咬耳扯袖”谈话35人次;对重点部门和重点岗位,开展廉政提醒“月月谈”。

2、推进廉政文化建设。利用短信平台、微信、QQ群、电子显示屏,以及组织干部职工观看廉政教育警示片、廉政书画展等,在城管队伍中营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。结合文明城市创建工作,利用二凤路楼宇亮化工程平台,打照孝廉文化建设一条街。目前二凤路上210杆道旗已以天官画的形式,注入了孝廉文化的内容,构建一条孝廉文化建设靓丽的风景线;楼宇亮化工作已完成初步设计,正在组织专家评审。

3、加强纪检监察信息报送。按照市纪委廉政文化建设推进会要求,做好纪检监察宣传报道和信息工作。党组对纪检监察宣传报道和信息工作非常重视,抽出专人负责纪检监察宣传报道和信息工作,将宣传股股长邱为兼任监察室副主任、规划监察中队指导员陈晓亮兼任纪检员,专门负责纪检监察宣传报道和信息工作。

(三)坚持从严查办案件

1、紧盯重点领域。坚持抓早抓小、有案必查、有腐必惩,重点查处市容管理、规划监察、公共卫生、城市亮化等领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

2、抓住关键线索。不断拓宽和畅通信访举报渠道,有案必查,严肃查办违纪违规案件,提高办案办访效率。我们接到举报,反映环卫处在职职工原环卫所所长卞大林在顺心保洁公司兼职取酬的问题,通过调查以完成初核工作,将召开党组会议进行立案调查。

3、纠正四风问题。坚持“弛而不息”纠正“四风”,发挥行风监督员作用,从严从快查处发生在群众身边的腐败问题,增强震慑效果。根据信访举报,反映环卫处在职职工有雇佣临时工顶岗的问题。通过调查,2005年环卫作业体制改革时,市政府曾经出台过文件,由于环卫作业比较特殊,对那些年老体弱的环卫工人允许他们待岗,单位发放基本生活费并交纳“五险一金”,或者找条件符合的临时工顶岗,临时工的工资由单位代发,在被顶岗的职工工资中扣除。但是,十多年来情况发生了很大的变化,此项制度已不适用,党组会议立即做出决定,要求限期整改。即止6月底,临时工顶岗问题已基本解决,部分待岗人员已做过工作,10月底前将完成整改工作。

4、积极参与市纪委的办案。为了配合市纪委案件室、案管室工作,我局监察室李正国同志先后四次协助市纪委参与案件查办工作,累计两个多月,受到纪委领导的肯定。

(五)强化执纪、监督、问责。

1、推进作风建设。加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度,紧盯“公车管理”和“酒桌办公”,努力促进机关作风建设常态化、长效化。今年3月,我们根据局车辆管理小组的建议,决定自2017年3月1日起给公车“刷脸”加油。我局共有执法执勤和施工作业车辆19辆,为了规范和加强管理,局车辆管理小组制定了“一车一卡”定点加油制度,通过一个阶段的运行,发现仍有一些细节很难掌控,如驾驶员采取“自助加油”时,就不好监督了。为了管理的精细化,局车辆管理小组借鉴“刷脸”考勤的经验,即在定点加油站给所有公车拍照“刷脸”存档,根据车辆用油类型办汽油和柴油两张公卡,由财务室存放管理并定期充值;车辆驾驶员加油时只要将公车开往定点加油站拍照“刷脸”即可加油,然后在加油清单上由驾驶员和加油站工作人员共同签字,每月月底加油站凭双方签字的清单到局财务室结账。通过一个阶段的运作,效果良好。

2、强化执纪问责。组织开展城管系统财务、建设项目、行政执法等专项监督检查,规范从政行为。对检查发现的问题,依规依纪进行处理,严肃追究责任。今年3月,我们组织财务、监察等部门对2016年度环卫处财务收支进行内部审计,通过审计发现环卫处收支存在不规范的现象,如固定资产处置程序缺乏、材料采购手续不全、部分福利发放不当等等,局党组负责人对环卫处负责人进行了约谈,要求他们限期进行整改。

3、运用执纪成果。深入开展“两学一做”与“讲看齐、见行动”活动,在执纪督查活动中,发现和树立一批爱岗敬业、模范守纪、勤奋工作、无私奉献的典型。在“七一”期间,表彰奖励一批优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者,树典型、正风气。

(五)做好纪检监察信访工作

1、规范信访办理。设立信访专员,负责对信访举报工作。今年3月,根据我局信访工作量较大、投诉举报较多,局党组经过会议研究,任命张宗正同志为局信访专员,并落实了纪检监察信访补贴。建立健全信访事项登记交办制度,热情接待来访群众,认真处理群众来信,做好信访人基本情况、信访事项主要内容、原因、经过、信访诉求等问题的记载。

2、畅通信访渠道。对收到的信访事项(包括有关部门转送、上级交办的),按程序依法开展调查核实 ,继续拓宽纪检监察信访渠道,加强纪检监察信访制度建设,严格信访保密措施。

(六)加强执纪能力建设

1、增强执纪意识。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,注重学习实践、调查研究,不断增强组织协调、执纪监督的能力。根据市纪委开展的“锤炼作风、提升素质,锤炼业务、提升能力”活动的要求,我们组织纪检监察队伍的工作人员,定期组织学习党纪条规活动,不断提高纪检监察干部理论素质和业务水平。

2、强化自身建设。根据局纪检组负责人提议,将局督查考核中心和局监察室合并,原督查考核中心主任改任监察室副主任,同时配齐配强纪检监察干部力量,加大考评和问责的力度。我们将以更高的标准加强自身建设,在监察室的基础上,配备(专)兼职纪检员和纪检监察信访专员,目前我局共有纪检监察专兼职干部七人,并保证落实他们的政治和经济待遇。

3、打铁还需自身硬。我局纪检监察干部个个都处在城市管理和行政执法以及我们城市创建工作的第一线,并取得了良好的业绩。如局纪检员、规划监察中队指导员陈晓亮同志,经常负责征迁拆违地块的急难险重工作。在今年市老护城河棚户区改造征迁工作中,各工作组经过艰苦工作,到2017年5月14日,685户征迁对象已完成655户的征迁工作,还剩30户工作无法开展。市领导通过调研了解,该30户有27户或多或少在不同时期有违法建设,于是就把此项工作交给我局来完成。局党组经过研究决定由陈晓亮同志带队,进行攻坚克难,他和他的团队以拆违为抓来带动征迁工作。在短短20天内,完成了29户的征迁工作(还有1户没有违法建设),受到了市委金书记、市政府朱市长的点赞。

二、下半年工作安排

1、继续强化干部职工的思想教育工作

思想政治工作是我们党的重要工作,城市管理和行政执法工作依据的法律法规较多,同时也存在许多的风险点。加强干部职工的思想教育工作,防患于未然非常重要。“旗帜鲜明讲政治,严明党纪重规矩”,是我们城管人深刻牢记的宗旨。因此下半年我们将进一步加强党纪条规和法律法规的学习,用党纪条规和法律法规来约束每个城管人的言行。

2、继续做好“强、转、树”工作

结合城管体制改革,把“强基础、转作风、树形象”工作引向深入。

3、加强信访排查工作

对信访举报要进行认真排查梳理,积极寻找和发现线索,对违纪问题和违背八项规定精神的信访举报,要进行认真核实。

4、继续廉政文化建设工作

在现有工作的基础上,继续打造二凤路廉政文化建设一条街示范点工作。

5、完成案件查办工作

2017年案件线索已锁定,初核工作已基本完成,将建议召开党组会议进行立案查处。

6、加强自身建设

利用新办公楼执法大队规范化建设装修的契机,设置规范化的信访举报接待室和谈话问询室。

 

 

政务服务中心纪检组2017年上半年工作总结及下半年工作安排

政务服务中心纪检组

一、上半年工作开展情况:

1、廉政教育:上半年,政务中心纪检组高度重视党风廉政建设,努力加强中心机关的廉政教育和宣传工作。一是在机关全体会议上组织、带领大家集体学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪以及上级纪委、市纪委的文件精神。二是根据市纪委文件精神,在中心机关召开党风廉政建设会议,学习传达上级纪委的文件精神,中心党组书记和纪检长分别给大家上廉政党课,同时结合中心工作特点提出具体要求。三是根据市纪委安排,中心纪检组制定了《政务服务中心廉政提醒月月谈实施细则》并颁布实施,通过制度建设来防微杜渐。四是积极响应市纪委开展的“两锤炼两提升”活动,认真完成规定动作,做好学习笔记,排查问题,制定整改计划。五是按照每月纪委下发的任务单,按时上报廉政信息和宣传稿件。

2、落实责任:召开党组会议,研究党风廉政建设工作任务,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,落实主体责任和监督责任。按照“一岗双责”的要求,明确中心党组班子、机关各股室负责人党风廉政建设重点职责和任务分工,推动工作落实。

3、完善制度:结合政务中心日常工作中效能建设、创建文明城市检查中存在的问题,在全面梳理中心各项已有制度的基础上,进一步研究完善行政服务中心的绩效考核制度。目前已经重新修订了《天长市政务服务中心窗口工作人员考核办法》和《天长市政务服务中心窗口考核办法》,强化制度建设,以制度管人以制度管事。

4、落实制度:督促班子成员记好党风廉政建设大事记,落实领导干部个人有关事项报告制度;制定落实对中心大厅的窗口单位和人员的考核制度,细化考核措施和办法,落实考核责任到人。

5、作风建设:紧盯对中央8项规定、省委30条、滁州市委26条和天长市委26条规定精神方面执行情况;对中心公务接待、公务用车等公务开支情况进行不定期的监督检查。

6、执纪问责:在政务中心开展“廉洁提醒月月谈”和“咬耳朵扯袖子”活动中,对苗头性问题抓早抓小,对出现的新情况及时进行提醒约谈,确保无问题、不出事。

二、下半年工作安排:

1、进一步加强党风廉政教育:在继续深入学习党章、党纪党规和纪委的文件精神同时,努力开展好警示教育,适时组织机关全体工作人员去警示教育基地、在中心观看经典案例警示教育片,接受党风廉政教育,撰写学习心得,让党风廉政教育入脑入心。同时要继续做好相关信息和宣传稿件的报送工作。

2、继续落实党风廉政建设“两个责任”:尤其要继续抓好中心党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查,不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

3、继续加强制度建设:继续抓好制度建设和制度完善工作,努力补缺补差,堵住制度漏洞。继续梳理、修改既有制度,还要创新制度,把效能建设提高到新的水平。

4、继续加强作风建设:对违反“八项规定”以及“四风问题”采取零容忍的高压态势,对公务接待和公务用车的检查监督绝不放松。

5、继续做好执纪问责:继续开展“廉洁提醒月月谈”和“咬耳朵扯袖子”活动,做好教育防范工作,将问题消灭在萌芽状态,切实教育保护好党员干部。

6、做好市纪委安排、交办的其它工作

 

 

市直工委纪工委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

市直工委纪工委

上半年,在市纪委的正确领导下,紧紧围绕全市党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,不断完善党风廉政建设责任机制,加大反腐倡廉宣传力度,以改革创新的精神推进纪检监察的各项工作,较好的完成了市纪委和机关工委交办的各项工作。现将上半年的主要工作总结如下:

一、上半年工作开展情况

(一)加强领导,明确责任,全面落实党风廉政建设责任制。

一是加强领导,明确职责。把党风廉政建设工作纳入机关党建工作的总体部署,研究制定了《2017年市直机关纪检监察工作要点》,对全年的纪检监察工作进行了全面部署安排。并按照党风廉政建设责任制的规定,党委落实主体责任,纪委落实监督责任,建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,为党风廉政建设工作提供了有力的保障。

二是订党风廉政建设承诺书。为了确保两个责任落实,党工委分别与班子成员签订党风廉政建设责任书,按要求履行“一岗双责”。围绕市纪检监察工作重点和机关党建工作要点,每月召开工作会议,明确、细化市直机关纪检监察工作目标和任务,并下发“两个责任”的任务单,对某阶段需要落实的任务下发提示单,明确完成时限。

(二)突出重点、创新载体,深入开展反腐倡廉宣传教育活动。

一是扎实开展“两学一做”学习教育。对市直机关开展“两学一做”学习教育进行安排部署,指导督促各党支部采取会议培训、在线教育、微信等方式广泛开展党章党规党纪学习,使党员干部做到明规守纪。

二是认真开展”党规党纪学习年活动”。组织全市市直机关党员开展“学党章、知党史、守党纪”知识竞赛;组织开展到市检察院廉政基地、市看守所等地开展警示教育;组织党员干部观看廉政教育片,通过多种形式的教育活动,提高党员干部廉洁意识和自我约束能力。

三是围绕重大节日加强理想信念教育。围绕重大节日开展了丰富多彩、生动活泼的纪念教育活动。工委在“七一”前在全市开展了“学家训、立家规、正家风”红色家书诵读会,重温党的光辉历史,颂扬党的丰功伟绩。引导广大党员干部增强政治意识、责任意识、大局意识、奉献意识,增强组织观念,自觉遵守党的纪律,树立良好形象。

(三)严明党的纪律,强化守纪律讲规矩意识。

一是严肃党内政治生活。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度,把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段,适时开展“三会一课”等组织生活制度执行情况专项检查,督促解决存在的突出问题。

二是加强经常性的监督检查。在元旦、五一、端午等重要节点做好监督检查和宣传教育提醒工作,持之以恒纠正“四风”,坚决防止作风问题反弹。

三是做好联系和服务群众工作。结合“两学一做”学习教育,大力推进机关事业单位在职党员到社区报到,推行“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员管理机制;利用“联合党委”平台,广泛开展党员志愿服务主题活动,形成联系群众服务群众的常态化工作机制。

四是加强纪律审查工作。积极配合市纪委查办组织关系隶属市直机关党工委的党员违纪违法案件,今年来共查处违纪违法党员8名。

(四)深入推进党务公开,提高机关党务工作的透明度。

继续以市委党务公开工作的实施意见为指导,深入推进所属党组织的党务公开工作。把党务公开工作作为一项基础性、常规性、长期性的工作制度和任务来抓。制定了《市直机关工委关于深入推进党务公开工作的实施方案》,扩大党务公开内容,提高党务公开效果。按照有关要求,市直机关所属的基层党组织都实行了党务公开,达到“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。

二、下半年工作安排

1、深入开展党风廉政教育。继续认真学习深刻领会党的六中全会精神,认真学习贯彻落实《准则》《条例》以及加强作风建设的相关规定。进一步提高领导班子对廉政勤政的认识,提高反腐倡廉自觉性和主动性。

2、认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置,以“两书、三单、四报告”为抓手,确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

3、不断健全防范体制。继续实行重大事项报告制,从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行党务公开,规范财经纪律,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

4、狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防,突出重点、量化任务、细化责任、强化措施,确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度,开展多种形式的监督,确保各项制度的落实,不走“形式”,不留“死角”。

5、进一步营造廉洁的文化氛围。继续深入开展廉政文化进机关活动,通过开展丰富多彩的廉洁文化活动,营造“为民、务实、清廉”的机关文化氛围。

6、扎实推进非公企业党风廉政建设。进一步加强非公企业纪检工作规范化建设,推进非公经济组织党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

 

 

教体局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

天长市教体局纪检组

2017年上半年我局纪检组在市纪委、局党组的领导下,认真贯彻落实党的十八届六中全会精神,深入开展“两学一做”学习教育,把习近平总书记系列重要讲话精神作为思想武器和行动指南,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,按照上级纪委和市教体局党组工作部署,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,突出作风建设和职能转变,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,全力打造风清气正、阳光廉明的育人环境,为天长市教育体育持续健康发展提供坚强的纪律保障。

一、上半年工作开展情况

1、坚持党的领导,积极推进党风廉政建设,构筑纪律预防体系。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分,党的形象代表和体现着党的性质和宗旨,直接影响到群众对党的认识、评价和信任。于二月开学初便召开市教体局2017年党风廉政建设工作会议。三月制定了《天长市中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》的通知。四月转发了《市纪委关于严明“五一”端午期间纪律要求坚决防止“四风”问题反弹的通知》的通知。五月,天长市教育体育局印发《关于在全市开展师德师风专项治理活动的方案》的通知。召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员会。六月份制定了天长市教体系统廉政提醒“月月谈”实施细则(试行)的通知,明确责任,抓好落实。

2、落实巡查监督,把准纪律审查脉门。我局还认真做好巡查监督工作。一是抓好教育层面的督查,对全市各级各类学校进行教育收费检查,检查各学校教育收费情况,重点检查收费项目、收费标准、收费公示情况等,发现问题,及时督促整改。二是组建天长市教体系统纪检监察联员队伍,进一步提高了我市教体系统党风廉政建设与创新的整体水平,也为领导决策提供信息与服务,三是在全市教体系统强调师德师风专项治理活动,以治理 “五乱问题”和治理教师违反 “六条禁令”专项治理活动为突破口,惩防结合,立规矩,明红线。

3、发挥线索主渠道作用,疏通纪律审查源头。我局切实发挥信访举报问题线索主渠道作用,依托举报电话、举报信件、政务互动等网络举报,开通举报“直通车”,为群众举报提供了更加便捷的方式。局领导实行信访工作“一岗双责”制,局信访接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件,做到有访必接,接访必办,把问题解决在基层,消化在萌芽状态,基本上做到件件有答复,事事有回音。一是协调解决群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反映的问题,我局遵循“核查、调解、疏通”的原则,积极做好协调、解决工作,确保全市教育工作的正常运转和师生稳定。今年上半年,我局接到滁州市教体局交办的信访件4件,按时办结率100%;接到市信访局转交办的信访件6件,办结率100%;市政办转来的信访件15件,办结率100%。二是认真开展“接访”和“下访”工作。我局坚持领导班子成员工作日接访制度,党组成员每天认真、热情接待来访群众,尽力为他们解决问题。

4、加大纪律审查力度,夯实警示效果。我局始终把整治和侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为纪律审查重点,今年上半年以来,办结市纪委转交办我局信访件11件,严肃查处了2起侵害群众利益的腐败和违反职业道德的案件,分别给予了政纪处分,对负有领导责任的1名校长进行了诫勉谈话,形成了强大震慑。对确定调查的案件线索,局纪检组抽调精干人员力量成立专案组,推行案件主办人制度,第一时间查处,第一时间突破,第一时间通报曝光,通过严肃查处典型案件,持续释放高压反腐强烈信号。

二、下半年安排

1、继续抓好教体系统廉政教育学习宣传,加强自身建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,要进一步严肃党内政治生活,强化党内监督,严明政治纪律和政治规矩。具体措施为:增强党风廉政建设的紧迫感,要突出工作重点,确保党风廉政建设“两个责任”落到实处,要积极开展机关党风廉政“三化建设”工作,让纪检组织履行好监督执纪职能;采取知识测试竞赛、专题讲座等多种形式,加强对党员干部学习教育;积极加强自身建设,12月份召开一次教体局班子成员民主生活会,开展批评和自我批评,让班子成员带头做出廉洁自律公开承诺。

2、抓铁有痕、踏石留印,交上教体系统作风建设合格答卷。继续检查落实教体系统内中央八项规定精神措施执行情况,实事求是做好工作。具体措施为:保持严查“四风”问题高压态势,把纠正“四风”往深里抓、实里做,紧盯老问题,关注新动向,坚决防止反弹回潮;要特别紧盯七、八月份暑假期间在职教师违反职业道德从事“有偿家教”或者到辅导班兼职,九月份教师节及其他传统节日“违规收受礼金”等重点问题,对执纪审查对象存在“四风”问题的,要先于其他问题查处,做到不正之风露头就打。

3、坚定旗帜立场,紧盯纪委每月的目标任务清单,巩固反腐败斗争压倒性态势。全面加强纪律建设和自身建设,突出惩治重点,坚持查处领导干部违纪行为、群众身边腐败问题。具体措施为:坚持抓早抓小、把监督执纪“四种形态”运用于执纪审查全过程,更多地把精力放在源头预防、苗头性问题处理上,多敲打、勤提醒、善批评;建立约谈函询制度,开展“廉洁提醒月月谈”,在加强日常管理监督上下功夫,持续保持高压态势,力度不减、节奏不变,深刻剖析典型案件,坚决减少腐败存量,重点遏制增量。

 

 

卫计委纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

天长市卫计委纪检组

现将市卫计委纪检组2017年上半年工作情况和下半年工作安排汇报如下:

一、上半年工作开展情况

1、在强化素质提升能力上狠下功夫。

被组织上派驻到卫计委工作后,面对纪检监察和卫生计生全新的领域,首先把加强纪检组自身建设放到第一位。一是抓学习,强“补钙”。围绕“两锤炼两提升”活动,以自学为主、辅以培训,短时间内学习了党内各项条例规定、各级纪委全委会精神、市纪委多个制度文件,及卫计委近几年纪检监察工作开展情况;以学医改内容为突破点,由点到面逐步扩大对卫计系统及卫生计生知识的了解。从两大块工作领域进行“填鸭式”学习,压迫式积累知识,然后融会、领悟、理解,不会“种田”,先用“农具”武装好自己。二是“借”实践,进状态。实践是最好的老师,理论学得管不管用,还得靠实战来检验。上班第二天,“怕什么,来什么”,就接到滁州市卫计委纪检组交办的举报我市某民营医院骗保的信访件。当时有点懵,瞬间犯傻,好在随即冷静下来,“磨刀不误砍柴工”,开始梳理头绪、阅研信访内容,在监察室主任大力配合支持下,经过一系列复杂的环节程序,此信访件最终得到妥善处理。通过这起信访问题的调查处理,提升了纪检组的实战能力,工作也逐步进入状态。

2、在理顺关系落实责任上找准定位。

进一步理顺派驻纪检组与市纪委、卫计委党组、系统各单位及广大职工等方面的关系,找准工作定位,落实监督责任。一是紧紧把握几种关系。首先,认识到作为派驻机构,是市纪检监察机构组织的延伸,解决了“为何干”的问题;其次,认识到驻在部门监督机构的职责,解决了“干什么”的问题;再次,认识到卫计系统信访举报一直较多、监督效果一般,知道了“怎么干”的问题;最后,认识到自身建设与发挥监督作用的关系,知道了“干得好”的问题。二是牢牢抓住一条主线。坚持任何情况下,抓住主业不放松,聚焦主责不推诿,努力发挥好派驻纪检组的“探头”作用。尽管平时委党组安排了一些其他临时工作,但始终把开展监督执纪问责工作作为第一要务,每月市纪委交办的各项纪检监察任务、日常监督工作、信访举报件查处等规定动作,从不敢马虎懈怠。三是层层压实“两个责任”。协助委党组加强系统内党风廉政建设工作,层层落实主体责任和监督责任。年初制定《天长市卫计委贯彻落实2017年反腐倡廉建设重点任务责任分工方案》及2017年落实党风廉政建设主体责任清单;4月份,委党组书记与36家基层医院和12家市区医疗计生单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。平时注意提醒督促党组及班子成员落实好“两书、三单、四报告”制度,记好“两个责任”大事记。

3、在加大执纪审查力度上不打折扣。

持续加大执纪审查力度,坚持查处党员干部违纪行为、群众身边腐败问题和不正之风不放松。一是坚持案访必查必严。今年以来,共收到上级交办的纪检监察信访5件,目前初核了结3件,6月底报送1件待审核,1件正在受理中。另外,4月份,市纪委专门交办的疾控中心公车加油卡使用存在违规违纪问题,也已进行了初步核实。经市纪委批准,决定立案1起,给予在编驾驶员俞某某党内严重警告处分,责令疾控中心立即与聘用驾驶员李某某解除劳动合同,另有两人也分别给予处理。与2016年同期相比,执纪审查数量和质量得到“双提升”。二是着力践行“四种形态”。通过会议、督查工作、谈心谈话等形式,学习宣传“四种形态”的内容和实质,尤其是滁州市委《关于运用监督执纪“四种形态”暂行办法》的具体规定,使监督执纪“四种形态”在卫计系统广大党员干部群众中入脑入心。有效运用“四种形态”,坚持用好“第一种形态”,抓住“关键多数”,上半年提醒谈话2人、诫勉谈话1人,6月份以来,班子成员“咬耳扯袖”谈话17人。

4、在维护天长医改品牌上利剑护航。

卫生计生部门社会关注度和期望值很高,尤其在医改闯出“天长模式”的大好局面下,加强系统党风廉政建设、为天长医改保驾护航显得特别重要。一是开展廉政警示教育。注重源头预防治理,认真实施“严肃行业纪律、预防职务犯罪”专项行动,组织系统内中层以上人员观看《失控的自由人》、参观市检察院反腐倡廉警示教育基地、到市看守所进行警示教育、聆听“恪守廉洁底线,远离职务犯罪”报告,开展专项活动测试和党纪党规知识测试,五一、端午等重要节日“廉政短信”提醒等。二是畅通信访举报渠道。健全卫计系统信访网络,明确各基层单位信访领导组和联络员,合理运用主任信箱、院长信箱、举报电话等手段,打通纪检监察信访举报工作联系服务群众的“最后一公里”。提高服务意识,热情接待来访群众,对于不属于纪检监察业务范围内的诉求,做好解释工作,并及时转交办公室快速处置答复。三是督查落实医改政策。按照班子成员包挂基层卫生院以及落实全市卫生健康大会精神要求,多次到联系点督查医改及其他工作,对1名工作开展不力的院长直接进行提醒谈话。根据年度纪检监察工作要点,先后到市区14个医疗计生单位、18个基层卫生院,了解督查医改工作的同时,与27名主要负责人进行了日常谈心谈话。

二、下半年工作安排

严格落实党委党风廉政建设主体责任和纪检监督责任,认真履行“一岗双责”;继续加强党风廉政教育和“两学一做”学习教育,深化“党纪党规学习年”活动;从快从严查处违反中央八项规定精神的行为,驰而不息纠正“四风”,加强作风建设;继续开展全市卫计系统“严肃行业纪律、预防职务犯罪”专项行动;充分实践监督执纪“四种形态”,坚持“廉政提醒月月谈”,把住第一道关口;严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,加强自身建设,提升工作水平。

作为纪检监察战线一名新兵,敬畏权力,更坚信可以用好权力,不辜负组织的信任和领导的关爱。最后我借用辛弃疾《贺新郎》一句词以自勉:“我见青山多妩媚,料青山见我应如是”。

 

 

文广新局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

文广新局纪检组

今年上半年,市文广新局纪检组认真贯彻落实上级纪委要求,认真履责,落实党风廉政建设监督责任,努力推进全系统党风廉政建设和反腐败工作,为全市文化建设提供坚强的纪律保障。

一、上半年工作开展情况

1、强化廉政学习教育,切实做到廉政警钟长鸣。

我局结合当前正在开展的“两学一做 ”学习教育常态化制度化工作、“党纪党规学习年”、“两锤炼两提升”活动要求,狠抓班子和职工党风廉政教育,筑牢反腐倡廉思想防线。局纪检组每月都组织局机关全体党员干部和二级机构负责人开展一次党风廉政专题学习教育活动,把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》作为为重点内容,以理论辅导、廉政党课、警示教育、庭审教育等多种形式,开展理想信念教育和党性党风党纪教育,实现了廉政教育的常态化。

2、紧密结合部门实际 明确监督问责工作重点。

我局纪检组今年3月设立,为尽快打开工作局面,局纪检组首先理清思路,重点紧盯围绕发生在群众身边的贪腐案件和违法“八项规定”精神案件,严肃查处“四风”问题,查处十八大之后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部,查处在公共资产管理、文化惠民工程等领域侵吞掠夺、贪污贿赂、非法挪用等问题,开展监督问责,并以案为鉴,教育警示全系统党员干部,以严肃执纪问责推进“不想腐、不敢腐”的压倒性态势。今年上半年我局结合本部门党风廉政建设实际,先后开展了全系统公务车使用管理监督检查、政府系统重点领域党风廉政建设检查、基层文化站专项资金使用检查等活动,对检查中发现的问题,局纪检组以整改意见书的形式责令相关单位限期整改,对有违规违纪的人员进行严肃问责,1名副科级领导干部因制度执行不力被问责,受到系统内通报批评。我局还通过“回头看”活动,确保问题整改落实到位。

3、坚持突出问题导向,严肃开展监督问责工作。

一是积极开展巡察违纪问题线索查办工作。局纪检组对纪委交办的问题线索进行认真深入的分析,按照难以调查、容易调查和需要进一步补充调查三类进行梳理,积极开展核查工作,明确“查什么”,根据不同线索问题,确定调查的目的和方向,是查个人违纪问题,还是查单位违纪问题,是查经济问题,还是查违反工作纪律问题等等,再者明确“怎么查”,根据线索特点、性质程度,决定是单刀直入明查还是进行暗访,是外围获取证据还是与相关人员谈话,开展深入细致的调查,力争在限定时间内,把全部问题线索予以办结。

二是强化重点时段廉政监督。我局纪检组紧盯重点节日,让节日廉政建设督查成为常态,节前,局纪检组及时开展节前提醒,编发廉政短信、廉政通知,通过QQ、微信等方式,反复提醒全系统干部职工在节日期间严格遵守廉洁自律规定,同时畅通举报监督渠道,广泛接受群众和社会监督; 节中,认真开展明查暗访,今年清明节和“五一”期间,局纪检组对局机关和全部局属单位值班值守和公车管理情况进行了检查,“逢节必查”已成为常态化工作;节后,进行督查通报,及时反馈督查意见。通过严格督查,我局进一步增强了全系统干部职工抵制“四风”、廉洁从政的意识,努力使廉洁过节成为一种自觉行为。

三是认真做好违纪案件审理工作。今年4月6日,市纪委党风室移交我局违纪信访案件1件,我局纪检组及时组织核实调查,以事实为依据,以纪律为准绳,在市纪委案审室的指导下,严格按程序按要求进行了审理,在规定时间内予以办结,1人受到行政警告处分,违纪人员的纪律处分已及时落实到位。

二、下半年安排

局纪检组成立以来,虽然努力工作并取得了一些进展,但对照市纪委的要求还有一定差距,存在人员力量薄弱、业务能力不强等突出问题。下半年将重点抓好以下几方面工作:

1、认真做好问题线索处理工作。积极争取驻在部门的支持,对交办的问题线索抓紧进行调查处理,对时间跨度长、情况复杂的问题,集中力量重点突破,在问题处理过程中,一旦发现新的问题线索,及时跟进处理,努力取得新的成效。

2、抓好重点领域监督检查工作。近期,我局将紧盯重点环节、重点领域,开展局属各机构财务大检查活动,以问题为导向,获取重要案件线索,一旦发现违纪违规行为,严肃进行查处,教育、警示全系统干部职工。

3、努力加强自身建设。认真贯彻落实“两提炼两提升”活动要求,加强纪检监察干部学习培训,努力提高自身素质,认真学习党纪党规和驻在单位各项业务流程,熟悉各个流程工作开展的方式方法,摸清容易滋生腐败和出现风险的环节,为更好地开展执纪审查工作打下坚实的基础。

4、努力提高案件审理质量。严格执行党纪政纪条规,做到“有法必依、执纪必严”,依纪依法审理本级案件,重点把好案件受理、事实证据、定性处理、手续程序、文书质量的五个关口,主动向市纪委审理室多请示、多咨询,确保案件办理质量。

 

 

天长市法院纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

法院纪检组

上半年以来,在市纪委、院党组及上级法院纪检监察部门的领导下,认真落实党的十八大、十八届中纪委六次、七次全会精神,认真履行党风廉政建设监督职责,积极开展监督、执纪、问责工作,积极协助党组加强党风廉政建设工作,促进了党风廉政建设各项工作在法院的全面贯彻落实。

一、 上半年工作开展情况

1、协助党组做好党风廉政建设工作

坚持“党组统一领导、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,并将党风廉政建设责任制与审执业务工作有机结合。年初组织召开了全院党风廉政建设工作会议,会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。同时将党风廉政建设工作纳入年初工作目标,做到了统一部署,统一实施,统一检查,统一考核。明确院党组书记、院长为党风廉政建设责任制的第一责任人,明确了班子成员对分管部门、各庭室负责人对所属部门的党风廉政建设的主体责任。

2、加强政治理论、业务知识的学习

采取党组中心组学习、各支部集体学习、个人自学、讨论交流等形式,组织干警认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、中央关于开展“四风”突出问题专项整治的相关纪律要求、最高人民法院周强院长关于人民法院反腐倡廉建设的相关讲话精神,认真学习最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》,深入学习《法官行为规范》《人民法院工作人员处分条例》等文件。通过学习教育,引导干警充分认识反腐倡廉建设的艰巨性、复杂性和长期性,严格遵纪守法、坚持廉洁操守的自觉性和坚定性。

3、廉政宣传教育不断深入

为抢占干警思想道德制高地,一月至四月开展了廉洁司法集中教育活动。2月17日,邀请9名特约监督员前来座谈,通报去年法院工作,发放问卷表,征求意见建议,不断改进工作; 3月10日举行党纪条规知识测试,以闭卷形式,组织60多名党员干警对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》进行测试,让党纪条规入脑、入心;3月16日,组织党员干警观看《作风建设永远在路上》,以鲜活的案例,教育干警慎言慎行、慎独慎微;3月30日,组织全体干警到市警示教育基地,通过听讲解、读案例、看图片,激起干警情感共鸣;5月25日,院党组书记、院长姜维安以“抓重点、办实事、守底线,全面推进法院工作”为题,给干警们上党纪党规教育课。提出树立“三种意识”、做到“四个慎重”、把好人生“五关”的工作要求;6月30日,纪检组长周强给全院干警上了一堂题为《学条规 守纪律 讲廉洁》的党课。教育全体干警守纪必先知纪,知纪还需守纪。要切实做到知敬畏、明底线、受警醒,内化于心、外化于行,进一步强化了党章党规党纪意识,营造风清气正的良好工作氛围。同时多次开展司法作风大督察。积极配合滁州中院,进行明查暗访,认真查找干警在遵守劳动纪律、庭审规范、执行作风等方面存在的问题。发现问题,及时通报,限期整改。共发出通报7期,指出问题12个,问题均得到全体干警的重视并改正。防查结合,成效明显。目前,无一人违规违纪,集体和个人获滁州市以上表彰15项(次)。

二、下半年安排:

1、继续开展警示教育活动

下半年开展纪律作风问题专项督察暨警示教育活动,使广大干警进一步坚定正确的世界观、人生观、权力观和荣辱观,自觉做到严以修身、严以律己、严以用权。通过开展集中看一次警示教育纪录片、每人撰写一篇心得体会、开展一次谈心活动、召开一次专题民主生活会等活动教育全院干警。令干警进一步提高廉洁自律意识,严格自我要求,树立公正司法、廉洁高效的优良作风,提升司法公信力,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

2、切实提升纪检监察工作

加强政治理论和纪检监察知识学习,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,牢固树立“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的意识,要以“自身硬”为标准,将思想和行动统一到中央的决策部署上来,统一到党组的各项要求上,严格要求自己、自觉接受监督,做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率,锲而不舍、持之以恒地抓好反腐倡廉工作。

3、完成纪检监察宣传工作

新形势下加强纪检监察工作宣传,是为了更好地开展和推进工作,是我们宣传党的方针政策,引导干部群众关心、理解、参与、支持纪检监察工作的客观需要,今年上半年一直开展纪检监察工作宣传,分别在滁州市纪检监察网和法院系统网站上刊登,但是宣传力度还远远不够,下半年将加强宣传力度,唱响主旋律,传播正能量。

4、认真做好监督、审查工作

坚持正风肃纪,常抓不懈纠治“四风”。认真开展监督执纪“四种形态”宣传教育,坚持“抓早抓小”,对苗头性倾向性问题,加大预警力度,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真做好案件审查工作,对纪委要求报结果信件及时调查核实,在规定时间内上报;对署名举报的,及时向信访人反馈调查结果,落实处理意见,做到来件必复。

 

 

人民检察院纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

天长市人民检察院纪检组

2017年上半年,我院纪检组认真按照落实“两个责任”要求,加强检察机关内部监督工作、履行监督责任。

一、上半年工作开展情况

(一)聚焦主业、确定工作重点及目标。

院纪检组围绕检察机关工作中心,把党风廉政建设融入到检察工作各个环节中去,坚持“两手抓”及严格落实“一岗双责”。年初安排院层层签订党风廉政及作风建设责任书,明确责任主体、责任范围、责任报告及考核、奖惩、监督等要求,组织定期和不定期检查,抽查各责任部门和责任人党风廉政建设工作及效能建设工作开展情况,实行半年责任制考核。严格落实每月重点工作任务报送工作、执行责任追究制度、作风建设工作督察制度,切实落实履行“一岗双责”。

(二)把开展专项活动及强化内部监督作为廉政及检风建设工作的抓手。

一是加强作风建设工作专项检查。认真落实好“两书、三单、四报告”制度,对照中央“八项规定”精神及省市相关规定,对单位公务接待、车辆使用及管理相关规章制度进行了进一步修订完善、严格标准。进行了公务用车加油卡专项检查及专项整治,对检查中的问题,院党组、院纪检组依规依纪进行了严肃及问责处理。

二是认真落实重大事项报告制度。认真按照市纪委的要求,对上半年全院干警重大事项报告制度的执行情况进行专项检查。结合在全院建立科级干部廉政档案工作,重申重大事项报告要求,建立健全全院科级干部、中层干部廉政档案制度。2017年上半年来本院上报干警申报个人重大事项6人次。

是强化廉政教育和专项活动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,制定完善全院党风廉政教育学习计划,特别在节假日期间要求全院干警必须坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、检察机关“六项禁令”及廉政自律各项规定,坚决反对“四风”,做到令行禁止,院纪检监察干部积极参加市纪委在全市纪检监察干部中开展的“两锤炼、两提升”活动,提高自身政治品格及业务能力。

四是加强检务督察和机关作风建设日常检查。将机关考勤制度、外出办事及请假制度、车辆管理制度等制度落实作为日常作风检查、检务督查的重中之重。对违反机关作风建设有关规定和机关管理的行为实行“零”容忍 ,确保规章制度“不挂空挡”,定期进行督察通报,严格执行“倒罚制”。2017年上半年,院检务督察组共进行检务督察、作风检查12次,发出督察通报3次,对出现违反单位规章制度的部门和负责人,严格落实“一岗双责”、坚决予以问责。

五是加强对办案活动的监督。对本院查办的职务犯罪案件,法院已作有罪判决的,由本院纪检监察部门牵头、相关部门参加,组成回访小组,深入案发单位,对办案人员执法执纪情况进行回访,充分听取相关人员的意见和建议,确保廉政执法、规范执法。2017年上半年来组织办案活动回访活动2次。同时,强化对同步录音录像工作、扣押冻结涉案款物工作进行了专项检查。

六是做好涉检信访工作,严肃查处检察人员违纪违法行为。对涉及到本院检察人员来信来访,认真做好调查核实工作。如经查实坚决做到发现一起,查处一起,追究相关责任人的责任。同时,经调查核实,对受到错告、诬告的干警,及时澄清事实、还其清白,为他们消除影响。2017年上半年,我院纪检组共受理市纪委、滁州市院交办信访件2件,本院受理涉检信访2人次。对信访人反映的问题,通过认真调查核实、正确运用监督执纪“四种形态”予以处理。

七是加强纪检监察干部自身建设,提高执法执纪工作能力和水平。院纪检监察干部能认真学习贯彻两个《准则》和三个《条例》,运用好“四种形态”,不断提高依纪依法办案能力和监督能力;切实履行好“两个责任”。每月按时完成市纪委下达的月考核任务,按时上报信息及调研文章。上半年按时参加市纪委、滁州市院各种工作会议及业务培训活动,不断提高自身监督执纪能力。

二、下半年安排

(一)进一步落实组织协调责任。进一步协助院党组加强党风廉政建设,定期检查本院党风廉洁建设主体责任和监督责任落实到位情况,严格半年及全年考核、促进“两个责任”在全院认真落实。定期向市纪委、本院党组、市院纪检组、监察处报告院纪检组、监察室监督责任落实情况。

(二)进一步落实维护党纪、检纪责任。以“六项纪律”为尺子,加强全院检察干警对党纪检纪日常执行情况的监督检查,认真贯彻落实“两个准则、三个条例”。

(三)进一步落实加强党风检风监督责任。狠刹“四风”,做到违必查、查必处。结合日常检务督察、作风建设检查等,切实解决检察队伍中“慵懒散”等现象,以及不严格、不规范执法的问题。

(四)进一步落实严格纪律审查责任。做好涉检信访工作,认真严格做好初核工作,做到件件有落实、件件有回声。对检察干警违法违纪案件认真严肃查处,做好纪律审查工作。充分运用监督、执纪、问责“四种形态”,规范和加大约谈、函询、诫勉谈话力度,强化问责力度。

(五)进一步强化廉政教育责任。开展形式多样的党规党纪、检规检纪教育、警示教育。深化廉政文化进机关活动,结合院文明创建提升工程,对全院廉政文化警示长廊、警示教育基地中廉政文化内容进行更新充实。

(六)进一步落实党内监督责任。协组院党组加强检察机关内部监督,加强对同级院领导班子及其成员的监督,加强对全院选人用人、部门以上负责人履职及检察权力行使情况的监督。

(七)进一步落实加强制度建设责任。认真落实 “两书、三单、四报告”制度。认真落实并严格执行“三重一大”民主决策、个人重大事项报告制度、重要节假日廉洁自律情况报告制度、检务督察(作风检查)制度等。

(八)进一步加强理论调研、信息报送。按照市纪委年度每月工作任务清单要求。按时按量按质完成理论调研、信息报送等工作。完成每月工作任务单。年度中每月认真落实完成市纪委下达的月份纪检监察工作任务单。

 

 

公安局2017年上半年纪检监察工作小结及下半年安排

公安局纪纪委

根据我局2017年工作要点,今年上半年,我局纪委、监察室紧紧围绕中共天长市纪委、天长市监察局的安排和部署,坚持标本兼治、惩防并举,深入推进了全局纪检监察工作,为天长公安事业又好又快的发展提供了坚强的纪律保证。

一、上半年工作开展情况

(一)协助局党委、市局扎实开展党风廉政建设

1、协助部署落实党风廉政建设工作。局纪委、监察室协助局党委、市局组织召开了全市公安机关党风廉洁工作大会,局主要领导分别与各单位主要负责人、各单位主要负责人与下属单位主要负责人签定了党风廉政建设责任书。组织全局各单位及其二级机构班子成员签订履行党风廉政建设“两个责任”承诺书。

2、加强各项制度建设。根据公安部《公安机关涉案财物管理若干规定》(公通字〔2010〕57号文),我局对原有的7项涉案财物管理制度进行了修订,停止执行1项,修改完善6项。在修改的制度中,增添与执法办案信息系统衔接的内容。出台了《天长市公安局公车加油卡管理细则(试行)》。

(二)组织开展各种宣教活动

1、开展警示教育

组织我局班子成员、局属各单位主要负责人通过视频观看滁州市局警示教育片。对市局新招录的50名辅警和新任19名股级领导干部及部分交流轮岗民警分别进行廉洁教育和集体廉政谈话。开展《安徽省预防职务犯罪工作条例》(以下简称《条例》)知识测试活动,组织党员、民警开展电视专题片《永远在路上》知识微信测试活动。

2、开展广泛宣传活动

今年以来,我局信息网主页采用监察室民警撰写的反腐倡廉信息40条,安徽省公安信息网政风行风建设专栏采用我室上报的信息14条,滁州市公安信息网主页采用3条,滁州市公安纪检监察信息网采用的信息15条。滁州市纪检监察网6条,《滁州日报》采用3条。

(三)组织开展各种专项活动

1、开展公务用车专项整治。为认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市有关作风建设的要求,严防“公车私用”“私车公养”等隐形“四风”问题反弹,我们对全局公务用车开展了专项自查工作。根据我局公务用车专项检查情况,组织召开了公务用车专项检查推进会,查核5起案件线索。

2、开展“排、整、查、树”专项治理。组织召开了 “排查廉洁风险、整治突出问题、查究违法违纪、树立清风正气”动员会,拟定印发了专项治理工作方案。各个单位开展了廉洁风险排查活动。查处了我局千秋派出所民警董付成玩忽职守、贻误工作案。局属有关单位对涉案财物处置工作进行专项自查活动。市局监察室对11个涉案财物管理单位进行了抽查。

(四)加强全市公安机关作风建设

1、定期召开队伍纪律作风分析研判会。每季度,组织局属各单位主要负责人参加了全局季度公安队伍纪律作风分析研判工作会议。每个月,各个基层所队也公安队伍纪律作风分析研判工作会议,并向市局监察室报告月度单位纪律作风情况。

2、开展纪律作风督查活动。局监察室会同相关部门对全市公安机关今年以来节假日和双休日期间纪律作风建设情况进行了专项督查。专项督查采取了不打招呼的方式,先后对派出所、大队等单位进行了抽查,对值班人员上岗情况、民警和社会治安辅助人员八小时以外的守纪情况等方面进行了检查。局主要领导不定期对有关单位的值班备勤情况进行突击检查。

(五)认真查处群众反映的队伍问题

1、纪检监察信访案件的查处情况。上半年,我局纪检监察部门共受理纪检信访问题19件,查处19起,查处率为100℅;办结14起,办结率约为73.68℅,与2016年同期相比,纪检监察信访问题的受理数上升90℅,办结率上升11.11℅。

2、违法违纪案件的查处情况。今年以来,我局纪检监察部门共查处党员、民警违法违纪案件1起。有1名民警因违纪而受到处分。与2016年同期相比,案件查处的数量持平,受到处分的人数下降83.33%。今年以来,我局通报批评3个单位、诫勉谈话3名民警,实行了一案一查一分析一通报制度。

二、2017年下半年工作安排

今年上半年,我局纪检监察工作虽然取得了一些成效,但也存在一些问题。2017年下半年,我们打算做好以下几项主要工作:

(一)协助局党委、市局采取有力措施深入贯彻执行中央“八项规定”;

(二)协助局党委、市局对各单位党风廉政建设的情况进行检查;

(三)及时查处群众反映的问题和上级交办的案件;

(四)落实纪委监督责任;

(五)扎实开展公安廉政文化建设,开展各种形式的廉政警示教育工作;

(六)落实好上级要求的“三转”工作;

(七)学习、宣传和贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》;

(八)做好上级部署的其它各项工作。

 

 

司法局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

司法局纪检组

2017年上半年,中共天长市纪委派驻市司法局纪检组在上级纪委和局党组的正确领导下,全面认真学习贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会精神,紧紧围绕司法局和纪检组中心工作,根据在新形势下对全面从严治党和党风廉政建设及反腐败斗争的要求,积极营造党纪党规学习氛围,充分发挥监督“探头”作用,推动全面从严治党落实,结合司法行政工作的实际情况,制定了2017年度纪检监察工作要点,强化自身队伍建设,不断将司法局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。现将2017年度上半年工作开展情况及下半年工作安排报告如下:

一、上半年工作开展情况

(一)积极营造学习氛围,持续深化党纪党规教育

一是持续开展《准则》、《条例》等宣传。根据市纪委《关于开展“党纪条规学习年”活动的通知》要求,驻司法局纪检组采用多种方式持续加大《准则》、《条例》等内容的学习宣传力度,务必使《准则》、《条例》等刻印在广大党员心中。开展了党组书记带头上党课、纪检书记上反腐倡廉教育课;及时更新内网专栏,重点以最新案例来阐释《准则》、《条例》新的要求;制作《准则》、《条例》宣传标语,通过在单位公共区域张贴加深广大党员对《准则》、《条例》的理解,时刻提醒全局党员干部不去触碰纪律的红线。

二是廉政教育更加贴近实际。上半年利用全体工作人员会议播放廉政电教片2次,保证全员受教育率达到100%。转发落实上级业务部门关于业务工作中出现违纪违规违法事件的通报1次,组织集中“咬耳扯袖”谈话,通过转发、谈话教育,起到警示的作用,达到教育目的。节日提醒到位,在春节、五一节和端午节节前利用短信平台向每位工作人员发送廉洁提醒短信,避免节点失节。

三是积极组织到廉政教育基地参观。5月25日上午,组织全体局班子成员,机关股室、基层司法所负责同志共24人前往天长市看守所,开展廉政警示教育活动。先后参观了各个监区、放风场所、监控大厅等多个区域,并通过监控系统,看到了目前在看守所中服刑的人员,感受到了狭小空间给予人的窒息感以及从铁门中探出的一个个渴望自由的眼神。警示全体司法行政系统干部要做到“珍惜拥有、守住底线、接受监督、认真履职”四点,明明白白做事,清清白白做人。

(二)充分发挥“探头”作用,探索实践“四种形态”

一是继续加大正风肃纪检查力度。扭住“四风”不放,紧盯节点重点,持续释放坚决落实中央八项规定精神的信号和违纪必究的决心。上半年结合市政府部署的关于重点领域廉政建设检查工作,针对“小金库”、违规津补贴发放、股级干部违规提拔任用等问题,组织1次专项检查,未发现严重的违规问题。

二是不断加大党风政风监督力度。积极落实党内监督有关制度,把纪律防线往前靠,以担当精神践行第一种形态,多咬耳扯袖、红脸出汗。截止目前派驻司法局纪检组紧紧抓住群众来信来访和市纪委交办的有关情况,坚决对违纪违规情况“零容忍”,已有效运用“四种形态”查处案件两起,其中诫勉谈话3人,批评教育1人。

(三)推动全面从严治党落实,继续压实主体责任

一是班子成员召开党组会,研究司法局2017年度党风廉政建设和反腐败工作重点与任务。二是根据班子成员分工进行任务分解,局主要负责人与班子成员、班子成员与各分管部门签订责任状,层层压责。三是加强对责任落实情况的督促工作。上半年,派驻纪检组不仅多次对班子成员落实“一岗双责”的情况进行督促,还在分管领导的邀请下参加了公证、社区矫正、法律援助等多个部门廉政会议并结合其工作的特点,提出廉政风险防控的建议。四是落实“两书三单四报告”制度。在严格要求纪检组长以身作则,记录好廉政建设大事记同时,定时督促提醒班子成员按照要求记录好廉政建设大事记,对为了应付上级不符合要求坚决督促整改。

(四)加强纪检监察队伍建设,不断提升综合能力

驻司法局纪检组继续以忠诚干净担当作为纪检监察队伍建设的唯一标准,以开展“锤炼作风、提升素质,锤炼业务、提升能力”活动为切入点不断深化队伍建设。组织全体纪检监察工作人员参加市纪委组织的业务培训,不断提升业务工作能力和理论水平;专题组织学习《适用<中国共产党纪律处分条例>定性量纪事务(第九版)》和《常用执纪审理文书格式》,提高工作人员的实务能力,适应新要求。

二、下半年工作思路

1、以党章党纪党规教育为重心继续严明政治纪律和政治规矩。结合我市以及上级业务部门近期发生的违纪违法问题案件,开展案例剖析,用身边案例教育全局广大干部党员要遵纪守规;组织播放廉政电教片,在选题上侧重基层的腐败问题;结合市纪委相关工作部署,开展纪律处分条例测试,检验党员学习情况。

2、以抓早抓小为方式继续发挥监督“探头”作用。根据监督需要,适时开展党风廉政建设两个责任落实情况、中央八项规定精神落实情况和正风肃纪情况等专项检查;践行“四种形态”,对发现的苗头性,倾向性问题及早介入,谈话函询;纪律审查不放松,对党员干部的违纪行为,坚决依纪给予其处分;扎实开展廉政提醒“月月谈”活动,按时完成上级纪委部署的其他工作任务。

3、以问题为导向继续扎紧扎牢制度的笼子。针对上半年存在的问题以及信访举报、效能建设等热点问题,根据职责督促相关业务部门制定或完善制度;把制度的执行情况列入到相关检查中,注重制度的执行力,保证制度笼子的韧性。

4、以忠诚干净担当为标准继续强化纪检监察队伍建设。深入开展“两锤炼两提升”活动,严格按照实施方案,推进纪检监察队伍建设,切实解决纪检监察干部在思想观念、党性修养、作风纪律、能力素质等方面存在的不足。

 

 

民政局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

民政局纪检组

驻民政局纪检组在市纪委和局党委的领导下,认真贯彻落实中央、省、滁州市和市纪委全会精神,紧紧围绕民政中心工作,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,现将2017年上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年工作开展情况

1、落实主体责任和监督责任。

上半年局党组召开8次党组会议,开展党纪条规学习,研究党风廉政建设工作;制定《天长市民政局2017年党风廉政建设工作要点》、《任务分工》,明确党组的主体责任、纪检组的监督责任、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实;3月30日召开了全市民政系统党风廉政建设工作会议,签订了《党风廉政建设目标责任书》,确保党风廉政建设工作有部署、有考核、有检查、有落实、有保障。

2、落实“两书三单四报告”制度。

纪检组督促班子成员记好党风廉政建设大事记,月初制定“两个责任”任务单给每个班子成员,月底将成绩单进行汇总。以此为抓手强化主要负责人的担当意识,督促班子其他成员履行好“一岗双责”,做到业务工作和廉政建设两手抓、两促进。半年向市纪委报告落实主体责任、党组书记履行“第一责任人”、班子成员落实“一岗双责”、落实监督责任情况。

3、抓好廉政教育。

组织系统职工集中学习13次,学习习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神,《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪,及中纪委、省、滁州市及市纪委全会精神。举行廉政教育专题讲座,党组书记曾春华为党员上了《深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立并践行“民政为民、民政爱民”理念》党课;开设了廉政教育讲堂,纪检组长为全体职工上了反腐倡廉警示教育课,通报了宿州扶贫领域的典型案例,提高党员干部的纪律观念和规矩意识。组织党员干部参观两场警示教育演出,到两地爱国主义教育基地开展廉政教育。

4、完善相关制度。

局党组印发《机关内部管理三项制度》,暨《天长市民政局工作人员绩效考核办法》、《公务接待管理规定》,《公务用车管理制度》,切实加强工作纪律,提高工作效能,充分调动机关干部的工作责任感和积极性。驻局纪检组认真落实三项制度,定期开展检查,加强监督管理,督促全局人员严格执行单位工作纪律,整治“慵懒散”、 提升民政工作的“精气神”。

5、加强监督检查。

完成了市政府重点领域廉政建设专项检查工作;系统内开展了救助站站外托养工作专项检查、民政服务机构安全检查、市政府十件实事之社区养老服务设施全覆盖工作检查、优抚对象身份核查检查、文明创建实地考察点检查。

6、加强作风建设。

节假日前通过微宣传强调纪律要求,防止“四风”问题反弹。2月份接受了滁州纪委暗访组对我局局机关16年津补贴发放的检查,并进行了整改。定期开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索排查。3月份组织对下属单位的津补贴发放、公车使用情况开展了检查,对军休所、救助站驾驶员违规使用公车加油卡的问题进行了核查处理。

7、执行党的政治纪律、组织纪律。

3月份组织班子成员做出廉洁自律公开承诺; 4月份落实领导干部个人有关事项报告制度;年初召开班子民主生活会,开展批评与自我批评;开展班子成员的述责述廉工作。

8、严格执纪问责。

开展“廉洁提醒月月谈”,制定了实施细则。组织了任前谈话1次;对财务人员、下属单位负责人廉洁谈话各1次;“咬耳扯袖”谈话3次,对苗头性问题抓早抓小,让“红脸出汗”成为常态。上半年收到的信访举报件共3件,已全部查结,并按照规定程序进行了处理。其中一件案件线索已上交纪委处理。对违规使用公车加油卡的救助站副站长立案调查。

9、加强队伍建设。

认真开展“党纪条规学习年”活动和“两锤炼两提升”活动,提升纪检监察干部业务能力和作风意识。参加形式多样的学习培训活动;认真撰写“加强自身建设之我见”征文;参加“学党章、知党史、守党纪”知识竞赛;虚心向纪委的领导和同事学习请教各项业务;听从组织安排,抽调人员参加纪委案件办理工作。

二、下半年工作安排

1、加强学习。组织党员干部职工认真学习党纪条规。

2、继续落实好“两书三单四报告”制度。纪检组督促班子成员记好党风廉政建设大事记,完成任务单和成绩单。

3、开展警示教育。协助党委开展职务犯罪预防工作,做好系统廉政风险防控工作;7月开展社会救助领域典型案例的警示教育,提高党员遵纪守法意识。

4、强化作风建设。盯紧节假日、酒桌办公、谢师宴等问题开展明查暗访,重点对下属单位公务接待情况开展检查。

5、加强监督检查。加强民政重点工作落实情况的监督检查,重点对省级双拥模范市创建工作、低保兜底脱贫清理整治工作、退职定补对象认定工作开展督查。

6、开展廉政提醒“月月谈”。积极开展“咬耳扯袖”谈话活动。

7、抓好纪律审查工作。加强纪律审查工作线索梳理,加大信访举报核查力度。

8、完成市纪委交办的各项工作。做好纪检监察2017年度各项绩效考核工作。

 

 

经信委纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

经信委纪检组

2017年上半年,在市纪委直接领导和委党组的大力支持下,认真贯彻十八届中央纪委七次全会和省纪委十届二次全会、滁州市纪委六届二次全会精神,以落实纪委全面从严治党监督责任为主线,以开展“党纪条规学习年”为抓手,以在全市纪检监察干部中开展“锤炼作风、提升素质,锤炬业务、提升能力”活动为契机,进一步统一思想、提高认识,认真履行纪律监督责任,抓党风廉政责任制的落实,现将具体工作汇报如下:

一、上半年工作开展情况

1抓责任分解,切实履行岗位职责。

协助党组制定下发了《关于2017年天长市经信委党风廉政建设和反腐败主要工作任务分工意见》,层层签订党风廉政建设责任书,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室、中心,做到有部署、有落实。落实党风廉政建设监督责任,严格执行“两书、三单、四报告”制度。协助党组召开民主生活会、述职述德述廉会议及完成领导干部个人报告事项的上报工作,开展“违规经商办企业”专项整治工作。

2抓党风廉政建设学习教育。

结合“两学一做”,抓党纪党规的学习。组织职工学习《党章》、习总书记系列讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等。通过学习,确保党员干部党规党纪入心入脑,养成自觉遵守的行为习惯,全力打造一支能干事、不出事的党员队伍。

3强化警示教育。

通过委党组书记、纪检组长讲廉政党课,组织职工观看反腐教育片《迷失的坐标》、《人民的名义》、《永远在路上》、观看黄梅戏《大明朱元璋之斩婿》等方式,深入开展警示教育活动,以生动形象的典型案例使大家真切的感受到法律的威严和违纪违法的惨痛教训,筑牢不想腐、不能腐、不敢腐的的思想道德防线。

4、抓八项规定的落实,持之以恒纠正四风

充分利用通讯网络的快速、便捷,通过微信、QQ群等平台发送廉政短信,对全委干部职工进行反复地提醒,对清廉过节重申纪律要求,确保节日期间风清气正;给全委党员干部发出加强机关作风建设、提升服务水平倡议书;通过抓时间节点、推进常规化管理和定期、不定期的检查督查,使党员干部始终置于长期性和经常性的教育、管理和监督之中,有效防止“四风”反弹。

5、严肃查办案件。

认真学习贯彻市纪委有关查办案件的指示精神,虽然今年本单位未发生违纪违法案件,但防微杜渐,警钟长鸣,按要求每月对违反八项规定精神问题及发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索排查,一旦发现违纪违法线索,坚决查处,绝不姑息。同时积极参加市纪委执纪审查工作,今年1-6月,被抽调办案5人次,认真履行职责,完成了上级交给的任务。

二、下半年安排

1、继续加强委机关党风廉政建设学习教育宣传活动,认真贯彻落实中央、省、市纪委会议精神,抓好党纪党规的学习教育,弘扬新风正气,形成学廉、思廉、崇廉的良好氛围。

2、结合天长市委、市纪委落实“两个责任”工作要求,严格执行“两书、三单、四报告”制度。制定下发委班子成员“两个责任”任务单,指导班子成员记好落实从严治党“两个责任”“大事记”;按照市纪委的要求,继续做好反腐倡廉信息的宣传报道工作、违反八项规定精神问题及发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索排查及相关表格的上报工作。

3、进一步强化机制。完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,运用已出台的各项制度,发挥纪检监察的作用,始终关注重点、难点、苗头性问题,预防腐败事件发生;推进各项工作的督查落实;

4、开展警示教育。7月份组织委党员干部去泰州黄桥纪念馆接受革命传统教育。9月组织职工到市检察院反腐倡廉警示教育基地和市看守所,接受警示教育。以身边的人、发生在身边的事,为党员干部上了别具一格的警示教育课。

5、打铁还需自身硬,围绕“锤炼作风、提升素质,锤炼业务、提升能力”活动,加强纪检监察干部自身建设,进一步提高个人素质和能力。

 

 

市商务局2017年上半年工作小结及下半年工作安排

商务局纪检组

一、上半年工作开展情况

上半年以来,我们全面贯彻落实各级纪委全会精神,按照天长市纪委十四届二次全会决策部署,结合单位实际,加强党内监督,强化执纪追责,深化作风建设,持之以恒抓好八项规定的落实,为优化经济发展和创建全国文明城市创造良好的发展环境。

1、加强组织建设,狠抓两个责任及“一岗双责”的落实。

局派驻纪检组组长到位后,督促局党组及时召开了党组会,研究成立了市商务局落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设领导小组,进一步推动商务局党风廉政建设。下发了《局党组落实党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任的实施意见》,结合商务局情况,制定了《商务局2017年度纪检监察工作计划》,明确了局党组成员“一岗双责”和纪检监督的责任要求。局党组与班子成员、股室负责人分别签订了落实全面从严治党主体责任承诺书及落实全面从严治党及党风廉政建设承诺书,形成一级对一级负责。纪检组每月制定党组主体责任和“一岗双责”工作清单,督促党组成员抓好落实并认真记载在大事记上。6月23日下午,召开了全市商务系统党风廉政建设工作会议。俞树彬局长及局党组成员、机关全体人员、所属国有企业负责人、主办会计及支部书记参加。

2、抓好廉政教育,提高党员干部的纪律观念和规矩意识。

按照市纪委的部署,在全局开展了“党纪条规”学习年活动,制定了具体的活动方案,购买了业务书籍及学习本,供大家学习记录。局党组书记、局长俞树彬还为大家上党课暨廉政教育课。按照方案要求,利用支部大会、办公会等时机组织集中学习,并与个人自学相结合,推进学习年各项活动。在纪检干部中开展“锤炼作风、提升素质、锤炼业务、提升能力”活动,参加纪委举办的各类培训班,认真开展个人自学,向纪委相关股室人员学,利用案件室抽调办案时机学,逐步提高纪检干部的业务能力和执纪审查能力。6月23日下午,组织机关全体党员干部及所属国有企业负责人、主办会计及支部书记,到天长市警示教育基地接受教育,提高大家廉洁自律意识。

3、持续抓好作风建设,巩固深化作风建设成果。

局机关在周例会上,及时学习传达相关会议精神和市委、市政府及市纪委领导关于作风建设的指示要求,从思想上提高大家对抓好作风建设重要性的认识。制定完善机关考勤制度和工作绩效考核奖惩办法,对今年的重点工作和市委、市政府的重点任务进行分解,明确责任,狠抓落实。特别是在创建全国文明城市及房屋拆迁工作中,由于作风过硬,勇于作为,商务局都是第一时间高效率完成市委市政府部署的任务。

4、狠抓八项规定的落实,驰而不息纠正“四风”。

让“红脸出汗”成为常态,把功夫下在执纪审查的第一道关上。在春节、五一、端午节等重要时间节点,召开廉政提醒集体谈话会三次,教育党员干部牢记廉洁自律规定。局党组成员也分别与所分管的股室负责人开展谈心活动,抓早抓小,及时消除可能存在的隐患苗头。严格按照天长市市直机关接待经费管理暂行办法的要求,大力压缩“三公经费”的开支,规范公务接待。

5、加强廉政风险点的防控,将预防工作推动最前沿。

对今年市里下发企业的各类奖补资金进行了严格审核,把关排查重点股室、重点岗位、重点环节的风险点,制定措施,防止腐败行为发生。对局里组织的“天长市新河路西侧天鼎食品有限公司房屋拆迁工程”的招投标进行了全程监督,确保了开标,评标现场公开、公正、公平。

6、加强廉政文化建设,提高廉政文化氛围。

制作了廉政文化电脑屏保,在各办公室电脑页面设署。利用微信、短信等形式,在重要时间节点发送廉政提醒警示语,提醒大家。三月份以来,在滁州日报、滁州纪检网以及天长纪检网发送信息11篇,展示单位开展廉政建设的成果,提高单位形象。

二、下半年安排:

一是以“两学一做”学习教育常态化制度为契机,全面加强从严治党和党风廉政建设。及时组织学习党的十九大会议精神,扎实完成好“党纪条规”学习年的各项活动。

二是持续深化“两个责任”和“一岗双责”的落实,以班子为榜样,推动党风廉政建设持续好转。

三是加大执纪审查的力度,落实好执纪审查“四种形态”特别是第一种形态,认真开展好廉政提醒“月月谈”等活动,抓早抓小、严明纪律,树立纪律权威。

四是持续政风肃纪,深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。加大对所属国有企业的监督检查,严格执行廉政制度,认真落实各项财务管理规定,确保每个单位规范运行。

五是加大党风政风的监督检查和执纪问责,自觉履行好监督、执纪、问责的职责,种好党风廉政建设“责任田”,确保各项工作的顺利完成。

 

 

安监局纪检组2017年上半年度上半年小结及下半年工作安排

安全生产监督局纪检组

一、上半年工作开展情况

1、围绕中心工作,任落

积极发挥纪检监察职能作用,围绕中心,服务大局。加强对执行政治纪律情况的监督检查,明确各项工作目标和要求,按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则,确保任务和责任落到实处。我局2017年4月完成局领导班子《2017年落实全面从严治党主题责任承诺书》签订和局党组书记与党组成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与工作人员三级《党风廉政建设工作责任书》和《党风廉政承诺书》的签订。局领导班子成员按时如实填写大事记和季度一岗双责完成情况和工作计划。年初认真制定了《2017年度党建工作要点》、《2017年度市安监局党组中心组和干部理论学习计划》和支部工作及“三会一课”学习计划,采取集中、自学等灵活学习方式。

2、加强业务,注重自身建

充分发挥纪检组在党风廉政建设中的牵头组织协调作用,督促机关干部按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,切实把反腐倡廉工作融入安全监管业务工作之中。认真学习党纪党规,拓宽监督渠道,加大监督力度,提高监督水平,促使纪检监察队伍牢固树立监督者更要带头接受监督的意识,坚持走群众路线,不拍揭短,主动听取群众意见,自觉接受党组织、党员和人民群众的监督,接受社会和新闻舆论的监督,对在工作中和生活中出现的苗头性、倾向性问题要早提醒,对纪检监察队伍中触犯党纪政纪的要严肃处理绝迁就。

除每周一工作交办会上加强党风廉政教育之外,我局上半年还集中开展了两次党风廉政工作专题教育会议;加强纪检监察队伍自身建设,通过参加市纪委业务培训、通过开展纪检干部“两锤炼 两提升”活动,通过自学等形式提高自身业务能力,使纪检监察工作为安全生产监管履职提供强有力的政治和纪律保证。根据“两锤炼 两提升”活动安排,纪检组长按规定自学执纪相关法规和条例,记录笔记近40页,向纪委报告了个人剖析材料和撰写学习心得1篇。

3、完善工作制度,效机制

强化制度预防腐败功能,把制度建设贯穿于安全生产监管工作的全过程,针对容易滋生腐败的关键部位、重要岗位和重点环节,以规范权力运行为核心,我局初搭建创新教育活动载体,积极推进“互联网+党建”工作,促进党的建设与互联网应用有效融合。动员全体党员关注参与“共产党员微信”、“安徽先锋网微信”等微信平台交流活动, 4月建立开通【勤廉安监—微党课】每周通过微信形式对全局人员开展警示提醒、教育学习,让防腐败的弦一刻都不能放松;不断健全完善制度,着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。认真查找在制度方面存在的不足和漏洞,及时进行修订完善,建立科学严密、制约有效的权力运行机制,清除滋生腐败的土壤和条件。

4、狠抓制度落,提高行效力

对已经制定的制度,要认真抓好落实,违反规定的要坚决查处。严格问责制,严肃查处有令不行、有禁不止、随意变更、恶意规避等严重破坏制度的行为。牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行和维护制度的习惯,把严格执行制度、自觉维护制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动,营造人人维护制度,人人执行制度的良好氛围。制定了《市安监局关于开展2017年度“我们的节日”系列主题活动的通知》(天安监〔2017〕20号)、《市安监局关于开展“党的生日·群众的节日”庆祝建党96周年系列活动的通知》(天安监〔2017〕34号),通过经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身等活动,大力弘扬优秀传统文化,大力培育和践行社会主义核心价值观,不断提升干部职工政治素养。我局分别开展了扶贫帮困、联系服务群众、环境保护、“文明祭祀 平安清明”、“品味端午,传承文明”6个主题党日活动。内容丰富、效果明显。同时,还制定了《党支部书记抓基层党建承诺清单》、《市安监局机关党建工作责任制实施办法》,进一步夯实责任。

5、转变工作作化服方式

继续推进深化“服务带动”活动,积极为企业提供安全科技、安全文化、安全培训等服务活动,转变监管方式和机关作风,寓安全监管于服务之中,以服务促监管工作。加强效能监察,着力解决机关工作人员中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等问题。教育和引导广大党员干部做到求真务实、恪尽职守、任劳任怨、廉洁奉公,树立和维护安全监管队伍的良好形象。截至6月30日,居纪检组长跟班进企业6次,既掌握了安全监督检查人员的工作状态,又随时了解安全监督检查人员在实际工作中对腐败的防控;纪检组长参加联合党委活动5次;参加文明创建工作督查4次。

6、存在的主要问题

因纪委派驻我局纪检组长是刚转岗从事纪检监察工作,各方面工作还没能全部进入角色,今年上半年我局纪检监察工作虽然做了一些工作,反腐倡廉形势是稳定的,但与上级的要求以及规划事业发展需求仍有差距,存在的问题还有待进一步解决。一是工作思路不够开阔,创新力度还不够;二是制度的执行力还有待加强。三是由于单位人员少工作量大,目前局纪检监察室还没有真正的设立,近期将与党组书记和其他领导研究尽快设立。

二、下半年纪检监察工作安排

下半年,广东快乐十分走势:我局纪检监察工作将着重抓好以下几个方面的工作:

1、强化监督检查,确保决策部署贯彻落实。严格执行党章和党内法规,坚持用制度管权管事管人,坚决把“权力关进制度的笼子”,保障群众的知情权、参与权和监督权。强化对政治纪律执行情况的监督检查,不断健全完善制度措施,严肃查处违纪违法行为,深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。

2、推进作风效能建设,密切党群干群关系。严格执行中央八项规定精神和省委、市委十项规定,严格落实《廉政准则》各项规定,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续加大作风整顿力度,深入治理庸懒散拖浮现象,巩固和扩大治庸问责工作成果。坚决查处“不在状态”的党员干部,严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为。

3、强化案件查办,保持严惩腐败势头。坚持有案必查、有腐必惩,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,全力维护党的机体健康和队伍纯洁。不断拓宽和畅通信访举报渠道,严肃查办违纪违规案件。

4、强化宣传教育,深化推进廉政主题教育活动。进一步加强从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,深入开展道德领域突出问题专项教育。组织观看警示教育片,学习反廉倡廉相关规定,夯实党员干部廉洁从政的思想基础。注重选树廉洁榜样,组织全系统党员干部举行廉政宣誓。下半年组织党员干部走进庭审现场,以直观的形式教育全体规划工作人员严格自律、克己奉公,在全局营造清正廉洁的良好氛围。

 

 

发改委纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

市发改委纪检组

上半年,发改委纪检组在市纪委、市发改委党组的直接领导下,紧紧围绕市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署,坚持不懈正风肃纪,扎扎实实完成市纪委下达的各项工作任务。

一、上半年工作开展情况

1、压实“两个责任”。发改委纪检组认真履行并协助发改委党组加强党风廉政建设,推动全面从严治党主体责任和监督责任“两书”“三单”“四报告”制度,层层签订承诺书、记好“两个责任”大事记。年初,党组书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书,列出责任清单,定向传导压力;年中,党组书记与班子成员、各部门负责人定期开展集体谈心谈话,点问题,提要求;年底还要开展班子、各部门负责人述职述廉并接受评议。

2、加强党规党纪教育。将党章党规党纪纳入“两学一做”学习教育内容,年初制定了《学习方案和计划》,利用工作例会开展学习,逢会必学,使党规党纪教育成常态,使每个党员干部头脑绷紧纪律这根“弦”。利用会议、在线教育、微信(发改委微信群)等方式,广泛开展廉政教育、要求每个党员干部微信添加“天长普法”、“安徽先锋网”、“共产党员”“滁州纪检监察”订阅号,利用手机使每个党员干部时时刻刻都能接受教育。尤其是发生我们身边的熟人熟事,大家能及时传播,有正面的也有反面的,正面的是传导正能量,反面的也是警示教育,对大家都有好处。

3、营造廉政廉洁氛围。开展“学家训、立家规、正家风”活动,积极弘扬孝廉文化,开展“走进庭审现场”、“走进看守所”、参观“廉政教育基地”等活动,20多名党员干部“零距离”接受警示教育。利用传统节日,向全委党员干部发送廉政短信40余条,拧紧廉洁自律“发条”。

4、健全风险防范机制。开展廉政风险排查,制定防控措施,强化权力监督制约。将发改委几个重点股室:固定资产投资股、资源节约和环境保护股、水库移民办公室、综合规划股的职能职责,全年的工作任务和计划及时向社会公布,公开办事程序,公开办事结果。明确要求重点股室负责人带头做“忠诚、干净、担当、实干”的好干部,做守纪律、讲规矩的表率,实行重点股室负责人轮岗制。

5、积极参与、协助市纪委做好纪律审查工作。半年来配合市纪委纪律审查工作3件,历时二个多月,严守办案纪律和保密纪律。不叫苦、不叫累,一切行动听指挥,高效履职,树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。

6、努力做好廉政建设宣传工作。年初市纪委下了我委200分的外宣工作任务。根据我委的实际情况完成此任务还是很困难的,因此我们积极寻找外援,在市纪委宣金祥主任、王保松部长的指导安排下,在相关单位支持下,我们投的一份稿件被《人民日报》录用了,刊登在《人民日报》党建版上。

二、下半年工作安排

1、继续抓好学习教育工作。按全年的学习计划继续抓好学习教育工作,坚持把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为首要任务。选择《典型案例剖析》进行学习,加强纪律意识,警钟长鸣。

2、结合“两学一做”推动“三会一课”。开展民主生活会、民主评议党员等活动,用正能量引导党员干部爱岗敬业、爱家爱国,积极倡导社会主义核心价值观。

3、继续抓好“月度量化考评”工作。不折不扣,保质保量完成市纪委按月下达的各项工作任务。

4、让“红脸出汗”成为常态。更多地把精力放在源头预防、苗头性问题处理上,多敲打、勤提醒,见到问题不回避、不当“老好人”,开展“廉洁提醒月月谈”,通过“咬耳扯袖”提醒发生苗头性问题的党员干部,做到抓早抓小,防患于未然。

 

 

交通运输局纪检组2017度上半年工作小结及下半年工作安排

交通运输局纪检组

交通运输局2017年上半年党风廉政建设工作,在上级纪委领导下,积极主动开展好各项工作,切实落实“两个责任”,将“四种形态”融入平时监督执纪问责之中。现将工作报告如下:

一、上半年工作开展情况

1、加强党风廉政建设,增强党员干部廉洁自律意识。

一是继续深入开展“两学一做”活动,常态化组织开展《廉政自律准则》和《纪律处分条例》的学习宣传;二是举办廉政建设教育活动,3月份举办了廉政建设暨行政执法培训班,加大执法一线人员的廉政教育;三是主要负责人与各相关人员签订了党风廉政建设承若书,及时召开了2017年度党风廉政建设暨作风建设大会,部署全年党风建设建设和机关作风建设工作任务。

2、认真做好“两书、三单、四报告”工作。

年初制定并下发班子主要负责人、分管负责人的《主体责任清单》和派驻纪检组《监督责任清单》,进一步明确抓党风廉政建设责任制各自应担负的职责和工作要求,并推进“两个责任”向基层延伸。为细化责任分解,强化责任落实,推进了市纪委要求的“二书三单四报告”工作制度的落实。纪检监察实行每季度督查,今年共督查两次,使班子成员和局属单位负责人人人明责履责并记录工作轨迹,认真填写大事记,切实把落实两个责任和履行“一岗双责”工作落细落实。

3、加强责任制的落实和监督检查考核。

为加强责任制工作落实,今年继续发挥纪检监察联络员 的“探头”作用,完善责任制检查考核工作,结合《天长市交通局“三述三评三定”工作实施方案》对局属各单位进行了财务审计和年度工作考核,加强每月一次的督促检查,主要是作风建设和责任制措施落实情况和存在问题的监督检查,严格执行有错必究、有责必问的问责追究体系,据实通报存在问题,抓早抓小,确保党风廉政建设责任制的贯彻落实,上半年进行督查6次,出通报6期,发督查督办通知单4张,并做好节前廉政提醒工作。

4、推进廉政文化建设。

为推进全系统廉政文化建设,制定了《天长市交通局2017年廉政文化建设实施方案》。建设以“六廉四上”为抓手,以廉政法律法规学习、廉政标语、廉政警句、廉政文化墙、廉政风险点防范为内容,打造机关、站所的富有交通系统特色的廉政文化建设长廊、专栏、场所等,让反腐倡廉意识在全体干部职工中入耳、入脑、入心;让全体党员干部职工明确廉政风险概念,树立廉政风险意识,营造良好的廉政勤政氛围。认真做好廉政文化建设相关报道工作。

5、加强作风建设,严格监督执纪问责。

继续深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府30条、滁州市26条和天长市23条规定精神,不断加强党风政风行风建设,强化监督执纪问责,坚持督查督办常态化,为交通事业的发展提供坚强的纪律保障。一是进一步完善《局机关作风建设责任追究实施办法》,每月对局属单位开展1-2次的监督检查,重点对贯彻落实上级重大决策部署、管党治党主体责任落实,每月安排的重点工作任务推进完成、执行作风纪律等情况进行督查督办并据实通报。二是落实中央八项规定精神要求,持而不懈纠“四风”。三是严肃财经纪律,加强日常检查和财务管理,严格规范津补贴发放行为。重点开展对“三公经费”支出、违规发放津贴补贴等进行检查督查,厉行节约,严格程序,规范支出,把权力关进笼子。四是加强干部“八小时以外”的监督管理,紧盯时间节点,及时下发厉行节约和廉洁自律工作通知,倡导干部职工清廉过节,使系统党员干部始终置于长期性和经常性的教育、管理、监督之中,坚决防止违反党纪党规和不廉不勤现象的发生。五是强化对工程项目和办公物资采购方面的招投标跟踪监督,确保公开、公正,阳关运作。六是畅通举报渠道,公布举报电话,关注网络舆情,落实社会监督举措,对反映的问题及时调查处理。七是抓好“四种形态”的运用,综合运用了约谈提醒、通报批评、纪律处分等方式,对日常工作进行提醒,对苗头性问题早教育、早告诫、早处理,防止小问题酿成大问题。

6、抓好信访举报工作落实,强化纪律审查

做好信访举报、案件线索的收取、登记、上报等相关工作,拓宽信息获取渠道,集中时间、组织人员按领导批示认真开展调查了解信访取证初核工作和纪律审查工作,快查快结,今年共受理信访和市纪委转办的信访件2件,已回复了结。

二、存在的不足

我局落实党风廉政建设监督责任虽取得了一定的成绩,但也存在着不足:一是纪律及制度的执行力还有待提高,检查督查的力度还需进一步加强。二是工程建设项目的事中检查督查工作还须进一步加强。三是交通执法过程中的廉政风险防控措施还需进一步探索。四是纪律审查工作有待进一步加强。

三、下半年工作要点

(一)坚持惩防并举,注重源头教育及风险防控。

1、开展党纪党规学习教育活动。将党纪党规和上级纪委有关会议精神的学习纳入“两学一做”学习教育计划,并以任务单的形式,下发局属单位及基层站所开展学习,每季度督查会议记录和学习笔记。

2、开展廉政文化进站所、进工程项目办活动。继续深化廉政文化进站所活动,创建1-2个廉政文化精品站所,推进廉政文化进交通工程项目办。

3、开展走进看守所和庭审现场接受廉政教育活动。下半年我局将组织广大党员干部和全体执法人员以参观看守所和旁听法院庭审,以贪腐典型案例进行警示教育。

4、完善“两个责任”清单和巡查工作制度,确保党风廉政建设工作落到实处。由于人员变动,班子成员分工重新调整,需变更“两个责任”权利清单,为做好对交通系统内各单位监督,建立交通系统内部巡查机制并做好相关制度建设。

5、开展岗位风险防控机制的落实检查。落实好风险防控四项机制,开展督查检查,及时发现、及时整改存在的岗位廉政风险。 (二)坚持强化两个责任落实,注重督促各级班子成员履行“一岗双责”。

做好“两书三单四报告”工作,并推进此项工作在基层单位落实。以“两书三单四报告”制度为抓手,层层签订承若书,每月下发任务单,月末晒出成绩单,每季度检查督查落实情况,年底向上级党组织和市纪委报告责任制落实情况。自上而下切实形成工作有任务、成果有汇报、工作内容有轨迹,季度工作有检查的“四有”工作机制。

(三)坚持突出行业特点,注重履行监督责任。

加强招投标及交通工程建设项目的监督。一要加强对工程项目招投标和合同履行情况、工程变更、质量、廉政风险等的监督检查。二要对应纳入我市规定限额,必须进行公开招标的项目、物资、服务等实行应招尽招,跟踪监督,保证阳光操作。 加强交通行政执法规范的监督。监督治理公路超限超载工作规范体系的建立,规范执法人员的执法行为。

(四)坚持作风建设常抓不懈,注重为完成交通部门各项工作任务提供保障。

加强作风建设督查力度。每季度对局属单位开展1-2次的监督检查并据实通报。

加强中央八项规定精神的贯彻落实,驰而不懈纠“四风”。坚持践行“四种形态”,注重强化纪律审查。

坚持抓早抓小。综合运用约谈提醒、督查督办、通报批评、组织处理等方式,对苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早处理,防止小问题酿成大问题。

抓好信访举报工作落实,强化纪律审查。做好信访举报、案件线索的收取、登记、上报等相关工作。对领导批示立案审查的案件,做到严格案件查办程序,严肃办案工作纪律,严格履行纪检干部职责。

 

 

财政局纪检组2017度上半年工作小结及下半年工作安排

财政局纪检组

市财政局2017年上半年党风廉政建设工作,在上级纪委领导下,积极主动开展好各项工作,切实落实“两个责任”,将“四种形态”融入平时监督执纪问责之中。现将工作报告如下:

一、上半年工作开展情况

1、加强党风廉政建设,增强党员干部廉洁自律意识。

一是继续深入开展“两学一做”活动,常态化组织开展《廉政自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪条规的学习宣传活动;二是举办党风廉政建设教育系列活动,主要负责人与各相关人员签订了党风廉政建设承若书,及时召开了2017年度党风廉政建设暨作风建设大会,部署全年党风建设建设和机关作风建设工作任务。

2、认真做好“两书、三单、四报告”工作。

年初制定并下发了《天长市财政局2017年度全面从严治党责任清单》,在明确了局党组、局党组主要负责人、局党组其他班子成员主体责任清单和派驻纪检组的监督责任清单的基础上,还明确了局内设股室、二级机构主要负责人及党员干部个人的责任,从而进一步明确抓党风廉政建设责任制各自应担负的职责和工作要求,并推进“两个责任”向基层延伸。为细化责任分解,强化责任落实,推进了市纪委要求的“二书三单四报告”工作制度的落实。纪检监察实行每季度督查,今年共督查两次,使班子成员和局属单位负责人人人明责履责并记录工作轨迹,认真填写大事记,切实把落实两个责任和履行“一岗双责”工作落细落实。

3、加强责任制的落实和监督检查考核。

为加强责任制工作落实,纪检组联合局农村局对局属各乡镇财政所进行了每季度工作巡察,通过督促检查,促进了各乡镇财政所作风建设和责任制措施落实有效开展,对存在问题的监督检查,严格执行有错必究、有责必问的问责追究体系,据实通报存在问题,抓早抓小,确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。

4、加强作风建设,严格监督执纪问责。

继续深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府30条、滁州市26条和天长市23条规定精神,不断加强党风政风行风建设,强化监督执纪问责,坚持督查督办常态化,为财政事业的发展提供坚强的纪律保障。一是落实中央八项规定精神要求,持而不懈纠“四风”。二是严肃财经纪律,加强日常检查和财务管理,严格规范津补贴发放行为。重点开展对“三公经费”支出、违规发放津贴补贴等进行检查督查,厉行节约,严格程序,规范支出,把权力关进笼子。三是加强干部“八小时以外”的监督管理,紧盯时间节点,及时下发厉行节约和廉洁自律工作通知,倡导干部职工清廉过节,使系统党员干部始终置于长期性和经常性的教育、管理、监督之中,坚决防止违反党纪党规和不廉不勤现象的发生。四是强化对工程项目和办公物资采购方面的招投标跟踪监督,确保公开、公正,阳关运作。五是抓好“四种形态”的运用,综合运用了约谈提醒、通报批评、纪律处分等方式,对日常工作进行提醒,对苗头性问题早教育、早告诫、早处理,防止小问题酿成大问题。

5、抓好信访举报工作落实,强化纪律审查

做好信访举报、案件线索的收取、登记、上报等相关工作,拓宽信息获取渠道,集中时间、组织人员按领导批示认真开展调查了解信访取证初核工作和纪律审查工作,快查快结,今年共受理信访和市纪委转办的信访件2件,已回复了结1件。

我局落实党风廉政建设监督责任虽取得了一定的成绩,但也存在着不足:一是纪律及制度的执行力还有待提高,检查督查的力度还需进一步加强。二是财政资金拨付及民生工程惠民资金发放过程中的廉政风险防控措施还需进一步探索。三是纪检组人员配备和纪律审查工作有待进一步加强。

二、下半年工作要点

1、坚持惩防并举,注重源头教育及风险防控。

开展党纪党规学习教育活动。结合“党纪条规学习年”活动的契机,将党纪党规和上级纪委有关会议精神的学习纳入“两学一做”学习教育计划,并做好会议记录和学习笔记。 开展走进看守所和庭审现场接受廉政教育活动。下半年我局将适时组织广大党员干部以参观看守所或旁听法院庭审,以“身边人身边事”的典型职务犯罪案例进行警示教育。

开展岗位风险防控机制的落实检查。落实好风险防控四项机制,开展不定期的督查检查,及时发现、及时整改存在的岗位廉政风险。 2、坚持强化两个责任落实,注重督促各级班子成员履行“一岗双责”。 做好“两书三单四报告”工作,并推进此项工作在基层单位落实。以“两书三单四报告”制度为抓手,层层签订承若书,每季度检查督查落实情况,年底向上级党组织和市纪委报告责任制落实情况。自上而下切实形成工作有任务、成果有汇报、工作内容有轨迹,季度工作有检查的“四有”工作机制。 3、坚持作风建设常抓不懈,注重为完成财政部门各项工作任务提供保障。 加强作风建设督查力度。每季度对局属单位开展1次的监督检查并据实通报。 加强中央八项规定精神的贯彻落实,驰而不懈纠“四风”。坚持践行“四种形态”,注重强化纪律审查。 坚持抓早抓小。综合运用约谈提醒、督查督办、通报批评、组织处理等方式,对苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早处理,防止小问题酿成大问题。 抓好信访举报工作落实,强化纪律审查。做好信访举报、案件线索的收取、登记、上报等相关工作。对领导批示立案审查的案件,做到严格案件查办程序,严肃办案工作纪律,严格履行纪检干部职责。

4、建议局党组适时加强纪检组人员调配,配齐配强,及时到位。

 

 

国税局纪检组2017年上半年度工作总结及下半年工作安排

国家税务局纪检

2017年上半年,我局纪检监察工作围绕贯彻落实党的十八届六中全会精神和中央纪委七次全会决策部署,严肃党内政治生活,加强党内监督,强化监督执纪问责,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。现将主要情况总结如下:

一、压实“两个责任”

贯彻落实“两个责任”制度。落实党风廉政建设中党组主体责任和纪检组的监督责任,建立覆盖国税工作各个层面的全方位监督体系。

(一)落实全面从严治党主体责任。认真推行责任清单,从今年年初起就按照“两书三单四报告”的要求,明确任务书、开出时间表,形成横向到边、纵向到底,全面覆盖的责任体系,将压力传到的基层末梢,确保党风廉政建设各项工作任务落实。根据上级党风廉政工作的统一部署,我局党组严格按照全面从严治党主体责任的要求,逐一落实到位,上半年共组织召开五次党组党风廉政建设专题会议,一次党风廉政建设全体人员大会,一次党组中心组党风廉政建设专题学习会议。2017年2月21日我局召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议,层层签订《天长市国税局2017年党风廉政建设责任状》,结合天长国税工作实际,制定年度党风廉政建设工作计划。在2017年第4次局党组会上审议通过了《天长市国家税务局2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表(责任清单)》并于2017年3月14日印发。《分解表》明确任务、责任到人,把党风廉政建设纳入绩效管理,实现了党风廉政责任制的规范化、制度化。

(二)落实纪检组监督责任,加强权力监督制约。严格落实各项工作规则和管理制度,切实加强对税收执法权的监督。上半年我局纪检监察部门利用落实安徽省国家税务局巡视组《关于对天长市国家税务局党组巡视的反馈意见》(皖国税巡组发〔2017〕2号)以及配合安徽省国家税务局综合监督检查为契机,对我局重点人员、重点部位和重点环节的工作及贯彻落实中央八项规定精神进行了全方位检查监督,对发现的问题切实加以整改落实。

二、坚持惩防并举 强化教育

开展“党纪条规学习年”活动。上半年我局利用机关早学习及党组中心组理论学习等集中学习机会,共组织了12次党风廉政建设学习,重点学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等专题内容;节选《全面从严治党面对面》《安徽省国税系统职务犯罪案例汇编》进行学习;学习了全国优秀县委书记廖俊波同志的先进事迹,也利用警示教育月学习了《安徽省国家税务局关于3起赌博案件和3起酒驾案件的通报》(皖国税函〔2017〕15号),组织党组成员观看黄梅戏《大名朱元璋之斩婿》,警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩,筑牢理想信念的根基。在春节、端午等传统节日来临前夕,市局除在市局网站下发通知要求节日期间必须遵守的党风廉政建设及作风纪律各项规定外,还发送廉政短信,做到及时提醒,有效预防;组织广大党员干部观看及参加系列片《永远在路上》知识测试活动;组织纪检干部开展锤炼作风、提升素质,锤炼业务、提升能力“两锤炼、两提升”活动,提升纪检干部素质能力。

三、加大纪律审查力度

严明纪律规矩,强化正风肃纪。我局开展作风纪律整治已成为常态。今年上半年,我局针对公务用车加油卡检查发现的情况,先后对3名职工作出留岗查看、通报批评处理,退赔相关违规款项1666.69元,并扣发一个季度考核款,对相关单位主要负责人作了内部通报处理,对广大税干起到了良好的警示作用。

四、推进基础检查制度建设

我局按照四大项指引要求,在做好四个结合基础上,高标准、严要求排查部门职责履行、岗位职责落实、工作流程规范和工作管理要求等方面基础工作中的的薄弱环节和风险问题。对发现的问题,可以整改补救的立行立改,对于无法立行立改的遗留问题,实行痕迹管理,建立整改台账,明确整改任务、分管领导、责任科室和整改时限,确保针对问题瞄点定位,立号销账,按时整改到位。

五、高度重视巡视整改工作

市局召开省局巡视天长市局意见反馈会,迅速成立了党组书记葛云海任组长,其他党组成员任副组长,相关整改科室为成员的整改工作领导小组,并召开专题会议,制定整改方案,细化分解任务,落实整改责任,狠抓整改落实,确保事事有人抓,件件有着落。集中整理反馈意见整改措施,形成台帐方案,整改中进行2次督导推进,并于规定时间前完成整改工作,报送相关材料。共梳理6大项22小项86个问题,已全部整改落实。

六、积极配合延伸巡察。

我局积极配合省局对我局的延伸巡察工作。为省局检查组人员做好办公设施保障,根据事项指定专人配合省局检查组各项工作,做到不隐不瞒,积极响应,为省局检查组能够及时完成延伸巡察提供了条件。对延伸巡察发现的20余项问题能整改的立行立改,无法整改的建章立制,避免再次发生。

七、深入开展执法大督察

根据省局、市局要求,我局在接到执法大督察任务后就立即组织专人开展督察各项工作。

(一)“四大步骤”,迅速部署。在接到上级大督查工作任务后,天长市国税局迅速部署大督察工作。一是统一思想认识,动员部署工作。天长市国税局把税收执法大督查工作作为一项重点工作来抓。迅速召开会议,学习市局文件精神,统一全局思想认识。二是成立工作机构,加强组织领导。天长市国税局成立了以葛云海局长为组长、其他班子成员为副组长的大督察领导小组。三是制定实施方案,明确工作任务。 为确保税收执法大督察各项工作取得实效,天长市国税局,制定了《天长市国税局税收执法大督察工作方案》,明确目标任务。四是突出宣传学习,营造舆论氛围。通过多种方式将相关内容宣传到每位干部,深入学习掌握,为下一步开展全面自查打下基础。

(二)“三个明确”深入推进。责任明,才是真动作。分工明确、高度重视。一是成立执法大督察领导小组,一把手亲自挂帅,其他党组成员任副组长,各业务科室负责人为成员。二是各业务部门牵头自查。各业务部门各负其责,分工明确,确保工作不推诿。思路明确、积极应对。一是疑点数据较往年更加准确,不像以往垃圾数据多,导致工作见罄。二是六大指引,清晰明确,可操作性强,基本按照指引即可完成检查。任务明确、认真负责。该局明确一个要求:发现问题,立行立改。明确两个时点:3月9日-3月各业务部门自查,21日-3月27日监察室督查。明确三个材料:问题整改台账、发现情况表、自查报告。

(三)“四个认真”狠抓落实。天长市国税局在各科室自查基础上,对督察事项、疑点数据进行进一步核实,并检查整改落实情况。一是认真学习指引,做到业务熟悉。在分管领导带领督察工作人员潜心学习督察六大指引。在市局督察工作推进会上,讲解“坚决落实减免税”督察指引,达到了预期培训效果。二是认真研读数据,做到心中有数。对省局推送的疑点数据,认真研读分析,即了解疑点数据整体情况,又掌握具体疑点情况。结合指引要求和疑点数据情况,初步提出整改措施,对各科室自查情况,作出预期。三是认真查看报告,掌握自查情况。对各科室报送的自查报告和表格,认真查看,对自查效果不理想的,提出针对性要求,真至达到督察工作要求;四是认真开展督察,确保整改到位。在各科室自查结束后,监察部门对各科室自查情况,逐项进行督查。

对大督察工作六个方面事项,37项具体指标进行了税收执法大督察,共核查疑点数据370个,存在问题事项6项,涉及纳税人338户,少征税款3.88万元,多征税款0.03万元,其他类型违规税款0.96万元 ;补缴税款3.88万元,征收滞纳金0.31万元。

(四)积极参加省局执法大督查工作。

我局一共派员3名参加了省局执法大督查,克服工作和家庭上面的困难,前后历时两月,赶赴安庆等五个地市,以敬业精神和工作实际得到了检查组领导的好评。

八、开展廉政文化建设活动

4月7日,天长市国家税务局组织部分党员及共青团员前往市烈士陵园,开展“祭奠英烈继承传统 廉洁从税党旗添彩”清明祭扫宣誓活动;5月20日,我局在“520·我爱廉——天长市廉政文化进社区文艺演出”活动中,以一段音乐情景剧《办税变奏曲》,把“为民服务、勤政廉洁”融入剧中,精彩的表演赢得了在场领导、群众的一致认可。

近年来,天长市国税局狠抓廉政文化建设,并将党风廉政建设考核结果作为干部党员年度评先评优的重要依据。同时坚持开展反腐倡廉专题学习教育常态化,不断提高党员干部廉洁勤政意识,时刻筑牢反腐防线。

九、存在问题和不足

(一)主体责任落实方面:

1.认真制定党风廉政建设责任制方案。党组成员年初要根据上级反腐倡廉精神和本年度工作制定认真制定落实党风廉政建设责任制工作方案并报经党组会逐一审定。

2.落实“一岗双责”不够深入。对“一岗双责”认识不够深入,有的领导同志未能按照要求履行“一岗两责”,在分管范围的工作会议、培训及布署日常业务工作时,对党风廉政建设及反腐败工作强调不够。党组未按要求听取党组班子成员落实“一岗双责”情况汇报。

(二)监督责任落实方面:

1.进一步加大信访及纪律审查力度。拓宽信访渠道,主动寻找案源,提高案件查办业务水平。

2.“一案双查”工作流于形式。一案双查”工作无稽查部门移交文书,无领导审批文书,无检查结论。

十、下半年工作打算

(一)坚持把纪律规矩挺在前面。加强对党员领导干部的监督,严肃党的“六大纪律”。加强对各单位负责人执行纪律情况的监督,检查在税收执法、廉洁自律、民主集中制、重大事项集体决策、公务用车、办公用房、公务接待、津补贴发放、个人事项报告等方面存在的违规违纪风险和隐患。坚持问题导向,运用好监督执纪的“四种形态”,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置,对违法违纪问题坚决依法依规进行查处,真正做到查处少数、保护多数和查处小错、防止大错,体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

(二)坚持把“两个责任”覆盖到底。落实全面从严治党主体责任,强化人人有责的思想认识。党组和党组书记要定期通过听取报告、谈话调研等形式,及时了解基层单位主体责任落实情况,对于认识不清、落实不力的单位和个人,敢抓敢管。纪检监察部门要全面履行监督责任,深入推进“三转”,找准职责定位,聚焦监督主责。对“两个责任”实行痕迹管理,认真做好各种会议、报告、谈话等工作记录。切实加大问责力度,把问责作为压实责任的重要抓手。

(三)坚持把加强监督制约推向深入。继续深入开展基础检查、制度建设的工作,进一步完善局在税收执法和内部管理方面的制度建设,对各项制度的执行实施动态管理,明确制度时效,降低执法风险和管理风险;深入推进和完善内控机制,积极配合金三系统下的内控信息化系统,明晰岗责风险;加强和改进执法督察、执法监察、财务审计和综合巡察工作;切实做好巡视整改工作,对存在的问题,实行清单管理,逐一销号;强和规范“一案双查”工作,积极介入对重大税收违法案件的查办,主动开展相关谈话调查;注重从执法督察、巡视等工作中发现线索,不断拓宽案源收集渠道。建立问题线索移送制度,对各类监督检查、督查督办和税务稽查工作中发现的违纪线索,一律移送纪检监察部门按规定进行集体排查,从快从严查处。

(四)坚持廉政教育和廉政文化建设。以优秀的文化引领党风廉政建设和反腐败工作,高标准开展廉政文化创建工作。坚持日常廉政学习和党组中心组廉政专题学习相结合,通过集中培训、领导上党课、邀请纪检监察干部授课、开展警示教育等活动,强化干部职工的廉政意识。全面整合资源,将廉政文化建设融入党团工作,文明创建等工作之中,探索开展优秀传统文化教育,深入发掘优良的家风、民风,在党员干部中树立正派向上的道德风尚。进一步创新活动形式、丰富活动内涵,切实增强税务干部的责任意识和廉政意识。

 

 

地税局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

地方税务局纪检组

今年以来,我局认真贯彻落实《党章》规定和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作,现将上半年工作小结及下半年工作安排报告如下。

一、 上半年工作开展情况

1、加强组织领导,狠抓责任落实。4月中旬,组织召开了全局党风廉政建设工作会议,研究制定工作要点和任务清单。市局党组还多次专题听取纪检监察工作汇报,加强对党风廉政建设工作的分析研究和任务部署。通过中心组学习扩大会议,及时传达学习上级会议和文件精神。结合绩效管理工作,对所有基层分局开展“两个责任”落实情况检查考核。

2、精心组织、深化党风廉政教育。在全体党员干部中集中开展“党纪条规学习年”活动,在外脱产培训班上开设廉政教育专题课,组织干部职工观看警示教育片,按月在内网开展警示教育,邀请国家税务总局党校肖泳冰教授来我局作了题为“依规治党和以德治党的新高度”的专题讲座。上半年在机关大楼打造了以孝廉为主题的文化长廊,在汊涧分局开展党风廉政建设示范点创建工作。5月中旬,我局参演“520•我爱廉” 天长市第四届廉政文化进社区文艺演出获现场观众点赞。

3、科学选配干部,激发地税队伍活力。坚持正确用人导向,营造良好的政治生态。年初,由市局分管人事工作领导和纪检组长分别与6名新提拔任用的干部进行任职谈话和廉政谈话,通过谈话不断提升“四个能力”,正确处理好勤与廉的关系。

4、改进工作作风,切实维护群众利益。严格执行中央八项规定和系统内外的各项规定,坚决纠正“四风”问题。积极开展“三为三评”活动,促使系统党员干部做到“在岗多作为、履职敢担当”。同时针对省局巡查组对我局巡视中涉及的问题认真进行整改,切实维护天长地税良好形象。

5、强化案件查处,发挥纪检震慑作用。上半年,根据市纪委对公务用车专项检查中移交的问题清单,我局纪检组逐一进行调查核实,发现一分局驾驶员(劳务派遣人员)存在使用公务用车加油卡为自己私家车加油的违规问题,经市局党组研究并报市纪委,对当事人进行追责同时给予经济处罚,并在系统内进行通报,同时对其单位主要负责人进行问责。

6、强化监督制约,全面规范权力运行。今年以来,市局重点抓住元旦、春节等节点和重点岗位人群开展检查,严肃查处吃拿卡要报、慵懒散奢等不正之风,坚决纠正损害纳税人合法权益的行为。同时对年度重点工作全面加强监督管理,5月份,我局按照市政府统一部署,认真组织开展了治理“小金库”、规范津补贴、防范违规兼职取酬等专项检查,为打造系统风清气正的良好政治生态奠定了坚实的基础。

7、加强纪检监察队伍建设,提高整体素质。一是配齐配强纪检监察干部队伍,今年基层分局兼职纪检监察员全部由分局副局长担任。二是强化纪检监察员业务培训,按季召开系统纪检监察工作专题会议,部署工作任务,传达上级文件和会议精神。组织参观警示教育基地等活动。三是在系统纪检监察干部中开展“两锤炼两提升”活动,促进系统党风廉政建设和政风行风良性发展。

二、下半年工作安排

下半年,我局将继续坚持依法治税、从严治队,严明纪律规矩,持续改进作风,严肃查办案件,强化监督制约,重点突出抓好以下几项工作:

1、切实履行“两个责任”。强化主体责任意识。坚持崇德重礼与遵纪守法相结合,深入推进廉政文化建设、廉政风险防控工作,突出抓好正风肃纪,净化风气,形成震慑,强化“不敢腐”氛围。认真履行监督责任。准确把握新形势下纪检监察工作的特点和规律,突出监督重点,改进监督方式方法,着力于监督的再监督、检查的再检查,不断提高监督实效。

2、切实加强作风纪律建设。严明政治纪律和政治规矩。将把违反中央八项规定精神和“四风”问题列入监督检查重点,进一步规范税收征管,优化纳税服务,提升工作效能,深化行政审批改革,推进政务公开和办税公开,认真受理和及时解决纳税服务投诉,切实维护纳税人合法权益。组织开展明察暗访,对发现问题及时通报曝光,严肃整改问责。

3、不断强化监督检查。进一步完善议事规则,规范决策程序,执行领导干部民主生活会述廉述责制度。加强对干部选拔任用工作的监督,加大对干部职工特别是领导干部报告个人有关事项的抽查力度。加强对税收执法一线的监督,着力解决以权谋私、以税谋私、权钱交易等不正当利益的问题。

4、加大追究问责力度。继续对基层分局党风廉政建设责任制开展考核,形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。深入推进税收违法案件“一案双查”。加大案件查处力度。坚持抓早抓小,发现党员干部存在的一般性问题早处置,及时约谈,努力降低危害和不良影响,

下半年,我们将在市局党组的坚强领导下,进一步坚定信心,振奋精神,锐意进取,扎实工作,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为推进法治地税建设、开创天长地税税收现代化新局面作出新贡献!

 

 

审计局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

天长市审计局纪检组

2017年,天长市审计局在市委市政府的直接领导、在市纪委的悉心指导下,坚持“标本兼治、综合治理、预防在前、惩防并举”的方针,认真履行党风廉政建设责任制,从思想教育、落实责任、制度建设、执纪问责等方面入手,积极构建惩治和预防体系,有效把控和防范了审计廉政风险,较好地维护了审计机关良好社会形象。

一、上半年工作开展情况

(一)加强学习教育,提高党风廉政建设风险意识。一是加强廉政思想教育。按照“逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲”原则,利用工作例会、中心组(党小组)学习、党支部大会、审计干部大讲堂等契机,采取党组书记(纪检组长)上党课、举办预防职务犯罪专题讲座、收看上级党风廉政工作会议、传达中央和上级廉政会议精神、学习《一步之遥》系列违纪案例等方式,组织全体党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪以及各项廉政规定,做到“警钟勤鸣、招呼勤打”。二是开展廉政专题教育。结合“两学一做”学习教育,我局把加强工作作风建设和纪律教育作为重点,在机关内开展自查自纠,对存在的问题制定具体整改措施。组织审计人员观看了《潜规则下的药品回扣》《失色的光环》等廉政警示教育片,运用发生在身边的典型事件,教育审计人员时刻保持警觉、主动增强廉洁自律意识。组织全体人员到市人民检察院廉政教育基地、天长龙岗抗大八分校爱国主义教育基地、市革命烈士陵园、淮安周恩来纪念馆等地,现场接受爱国主义教育和廉政教育,深入学习革命先辈高风亮节和感人事迹,汲取党员干部沦落为阶下囚的警示。三是开展廉政文化建设。通过发送廉政短信、开展廉政提醒“月月谈”、公开承诺书、开展家庭助廉、张贴廉政书画等活动,时刻提醒审计干部要讲廉洁、崇诚信、守法纪、重规矩。

(二)强化责任落实,健全党风廉政建设运行机制。一是传导压力。每月认真落实党风廉政建设“两书、三单、四报告”制度,推动局党组、局纪检组和领导班子成员切实履行好“一岗双责”。3月份召开了党风廉政建设工作会议,会上层层签订廉政承诺书和责任状,层层压实廉政责任廉政意识。二是狠抓落实。将党风廉政建设作为各股室(局、中心)年度工作重要内容,对出现严重违纪违法行为的股室(局、中心)实行“一票否决”,取消受处分人及其所在股室(中心、局)负责人年度评优评先资格。定期分批次召开党风廉政建设述廉述职会议,提高领导班子和股室(局、中心)负责人履行“一岗双责”主动性,上半年安排了纪检组、经责局、政府投资审计中心向局全体党员干部职工作述廉述职汇报。三是精准防控。针对现有审计运行模式,定期组织召开座谈会,对照各岗位职责,认真查找岗位风险点,有针对性地编制公开岗位权力清单,找准廉政风险重要环节和重点部位。

(三)拓宽监督渠道,形成党风廉政建设多维合力。一是注重制约机制监督。严格执行民主集中制制度,在涉及“三重一大”等事项,由局领导班子集体讨论后执行。每月及时将局经费使用情况、月重点工作部署、机关效能督查结果等事项在局政务公示栏公开,接受干部职工监督。定期安排审计人员轮岗, 2017年对7名政府投资审计工作人员进行了轮岗。在政府投资审计领域,还推行审计机关双人复审、疑难争议事项审计会商、定点对账等制度。二是注重审计过程监督。实行进驻前开展集体廉政纪律谈话、进驻后接受被审计单位外部监督。局纪检组、廉政监督员坚持不定期地深入到审计现场进行跟踪检查廉洁从审情况。三是注重群众参与监督。聘请多名行风监督员负责了解和反映审计干部日常生活情况。设立举报箱和网上举报邮箱,公开监督举报电话,为群众参与监督、提供信息创造条件。四是注重家庭提醒监督。发挥家庭对审计干部“八小时以外”的监督作用。发放《家庭助廉倡议书》,引导审计人员家属经常性地提醒家人不断增强自我防范意识和自律观念。组织召开“廉内助”座谈会,邀请10多名职工家属参加座谈,分享勤俭治家、廉洁奉公的家庭故事,切实提高干部家属的思廉促廉意识。

(四)严肃执纪问责,确保党风廉政建设取得实效。一是坚持建章立制。用制度管权管人管事。出台了《市审计局廉政提醒“月月谈”实施细则(试行)》《市审计局工作人员考勤、请假制度(试行)》《市审计局加班管理暂行规定(试行)》,修订了《市审计局重大事项通(报)告制度》《市审计局重要岗位定期轮岗制度》等规章制度,规范审计干部廉洁自律行为。二是坚持督导检查。不间断地开展机关效能督查、“酒桌办公”专项整治、违反中央八项规定专项检查、发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项检查等活动,增强执纪问责的震慑力。三是坚持严肃查处。对苗头性、倾向性问题,做到及时提醒,及时督促限期整改,对违规违纪行为,及时查处、及时通报,对有禁不止、顶风违纪的行为从重从严处理。

二、下半年工作安排

一是加强党风廉政教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在审计人员中开展党性党风党纪学习教育。组织开展党风廉政知识测试,增强党员干部深入学习党内法规和国家法律的自觉性。严格落实中央八项规定精神,重点抓好重要节假日廉政纪律的宣传、提醒。组织审计人员到滁州市清流监狱、市法院“庭审现场”接受廉政教育。

二是完善风险防范机制。健全议事规则,加强制度约束,落实权力清单,深化党务、政务公开,推动权力公开透明规范运行。组织开展廉政提醒“月月谈”,重点抓好领导干部和重要岗位人员的廉政谈话教育。

三是突出强化监督执纪。进一步落实“两书、三单、四报告”制度,健全领导班子抓党风廉政建设长效机制。继续安排局领导班子成员和股室负责人开展述廉述职活动。严格落实中央八项规定精神,抓好重要节假日廉政纪律的执行。加强自查自纠。

四是加大信息宣传力度。认真总结工作经验,深挖线索素材,整合资源,确保圆满完成今年信息任务。

 

 

市场监督管理局纪检组2017年上半年工作小结及下半年工作安排

市场监督管理局纪检组

一、上半年工作开展情况

2017年半年来,在市纪委、监察局的坚强领导下,紧紧围绕市场监督管理中心工作,着力源头预防,狠抓制度建设,多渠道督查,全方位监管,狠抓队伍建设,为我市市场监督管理工作顺利开展提供了坚强保证。(一)紧紧推动“两个责任”落实,巩固深化反腐倡廉领导体制和工作机制

一是细化责任清单。调整完善了《中共天长市市场监督管理局党组关于进一步落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的意见》、《中共天长市市场监督管理局党组关于建立健全党组主体责任清单制度的通知》和《关于印发天长市市场监督管理局各级领导干部落实党风廉政建设责任清单的通知》,精准定位各级干部党风廉政建设责任,层层签订责任状31份,“一岗双责”承诺书7份,推动落实“两个责任”具体化、常态化和可操作性。

二是定向传递压力。协调局党组按照“一把手负总责、班子成员分工负责”的原则,全面落实主体责任,做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两促进。坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,上半年召开党组会2次、党组扩大会1次.听取班子成员履行党风廉政建设责任情况,分解工作任务,提出工作建议,研究解决存在的问题,切实将反腐倡廉工作任务落实到各级责任主体,使党风廉政建设工作的责任更明确,落实更有力。

三是深化“三单”运行。月初,纪检组根据班子成员各自分管工作的特点,拟定党风廉政建设任务单,及时交办,月末逐一核实,逐一销号,做到件件有落实,事事有回音,确保“两书三单四报告”制度落到实处。上半年纪检组共为班子成员下达党风廉政建设任务12条,均已完成。

(二)、 以创建“廉政文化进机关”示范点为抓手,积极探索具有天长市场监管特色的党风廉政建设新模式

一是扎实开展“党纪党规学习年”活动。采取培训班、知识测试、专题讲座等形式,加强对党员干部学习教育。针对不同单位党员干部的不同需求,因地制宜,综合运用各种载体,通过学习研讨、以案释纪等方式,让纪律从“文件”走向“文化”,从“会场”走向“广场”。每季度组织一次准则条例知识测试,测试成绩纳入年度考核。在“七一”前夕,在全系统开展了了“讲政治、重规矩、做表率”主题征文活动活动。全局党员干部积极参与,共撰写征文50篇。经认真评选,对14遍优秀文章的作者进行了表彰。

是警示教育活动形式多样。将反腐倡廉和预防职务犯罪贯穿到业务工作的全过程,出实招见实效。倡导全体人员通过学习《廉政准则》,品味廉政警句,结合自身工作实际,书写人生追求。起到了振奋精神、警诫言行、净化心灵、启迪人生的作用。采取“请进来走出去”的方式,适时开展正反两方面的廉政教育,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地,组织相关人员走进庭审现场,“零距离”的接受反腐倡廉警示教育,使全局干部职工对对预防职务犯罪和勤廉防控工作入心、入脑,筑牢拒腐防变的思想基础。

三是营造浓厚的机关廉政文化氛围。通过打造廉政文化长廊、设置廉政灯箱、廉政桌牌、廉政屏保、张贴廉政宣传画等形式,营造浓厚的机关廉政文化氛围,形成浓烈的廉政文化气息,时刻提醒全体人员在廉政问题上不要犯糊涂,从而在心灵深处构筑起廉洁自律的“防火墙”。

四是积极开展廉政提醒月月谈。制订下发了廉政提醒月月谈实施细则,并认真抓好落实。上半年共进行日常提醒谈话5人次;咬耳扯袖谈话21人次;诫勉谈话3人次。5月份,针对局党组人事调整,及时召开领导班子落实“两个责任”集体谈话会,党组书记、局长吴文强就落实党风廉政建设“两个责任”“两学一做”工作同与会同志进行了集体谈话。

(三)狠抓机关作风建设,力促各项工作落实到位

一是组织领导到位。市局成立作风建设领导组,切实加强对作风建设工作的领导,主要负责人负总责,其他班子成员履行“一岗双责”,抓好分管范围内的作风建设工作,切实做到一级抓一级,层层抓落实。把作风建设工作落到实处。

二是深入开展“三为三评”工作。为深化“两治一鼓”专项活动成果,进一步倡导“在岗多作为、履职敢担当”的工作作风,提升机关工作人员服务经济社会发展的能力水平,我局在全系统开展“为发展服务、为项目服务、为群众服务,企业评效能、群众评作风、考核评业绩”(简称“三为三评”)活动。主要负责同志和班子成员带头服务重点项目和企业,带头办实事、解难题,起到了以上率下的作用。机关股室和二级机构结合自身职能,对活动中确定的工作任务,实行台帐式管理,逐一列出清单,逐项抓好落实,切实办成、办好一批涉及群众切身利益的实事,让群众真切感受到开展“三服务”主题活动的成效。

三是扎实开展公务用车专项检查活动。根据市纪委部署,我局扎实开展了公务用车专项检查,通过调阅财务账目、加油记录、实地查看、到加油站调取监控录像等方式,查找出公务车使用中五起违规问题,不隐瞒、不庶掩,主动汇报,及时处理。同时举一反三,查找制度建设的漏洞,健全公务车管理的长效机制。

是加大明查暗访力度,狠抓作风建设不放松。首先从完善考勤管理机制着手,推行指纹考勤办法,将考勤情况作为员工遵守工作纪律的考核依据,并按考勤办法对违规行为给予相应的经济、行政处罚。其次加强对重点工作人员工作纪律的监督管理,加强与被监管对象的沟通和联系,跟踪掌握执行重大任务人员的勤政廉政情况。在全市中高考食品安全保障监管工作中,向被监管对象发放和收回《天长市市场监督管理局重大任务保障人员作风纪律情况反馈表》20余张,对全体监管人员在监管期间的廉洁自律情况进行了有效监督,树立我局廉洁公正的执法形象;再次、通过不断地开展明查暗访来促进制度的落实,为全局各项工作的顺利开展提供了保证。上半年共组织对市局机关、直属行政机构和市管所明查暗访24次,点评、纠正违反制度建设、作风建设等苗头性问题11起。

(四)加大信访及违纪案件的查处力度。上半年共受理信访举报1件,通过核查转立案一件。

二、下半年工作打算

一是积极主动协调,确保党组主体责任落地生根;

二是持续开展党纪条规学习年活动;

三是认真抓好廉政提醒月月活动;

四是巩固作风建设成果,大力营造风清气正的干事创业环境;

五是加大执纪执法活动监管,尤其依法行政工作,确保执法队伍的纯洁;

六是进一步夯实廉政文化基础,有序推进廉政文化进机关活动;

七是运用好执纪监督“四种形态”,加大执纪审查力度;

八是按照“两锤炼两提升”的要求,加强纪检监察人员的素质建设。

 

 

农委纪检组2017年上半年工作小结及下半年工作安排

农委纪检组

根据市纪委组织部通知要求,现将派驻农委纪检组上半年工作汇报如下:

一、上半年工作情况

(一)落实党风廉政建设“两个责任”

1.明确任务。委党组印发了《天长市农委2017年纪检监察工作要点》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解,明确责任人、完成时限。派驻纪检组协助委党组根据“两落实四规范”和市委落实中央巡视组巡视安徽“回头看”责任书要求,制定实施方案,采取重点督办、专题汇报等形式,推动党组主体责任落实。

2.压实责任。鉴于人事变动和加强党风廉政建设工作需要,及时调整了农委党风廉政建设工作领导小组。召开了党风廉政暨作风建设专题会议,党组主要负责同志与委属各单位签定党风廉政建设工作责任书,邀请市检察院相关负责同志作专题辅导,党组主要负责同志安排部署党风廉政工作。

(二)突出党风廉政教育

1.突出专题教育。注重发挥党支部主体作用和先进典型引领作用。6月30日,市农委召开纪念建党96周年大会,重温入党誓词,表彰一批先进党支部、先进党小组,优秀党务工作者、优秀党员,邀请市直党工委主要负责同志上党课,委主要负责同志总结分析党建及党风廉政建设形势,部署机关党建等工作,并对全面从严治党提出明确具体要求。

2.突出经常教育。利用委新年工作启动会、中心组理论学习(扩大)会、委工作人员会议、收听收看省农委党风廉政建设工作会议等,委党组主要负责同志、纪检组长逢会必讲党风廉政。委纪检监察室精心策划并制作了30多块廉政文化壁画张贴在办公楼道内,在办公大厅内设置警示牌和横幅标语,规划建设户外LED电子显示屏,努力营造浓厚的廉政文化氛围。

(三)强化监督执纪

1.强化惠民政策落实情况监督。委监察室、财务股、办公室联合开展2017年度涉农资金使用情况检查,确保各项惠农资金使用到位。

2.强化工程项目实施过程监督。委纪检监察室根据《天长市农委涉农项目申报和实施管理规定》,参与项目全程监督,规范项目立项、审批、招标、资金拨付等程序。上半年,我委重大工程项目建设无一例违规现象。

3.强化案件查办。根据市纪委《关于开展公务用车管理专项检查的通知》要求,我委组织纪检监察室、办公室、财务股对各单位公务用车进行了自查,对在市纪委检查中发现的12名违规违纪人员,按照相关规定,对4人进行立案调查,其余人员分别给予党纪处分、诫勉谈话、退还违纪款、书面检查等处理。

(四)狠抓机关作风建设

1.加强对机关作风督查。不定期对委属单位考勤情况进行抽查,通过微信群和QQ工作群进行通报。对节日期间公款购买赠送节礼、公款吃喝等“四风”问题进行巡查,营造风清气正的节日环境。加大反对“酒桌办公”专项整治、“两治一鼓”落实情况等督查力度。

2.完善机关作风制度。市纪检监察室牵头,人事股、财务股等单位参与,对农委机关作风建设制度进行修定完善,形成新的制度汇编,以委党组文件形式下发各单位,供学习对照执行。

3.开展双向述职评议活动。根据委党组年初工作安排,委属班子成员和各局、股、室、站、所、中心主要负责同志集中公开述职,根据各自工作完成情况及取得的成效、存在的问题、下一步工作打算,进行评议,结果与年终绩效发放、干部任免挂钩。

(五)推进纪检组自身建设

1.聚焦主业主责。根据《关于开展“两落实四规范”专项整治工作的意见》(天办〔2017〕37号)要求,聚集主业,市纪委派驻纪检组长在党组领导下除分管纪检、监察和效能工作外,其它业务工作一律不参与分工。

2.深入开展“双锤炼、双提升”活动。根据市纪委统一部署,派驻农委纪检组在参加市集中培训的基础上,加强学习,深入排查工作作风、遵规守纪、干事创业、业务能力等方面存在的问题,认真撰写剖析报告,并结合学习市纪委推荐的《你靠什么在单位立足》一文,提出加强纪检组自身建设要努力做到“五常”。

二、下半年工作打算

1.严格落实“两个责任”。进一步落实《天长市纪委派驻农委纪检组监督责任清单》,围绕加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃查办案件、开展警示教育等监督责任,协助农委党组落实主体责任,推动农委系统党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2.坚决有力惩治腐败。坚持抓早抓小、快查快结,提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案,提高案件办理质量。加强组织协调,发挥相关职能部门、专业人员的优势,督促委属各单位排查上报发生在群众身边的“四风”和腐败问题,并从严从快查处,增强震慑效果。

3.增强监督执纪针对性和实效性。一是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度,加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度,紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政,努力促进作风建设常态化、长效化管理。二是适时启动专项监督检查活动,坚持问题导向,着力发现党风廉政建设方面的问题。三是抓好“酒桌办公”专项整治工作,深入开展“两治一鼓”,努力正风肃纪。

4.继续加强纪检监察队伍建设。按照“三转”要求,牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,防止和解决“灯下黑”问题,内强素质,外树形象,打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

 

 

市供销社纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

市供销社纪检组

上半年,在市纪委和社党组的正确领导下,社纪检组认真贯彻落实上级文件精神和部署要求,以抓作风、树形象、促发展为工作目标,结合开展“两学一做”活动,严明纪律,把握导向,注重监督,扎实推进各项工作,现将有关情况汇报如下:

一、上半年工作开展情况

1、持续抓好规章制度建设。供销社制度落实不严,作风松散、纪律松弛的现象历来较为严重,社党组一班人统一思想,提振精神,制订完善了党组议事、办公考勤、公务接待、作风建设等制度。制订下发了《2017年供销社纪检监察工作任务分解表》,与各股(室)及所属各单位签订了《党风廉政建设责任制》承诺书,将党风廉政建设各项任务分解到每位班子领导、每个股(室)、公司负责人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

2、认真抓好市委巡察组交办问题的整改落实去年10月份,市委第一巡察组对我社进行了巡察,反馈交办了38项问题线索,供销社是以服务农村经济为主的经济合作组织,常期以来管理不严,要求不高,加之供销社原党组书记、主任胡安宁个人素质低下,政治组织纪律观念淡薄,违规借、套、挪用供销社集体资金,导致供销系统大量资金、资产流失,受牵连人员较多,严重破坏了供销社的政治环境,影响了供销社的干部职工的积极性,社党组一班人认真思考,汲取教训,下大力完善整治各种不良风气,对牵涉到的人和事绝不姑息,一律严惩不贷,通过各种强有力的监督机制和整改措施,目前供销社的风气大有好转,干部职工的精神面貌焕然一新,各项工作扎实稳步推进。

3、扎实开展廉政提醒“月月谈”活动。结合供销社原党组书记、主任胡安宁违纪违法事实,社党组加强了廉政风险防控建设,上半年约谈了全社十名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈,使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好职责范围党风廉政建设的认识,明确哪些事该做,哪些事不该做,对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。

4、强化机关作风建设,提高工作效能。根据市作风办工作安排,我社制定下发了《天长市供销社“三为三评”活动实施方案》,对全社重要的岗位目标任务和重点工作任务进行了梳理,将目标任务分解到具体工作人员手中,并建立一整套严格的绩效考评制度和效能建设督促制度,加大治庸治懒力度,体现干好干坏不一样,多干少干不一样。

5、加大宣传教育力度,提高干部队伍素质。结合纪委机关在全市开展的纪检监察干部“两锤炼 两提升”活动、“党纪条规学习年”以及“廉政提醒‘月月谈’”等活动,认真开展学思践悟活动,为配合学习效果,在社办公区域走廊定做张贴了廉政文化宣传篇10块,同时,通过手机微信平台、互联网等新兴媒体,发送格言警句和廉政教育文章及案例故事,充分发挥媒体宣传效应。半年来共转发播出有关勤政廉政文章、案例近100条(次),积极报送各类信息近40条,在市、滁州纪律检察网站及政府网站上发表有关反腐倡廉信息近20篇,认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动,营造全社浓厚氛围。

6、突出关键环节,加强监督,提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度。对下属资产处置、档案室改造建设等项目、设备招投标进行全程监督,效果明显。加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查,采取不定期抽查形式,对违反效能行为进行严肃批评处理,取得了良好效果。

二、下半年工作安排

1、加强理论学习,打牢党风廉政建设和监督执纪工作的思想基础。充分发挥新兴媒体作用,加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导,牢牢把握正确导向,及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验,发挥先进典型示范作用,不断引向深入。

 2、加强作风建设,全力推进行政提速。切实加强作风建设,进一步落实马上就办,办就办好精神,促进行政大提速。要结合开展党的群众路线教育实践和“两学一做”活动,加强群众路线教育。继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作,大力倡导干事创业作风。

3、加强制度建设,不断完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,预防为主方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,强化对权力运行的制约和监督,提高党风廉政建设水平。

我社纪检监察工作虽然取得了较好的工作成效,但还存在一些问题,这些问题有待于在今后的工作中,认真加以解决,供销社纪检监察工作将在上级纪委和社党组的正确领导下,坚持长抓不懈,严格执纪问责,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

 

粮食局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

粮食局纪检组

一、上半年工作小结

1、落实责任

制定实施意见,层层签订党风廉政建设责任书,确保责任目标落实到位。2月9日召开了专题会议,与机关各股室及所属6个单位负责人签订了2017年度党风廉政建设责任书,明确各股室、单位“一把手”是落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”。

制定下发了《关于2017年天长市粮食局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的通知》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室、单位。

执行“两书三单四报告”制度,局班子成员履行“一岗双责”,及时记录全面从严治党主体责任和监督责任“大事记”。

2、加强教育

抓廉政党课教育。邀请市纪委徐静涛常委为161名党员干部上了《规范用权 自觉做到遵规守纪》廉政教育课;邀请市检察院局宋晓燕同志为大家上了《明法慎行 廉洁从业》预防职务犯罪课;局纪检组利用“党纪条规学习年”活动、午收、“七一”等,上了三堂廉政教育党课。

抓电化教育。利用现代多媒体设施,组织观看电教片《千年包公》、《打铁还需自身硬》等,组织班子成员观看黄梅戏《大明朱元璋杀婿》。

抓革命传统教育。联合机关党委,组织党员赴龙岗抗大八分校、淮安周恩来纪念馆、黄花塘新四军纪念馆参观学习。

把党风廉政建设教育纳入机关学习日、党组织“三会一课”、“两学一做”的重要学教内容,开展经常性的学教活动。

3、纠正行风

扭住落实中央八项规定精神不放,一个时间节点一个时间节点地抓,对全系统干部职工进行反复地节前提醒,不断释放越往后监督执纪越严的信号。充分利用通讯网络的快速、便捷、高效、节约的性能,发送廉政短信。上半年系统350人次收到了节前温馨提醒短信。

严控“三公”经费。在公务接待中,严格审批制,规定标准,控制参加人数。开展国有粮食企业公务用车专项检查。下发了《国有粮食企业公务用车专项整治方案》,召开专题会议,不定期开展公务用车督查。

开展“晒任务、亮业绩”,倒逼机关干部对自身岗位要求、日常业务进展、重点难点工作突破等,提前谋划,做到心中有数,从而提高工作效率,提升效能建设。

4、强化监督

贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业准则》的要求,加强党内监督。与局班子成员5人签订了廉洁过节“十项”承诺书,与所属公司班子成员19人签订了廉洁从业“十五不”承诺书,与基层分站站长、会计、保管组长108人签订了廉洁自律“十三不”承诺书,进行了公开承诺,纪检组不定期对践诺情况进行督查。

加强对重点领域、重点项目的监督检查力度。对干部提拔任用认真按照《干部选拔任用四项工作条例》要求,纪检组监察室全程参与,全面听取对其廉政情况的反映,实事求是提出廉政意见。坚持执行廉政谈话制度,上半年共与3名新任职干部进行了任前廉政谈话。拟定《粮食系统廉政提醒月月谈实施细则》,并组织实施。认真开展“咬耳扯袖”谈话。

对国有企业的粮食烘干设备采购,要求及时公开招投标信息,确保程序运行规范。

加强对国家涉粮政策贯彻落实情况的监督检查。开展粮食收购“五要五不准”守则执行情况的督查,午收期间开展专项督查12次;开展粮食库存检查,确保粮食数量真实、质量良好和储存安全。

加强对权力运行的制约监督。突出对“三重一大”事项的监督;对拥有资金分配、行政执法权的股室和相关岗位干部适时警示提醒和监督检查。

加强守纪督查。强化对领导干部的日常监督管理,加强对政治纪律执行情况的监督检查。实行签到考勤制,局纪检监察人员不定期查岗,杜绝工作时间网上聊天、玩游戏、收听音乐等做与本职工作无关的事。

5、强化执纪

信访初核2件,系统内通报2人,诫勉谈话1人,批评教育1人。

二、下半年工作安排

1、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。执行“两书三单四报告”制度,督促班子成员履行好“一岗双责”、记好“大事记”。

2、抓好市委第一巡查组对我局巡察的反馈意见整改工作。

3、利用四个月(7—10月)时间开展好“查问题、治隐患、守底线、保安全、促党建”专项治理活动。

4、加强干部职工廉洁自律教育。继续紧盯节点,在中秋、国庆、元旦前,通过发送短信、召开会议、下发文件等进行节前提醒。通过开展学习讨论、观看警示教育片、上廉政党课等活动,提高党员干部的自律意识。 5、加强对党员干部的日常教育。继续实践运用好监督执纪“四种形态”第一种形态,实施廉政提醒“月月谈”,开展经常性的“咬耳扯袖”。

6、继续跟踪监督新上粮食烘干设备的招投标工作。

7、加强对秋季粮食收购执行国家粮食政策情况的监督检查。

8、抓制度建设。健全和完善规范的管理制度,并汇编成册,形成长效机制。

9、做好信访举报受理和案件的查处工作,并整理归档。

10、做好党风廉政建设外宣工作,力争完成任务。

 

 

水利局纪检组2017年上半年工作总结及下半年工作计划

市水利局纪检组

今年上半年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委的精心指导下,我局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实十八届中央纪委七次全会和省纪委十届二次全会、滁州市纪委六届二次全会、天长市纪委十四届二次全会精神,深入落实“两个责任”,坚持运用监督执纪“四种形态”,严格纪律监督、严肃查办案件、强化警示教育,全面履行监督职责,坚持遏制水利系统违规违纪违法行为,推进全市水利系统党风廉政建设和反腐败斗争。现将上半年工作情况总结如下:

一、上半年工作总结

(一)落实两个责任,切实把纪律和规矩挺立起来。

一是积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党记录处分条例》和《习总书记系列重要讲话读本》作为重点,认真学习贯彻市纪委关于把纪律和规矩挺在前面的若干规定,加强对党员干部学习教育,提高干部职工的政策和纪律意识。

二是严格落实党风廉政建设责任制。修订完善市水利局《党风廉政建设责任书》及《全面落实从严治党主体责任承诺书》,层层签订责任书。全面落实“一岗双责”,与班子成员签订责任书,按照“谁分管、谁负责”的原则,班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党的建设的双重责任。与局属单位负责人签订责任书,加强局属单位党风廉政建设和反腐倡廉教育

三是开展纪检监察干部“双锤炼双提升”活动。加强纪检监察干部纪律审查、案件审理、党风政风监督、等工作业务知识的学习,深入排查工作作风、遵规守纪、干事创业、业务能力等方面存在的问题,列出清单加以剖析,落实整改措施。

四是开展警示教育活动。今年4月初,我局组织机关全体党员干部和局属单位负责人走近庭审现场,旁听原国土局副局长吴畏的受贿案,接受警示教育。组织局机关全体工作人员及下属单位主要负责人在天长市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育系列活动。邀请市检察院领导上预防警示教育课,组织观看预防职务犯罪警示教育专题片。同时加强水利系统中层以上领导干部“八小时以外”监督管理和自律工作。

(二)严格纪律监督,切实把纪律和规矩严起来。

一是加强财务管理监督检查,开展专项资金审计。对川桥水库管理所、上泊湖总站的2013-2016年会计账目进行内部审计。对水利系统废旧物资进行清理登记进行了全程监督管理。

二是加强水利工程建设领域纪检监察。对我市农村饮水安全工程、二峰灌区二号支渠水利工程、邵家涧一级站工程、小型病险水库除险加固等水利工程建设全程参与监督。督促大通镇便益社区张坝小水库除险加固工程施工,及时解决民生问题。

三是加强对局属单位监督检查力度。局机关成立督查组,在五一、端午节假期期间,对局属单位值班情况、公车管理、有无酒桌办公等现象进行了全面督查,在未发现上述情况的基础上,对局属主要负责人进行廉政谈话提醒。

四是加强机关效能建设。对局机关上下班考勤、上班期间工作情况不定期进行监督检查。

五是加强对征迁工作监督检查。对我局西护城河改造征迁工作进行监督,结合市房屋征收相关案件,对局抽调的征迁第四工作队人员进行廉政教育。

(三)严肃查办案件,坚持运用监督执纪“四种形态”

2017年上半年,我局共调查、办理信访举报件3件。严肃查处时湾水库管理所职工姚某上班期间脱离岗位打牌的违反工作纪律案件,给与行政警告处分;严肃查处川桥水库管理所职工周某醉驾案件,给与开除党籍、降低岗位等级处分;严肃查处乔田电站主要负责人邹某违反中央八项规定,公款大吃大喝、违规发放津补贴的案件,给与行政记过处分。

为进一步完善完善谈话和约谈工作机制,我局于6月份印发《天长市水利局廉政提醒月月谈实施细则》,并对十八集电灌站、万寿电灌站主要负责人进行廉政谈话提醒。

二、下半年工作计划

1、继续抓好水利系统“两个责任”落实情况,不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

2、进一步加强惩治和预防腐败体系建设,尤其是加强水利工程建设领域监督管理,探索纪检监察新途径。

3、进一步深化正风肃纪工作,认真做好纪检信访办理,深挖违纪违法线索,切实维护好人民群众的利益。

4、继续深入开展局属单位监督检查,对局属单位2013-2016年招待费、津补贴发放进行清理。

5、继续开展水利专项资金审查,对2010-2016年中央和地方水利工程维修养护资金进行清理审计。

 

 

科技局纪检组2017年上半年工作小结及下半年工作安排

科技局纪检组

一、上半年工作安开展情况

1、抓廉政党课教育。3月27日局党组书记何永为全局上了一堂《如何打造“四型机关”》的党课;5月5日,副局长徐荣李围绕《党员干部如何做好艰苦朴素的表率》上了一堂革命传统教育课;6月9日局纪检组长梁章坤为全局人员上了一堂《把纪律挺在前面,履行自己职责,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作》的党风廉政建设教育课。6月29日局党组书记何勇为全局上了一堂《如何做一名合格共产党员》的党课,通过教育,使广大干部职工筑劳思想防线。

2、抓平时教育。利用现代多媒体设施,观看了警示教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》,重大节假日,利用手机微信群,发廉政短信及违纪案例学习,警示大家应严以修身、严以用权、严以律己。

3、抓党纪党规的学习。集中学习习总书记系列讲话,《中共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等。

4、抓廉政文化进办公室。制作了办公桌廉政提醒牌和党员党规条纪手册,强化党员干部的服务意识和廉政风险意识。

5、进行廉政文化现场教育。3月10日,结合“三八”妇女节,组织党员干部及局全体女士,走进铜城龙岗抗大八分校进行廉政现场教育。

6、实行政务公开。充分利用意见箱、举报电话、政府门户网站、行政服务中心窗口等载体,及时和定期公开“三公”经费、人事变动、工作职能、办事程序、工作流程等情况,方便群众办事和监督。

7、签订廉洁从政承诺书。年初与局班子成员签订廉洁从政承诺书,与股室负责人签订了廉洁从业承诺书,促使领导干部增强自律意识。

8、开展公车使用专项整治工作。4月12日-5月12日,对地震办2016年以来公车使用情况及公车加油卡进行专项检查。查处了一起违规使用公车加油卡的现象,并就存在的问题进行了整治。规范了公车使用制度,重新制定公车加油卡使用管理规定。

9、坚持执行廉政谈话制度。6月份制定了廉政提醒“月月谈”实施细则。上半年与3名新任干部进行了任前廉洁谈话,对创业中心资产评估工作进行了全程的参与、监督,要求严格按程序办事。

10、加强“三公”经费使用情况的监督。4月28日-5月12日,纪检组对地震办2016年以来的“三公”经费进行了专项检查。对报销凭证不规范的地方提出了具体的整改措施和要求。

11、制定党组责任清单。6月制定并印发了科技局《党组主体责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单、监督责任清单》,进一步强化科技局党组、纪检组的责任,明确工作重点,细化党风廉政工作。

二、下半年安排:

1、继续夯实“两个责任”,完善和落实党风廉政建设责任制,执行好“两书三单四报告”制度,督促班子成员履行好“一岗双责”、记好“大事记”。

2、抓好八项规定精神落地生根。紧盯每一个传统节日,节前明纪律、节中强督查、节后固成果。加强党员干部“八小时以外”监督管理,密切注意“四风”新表现、新动向。加强对“三公”经费使用管理情况的监督,重点围绕公款接待、“酒桌办公”、私车公养等问题,开展明察暗访。

3、抓廉政教育。做好“党纪党规学习年”活动,组织机关工作人员学习党规条例;开展警示教育,参观检察院廉政教育基地。

4、继续开展“廉洁提醒月月谈”,利用微信、谈话等形式增强对党员干部的日常教育、管理和监督。

5、做好巡察整改工作。对市第二轮巡察指出的问题进行整改,认真查找工作中存在的问题和不足,做到件件有答复,事事有回音,涉及违纪违法的案件,都认真查实,严肃处理,绝不姑息。

6、加强自身建设。纪检组要持续开展学习,每周至少用半天时间,强化专业知识的学习,提升监督执纪水平。

 

 

规建局纪检组2017年上半年工作小结及下半年工作安排

规建局纪检组

2017年3月,我由市纪委派驻到市规建局任纪检组长,在市纪委领导和规建局党组的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标,开展了一系列工作,现将2017年上半年工作总结汇报如下:

一、2017年上半年纪检监察工作情况

1.理清思路抓部署。为使2017年规建系统纪检监察工作有序开展,取得实效。局纪检组在充分开展与各股室负责人、局班子成员交流讨论的基础上,结合规划建设工作实际,拟定了2017年规建系统纪检监察工作要点、工作计划,保证了全局2017年党风廉政建设工作的有序开展。

2.突出“三转”聚焦主业。“三转”后,纪检组认真分析和研究规建系统违规违纪和多发易发的关键环节和节点,查找廉政风险点,有针对性的开展监督检查工作,为全局营造了凡违规违纪、贪污受贿必然受到查处的浓厚氛围。局党组书记及班子成员通过执行“两书三单四报告”,观看《永远在路上》大型电视专题片,真正意识到了党组主体责任的内涵,抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强。

3.落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣,随时绷紧党风廉政建设这根弦,局纪检组坚持执行谈话制度,实施廉政提醒“月月谈”,重点对全局副股级以上干部以及涉及人、财、物等重点岗位的党员干部,截止目前,已谈话4人,通过谈话制度的落实,做到对干部职工咬耳扯袖,发挥了提醒作用。

4.围绕内部管理抓监督。局纪检组结合单位实际,对单位考勤、“三重一大”决策、“三公”经费使用、局属单位公车使用管理情况等进行了监督检查,下发纪检监察建议书6份,督促局党组修改完善了制度汇编,进一步强化了内部管理监督。同时把“春节”、“清明”“端午”等节日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作放在更加突出位置,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“廉政短信提醒”,引导广大党员干部把中央八项规定精神时刻牢记在心。

5.围绕重点工作抓监督。围绕城建项目、文明创建“十大提升”工程、行政审批等重点工作开展监督检查,尤其是在创建全国文明城市工作过程中,在多次督查城区干线“白改黑”、城市黑臭水体、备用水源项目、街头游园和绿化提升项目等在建重点工程时,实行一项目一督查,一督查一问责的工作机制。同时建立倒逼机制,对照各项工作任务量、路线图、时间表、责任人,强化动态管理和过程量化控制,以目标倒逼任务,以时间倒逼进度,以步步紧盯、环环相扣推进工作落实。

6.围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责任制落到实处,纪检组制定了《2017年党风廉政建设工作计划》,召开了本年度全系统党风廉政建设和反腐败工作会议,会上签订了党风廉政建设承诺书,部署开展“党纪条规学习年”活动,举办“学党章、知党史、守党纪” 知识竞赛活动,组织机关党员干部分批次到市警示教育基地、庭审现场和看守所接受警示教育。

7.严肃执纪问责加大案件查办力度。一是拓宽案件线索来源。以拓宽案源为抓手,定期召开党风廉政专题会议,互通信息,整合纪检和综治信访资源,参加市纪委纪检监察业务培训,对群众来信、来访、投诉、举报反映的问题进行集中分类梳理,做到有案必查、有错必究。目前,,办结市纪委转办信访件1件,依规解除王勇、宗凌飞行政处分。二是狠抓案件查办进度。建立办案件工作汇报制度,对实名举报、上级纪委跟踪督办的信访案件,严格按照领导批示及明确办结期限等要求办理。对一些涉及面广,疑难问题多的信访件,由纪委组长亲自带队办案,帮助解决办案过程中遇到的困难和问题。

二、下半年工作安排

一是继续加大责任落实力度。督促主要领导和领导班子成员切实履行好“一岗双责”,坚持党风廉政建设与规划建设管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实好主体责任,推动主体责任逐级落到实处。

二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育,引导本系统党员干部明纪律,守纪律、讲规矩。

三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上,逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖。

四是继续加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点,继续围绕重要时间节点开展明察暗访,做到“露头就打”,保持持续威慑。

五是继续加大纪律审查工作力度。对违纪违法案件零容忍,不断健全抓早抓小抓常工作机制,对苗头性问题,及时进行约谈、函询和诫勉谈话,早发现、早提醒、早预防,对轻微违法违纪行为及时处理,防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题,狠查违规违纪行为,发现一起查处一起。

 

 

国土局纪检组2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

国土局纪检组

2017年,市纪委派驻市国土局纪检组紧紧围绕市纪委和国土资源中心工作,服务大局,坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的生命线,以加强作风建设为重点,以扎实开展“两学一做”教育实践活动为载体,狠抓制度建设和队伍管理,各项工作有序开展。

一、上半年工作开展情况

1、注重决策部署,强化廉政责任制落实。 抓不好业务工作是不称职,抓不好党风廉政建设是政治上不合格。我局始终将党风廉政建设作为一项严肃的政治任务来抓,与其他业务工作同部署、同落实。在年初制定下发的《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《2017年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工》文件中,要求各单位负责人要牢固树立“抓党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的意识,务必扎扎实实把主体责任扛在肩上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要情况亲自汇报。切实把反腐倡廉工作纳入国土资源管理各项工作中,统筹协调,切实做到权力运行到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

2、注重教育防范,强化腐败预防工作落实。一)抓学习教育,结合市委开展的“两学一做”、“两治一鼓”教育活动,以学习《党章》和《条例》、《准则》、《安徽省预防职务犯罪工作条例》和《问责条例》为主要内容,把学习成果贯穿于国土工作的全过程,提升干部职工反腐倡廉的思想认识。结合反面典型,组织全局观看《贪官心理档案》《失控的“自由人”》《连城警钟》等系列警示教育片,带领全局干部职工走进局原党组成员、副局长、市土地储备中心主任吴畏受贿、滥用职权案件庭审现场,努力使大家从顶风违纪案例中吸取教训,接受教育,增强严明纪律、改进工作作风的自觉性。(二)抓建章立制,确保干部职工队伍风清气正。对本局现有的各项制度规定认真进行梳理,不断健全和完善,印发了《局机关工作人员纪律要求的通知》、《文明创建纪律要求》和《局作风建设明查暗访工作办法的通知》,从看似小事的细节入手,将严格规范工作纪律贯穿各项工作的始终。(三)抓重点部门重点岗位,根据廉政建设的需要,为构筑预防腐败的长效机制,促进勤政廉风,保障干部队伍的优化、廉洁、高效,根据上级有关文件规定,结合国土局的实际情况,2017年对涉及矿产资源管理、土地整治和部分一线的基层所负责人等16名重点岗位、重点人员进行了交流轮岗。

3、注重监督管理,全程参与重点工作推进。一是积极参与重大事项监督和重点工作推进。局机关在研究实施重要工程项目、工程招投标时,均要求纪检监察部门负责人发表意见,设置好相关程序,全程参与监督管理,切实做到公开透明。在参与金牛湖新区航拍测绘项目招标过程中,敢于坚持原则,最终,局党组顶住层层压力,将原本计划采用单一来源采购的航拍测绘项目按照招投标管理规定,采用公开对外招投标方式进行,采购价格由单一来源采购确定的450万元降至302万元,节省财政资金148万元。二是积极参与文明创建。充分发挥职能作用,在文明城市创建期间,对国土局包保的路段、路口和小区,采取随机抽查、明查暗访形式,运用纪律手段对措施不力、工作不到位,影响创建工作大局的5名工作人员予以效能告诫,并全局通报。三是积极参与局里违法用地整治、工矿废弃地综合利用、土地增减挂资金拨付、局机关大楼后续工作处理等重点工作的监督管理。敢于较真碰硬,对局机关大楼承建商提出的所谓“赶工措施费”52万元补偿,由于施工方未能提供任何赶工措施的书面依据证明,在征求支付意见时,纪检组予以明确否决。

4、注重纪律约束,严惩违规违纪行为。及时查处各类违纪违法问题是有效预防犯罪的重要手段,也是对同志负责的具体体现。局纪检组严格履行监督责任,坚持把查处党员干部违纪违法案件作为落实反腐败三项任务的突破口,严肃查办发生在群众身边的腐败案件,着力整治庸懒散奢等不良风气,切实打出反腐败的“组合拳”的威力,实现反腐败的全覆盖。2017年上半年国土局共收到上级部门交办的信访和举报件共26件(含上级国土部门、市纪委、巡察组和信访局交办),已了结21件,其中转立案查处违纪案件2件,涉及公务人员违规经商办企业和违反工作纪律行为。

5、注重查找结合,持之以恒纠正“四风”。年初,根据市纪委《关于开展公务用车专项检查的通知》精神,国土局召开专题会议,安排部署二级机构、基层国土所和分局自查自纠和主动申报,通过自查,各基层单位主动清退违规款项8813元;4月,纪检组组织牵头对系统内各单位财务进行监督检查和内部审计工作,重点检查违反“八项规定”、违反“四风”和差旅费报销规定等内容。对检查中发现的有关部门以“春节打扫卫生服务费”名义发放的津补贴问题及时督促整改到位,全局共清退以往年度违规发放的津补贴3.14万元,并根据“四中形态”要求,给予相关部门负责人予以严肃批评教育。此外,在日常工作中,狠抓作风建设,2017年上半年,对违反工作纪律的5名工作人员予以扣发当月绩效考核奖并予以全局通报曝光。

6、注重严管厚爱,重视执纪实际效果。在实际工作中,局纪检组以执纪监督“四种形态”为导向,坚持挺纪在前,抓早抓小,改变“违纪只是小节、违法才去处理”的思维惯性,在法律法规前面设置纪律屏障,在线索处置、执纪审查、执纪审理各个环节,都要以纪律为尺子,使党员干部在“破纪”之初就付出代价。努力实现咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,党纪轻处分和组织处理要成为大多数,对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

二、下半年工作计划

一是继续强化党风廉政责任制的落实,夯实局党组的主题责任,督促下属单位负责人履行好“一岗双责”和第一责任人的责任,既要开展好工作,又要带好班子队伍;

二是继续强力查处、整治、纠正违反中央“八项规定”精神和隐形“四风” 问题;

三是继续抓好单位的财务内审和监督管理工作,坚决防止下属单位私设“小金库”和违规报销等系列问题;

四是继续以查办案件为抓手,着力整治依然不收敛、不收手的极少数党员干部;

五是继续强化作风建设,极力解决违反工作纪律、群众纪律、侵害群众利益和损害单位形象的行为;

六是继续强化预防工作,按照预防在先、教育惩治在后原则,做好全局干部职工的预防腐败工作。

 

 

环保局纪检组2017上半年工作总结及下半年工作计划

环境保护局纪检组

2017上半年年,派驻环保局纪检组在市纪委、市监察局和环保局党组的正确领导下,以落实“党规党纪学习年、四种形态实践年、监督执纪问责年”为主线,以学习贯彻市纪委二次全会精神为统领,以扎实开展“两锤炼、两提升”活动为契机,紧盯环保系统违反中央八项规定精神和四风问题,开拓进取,扎实工作,圆满完成上半年各项任务,为打造天长的青山绿水提供了坚强的纪律作风保障。

一、2017上半年工作总结

()纪检监察工作目标任务完成情况

2017上半年年,通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实,全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。1--6月份超额完成案件审理指标,纪检工作月度量化考核排名靠前,新闻报道得分暂列市直机关名列第二。

()开展的主要工作

1、以贯彻纪委二次全会精神为指引,主动谋划,压实责任。纪委二次全会召开后,我局及时召开党组会、机关大会,认真传达学习天长市纪委二次全会精神。先后两次召开专题会议,研究抓纪委全会精神落实的具体措施。利用召开全局党风廉政大会之机,表彰一批在党风廉政建设工作突出的先进集体和个人,释放各级抓党风廉政与抓业务工作同样重要、同样出彩信号,提高各级抓好党风廉政建设的积极性和主动性。层层签订从严治党主体责任承诺书,层层压实责任,各级从严治党责任意识进一步增强。认真落实《两书、三单、四报告制度》制度,以全程留痕的方式倒逼主体责任的有效落实。民主生活会召开质量不断提高,6名班子成员在民主生活会相互指出问题不遮不掩,实事求是。

2、以贯彻“党风党纪学习年”活动为契机,深化教育,营造氛围。坚持把落实纪委“党风党纪学习年”活动作为上半年工作的重中之重,做到有部署、有计划,有检查、有考核。半年来,3名领导干部和2名老党员先后走上讲台,分6个专题为全体党员解读党纪党规条,党员干部党规党纪意识进一步加强。针对少数环保工作人存在的法纪意识不强的问题,组织环保工作人员学习环保部编写的《环保警示录》,通过以案说法教育,使环保人员从中汲取教训,强化认识,防微杜渐。大力宣传检工作好作法,半年投稿20多篇,其中2篇被滁州日报、2篇做法被滁州纪检网微信平台,1篇被省纪委网站采用,新闻报道在全市市直机关中排名暂列第二。

3、以纠正“四风”问题为突破口,注重规律,常抓不懈。认真落实厉行节约规定和公车使用、封存等规定,严格执行领导干部个人重大事项报告制度,加强了对“三公经费”使用的监督。突出抓好春节、端午等重要节假日“四风”问题的监督检查,上半年,先后3次对节日期间公车使用情况和公务接待安排情况进行暗访。坚持每周都由局领导带队纪检监察人员参加对上下班考勤、办公时间工作情况等进行督查。不定期进行作风效能暗访,并加强督查通报。开展公务用车专项整治工作,认真查找“车轮上的腐败”,3名驾驶员违规使用加油卡被依规严肃处理。

4、以落实“四种形态”为重要手段,严格要求,严肃执纪。认真学习贯彻市纪律实践监督执纪“四种形态”的实施办法,把“四种形态”运用于执纪审查全过程。上半年,完成市委巡察组交办的4四个方面12个问题整改落实,办理案件处分1件,政纪处分1人。中央第四环保督察组进驻安徽期间,共受理举报涉及我市环境问题转办25件,纪检组及时将有关情况迅速向纪委领导汇报,密切跟踪督查。期间,共立案处罚17家企业,责令整改18家企业,罚款金额194万元,立案侦查4件,移送公安机关行政拘留4人。扎实开展“廉政提醒月月谈活动”,每月安排一至两名党组成员对相关人员进行廉政谈话。做到任前必谈,重要岗位人员必谈,重要时间节点必谈,出现不良苗头必谈,上半年对中层竞聘上岗的9名正职、8名副职进行任前“廉政谈话”。

5、以深入开展“两锤炼、两提升”活动为动力,强化学习,改进作风。把派驻纪检组能力、作风建设作为履行工作的根本保证。按照市纪委“两锤炼、两提升”相关要求,组织纪检、监察干部认真查找自身能力、作风存在的问题,并结合自身实际,分析原因,制订整改措施,立行立改。活动期间,纪检监察干部共学习了习近平总书记讲话及各类业务类文章30多篇,撰写心得体会5篇。积极参加市纪委开展的“凭什么在单位立足”征文活动,3次集中组织以执纪审察为内容的岗位练兵。通过活动,纪检监察人员能力和作风有了进一步提高。

二、2017年下半年工作

1、进一步压实“两个责任”。继续抓好全面从严治党主体责任和监督责任“两书、三单、四报告”制度的落实。

2、纠治“四风”顽症。紧盯传统节日等重要节点、“酒桌办公”等重要问题,开展明察暗访。加强接待费等经费进行检查,深化环保系统“两治一鼓”活动。

3、继续推进“三个年”活动。落实纪委“监督执纪问责”年活动相关要求,开展机关和二级机构党风廉政建设和反腐败工作专项检查活动。继续开展“廉政提醒月月谈”活动,做好“党风党纪学习年”补缺补差及考核验收工作。

4、强化环保重点领域的执纪监督。坚持从重复性信访、举报中深挖问题线索,严肃查处无视群众利益、损害群众利益、吃拿卡要等问题。

5、纪检监察宣传教育工作。加大纪检工作宣传力度,积极投稿,大力宣传本单位党风廉政建设好的做法,争取全年实现新闻报道新的突破,超额完成纪委下达的任务指标。

6、加强纪检队伍自身学习教育。坚持学党章、党纪、党规、习近平总书记系列讲话活动不断提高纪检干部的政治素质的业务素质,积极参加纪委组织的各类培训,不断提高纪检干部能力素质。

 

 

公管局纪检组2017年上半年工作小结及下半年工作安排

公管局纪检组

2017年上半年,我们按照“着力强化专责监督,推进全面从严治党,为建设‘五大发展’美好天长提供纪律保证”的工作要求,聚焦中心任务,强化责任担当,认真做好执纪审查工作,现将工作开展情况报告如下。

一、上半年工作开展情况

1、深入贯彻党的十八届六中全会精神,落实全面从严治党责任。组织单位全体工作人员学习党的十八届六中全会精神,开展“党纪党规学习年”活动,学习《中国共产党党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等。开展“监督执纪问责年”活动,落实《中国共产党问责条例》,加强对党员干部特别是领导干部的监督,从严追责问责。全面落实党风廉洁建设主体责任和监督责任,认真履行党风廉洁建设“两书、三单、四报告”制度,按月完成党风廉政建设主体责任、监督责任、“一岗双责”工作任务清单、成绩单,班子成员记好大事记,

2、认真落实市纪委十四届二次全会精神,抓好2017年度党风廉政建设工作。贯彻市委金维加书记在市纪委十四届二次全会上的重要讲话精神和市纪委汪明阳书记的主题工作报告精神,与市纪委签订2017年度全面从严治党监督责任承诺书,落实2017年各项工作任务。纪检组长向市纪委常委会做现场书面述职报告,接受市纪委领导的考评。继续落实中央、省、滁州市惩防体系建设工作要求和市委《建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作实施细则》,制定公管局2017年党风廉政建设工作计划,并进行责任分解落实,党组书记和班子成员、班子成员和分管股室人员层层签订党风廉政建设承诺书、责任书。开展“廉洁提醒月月谈”活动, 结合单位工作职责制定实施细则,切实把党风廉政建设工作落到实处。

3、积极开展“两锤炼两提升”学习教育活动。开展“锤炼作风、提升素质,锤炼业务、提升能力”学习教育活动,学理论、学法纪、学制度、学业务,深入排查自己在工作作风、遵规守纪、干事创业、业务能力等方面的突出问题,认真撰写个人学习剖析报告,列出问题清单,明确整改措施。通过查摆整改,切实把自身问题找出来、解决掉,提高了自己的作风素质和业务水平。参加“加强自身建设之我见”征文活动,撰写学习心得《把每一件小事都做好》,努力当好一名合格的纪检监察干部。

4、对照中央八项规定精神要求,进一步加强作风建设。继续落实中央八项规定精神和安徽省30条、滁州市26条、天长市23条规定要求,定期开展违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题检查,紧盯传统节日等时间节点、“酒桌办公”等突出问题、工程招投标和政府采购等关键岗位,认真排查违反中央八项规定精神问题线索,坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。对公管局原主要负责人离任审计报告中发现的问题,按照市纪委的统一要求,认真做好整改工作,并把整改落实情况及时向市纪委党风政风监督室报告。进一步加强机关作风和效能建设,严肃工作纪律,提高服务水平,对照《天长市公管局事业人员考核办法》等,将遵守工作纪律和效能建设表现与个人年度岗位目标责任制考核奖金挂钩,并作为调资、岗位晋升及评先评优的主要依据。

5、开展“讲政治、重规矩、作表率”学习教育活动。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况检查,坚持抓早抓小,使不良风气能够刹得住、不抬头,使好的风气能够促的成、保持好。以实际行动落实“两学一做”常态化、制度化要求,个人都能按时参加党员组织生活,主动参与党员志愿者服务活动,自觉到公管局党支部结对帮扶的天长街道曙光社区,参加在公共场地捡烟头、捡垃圾、修剪苗木、扫地等志愿服务活动,以实际行动助力全国文明城市创建。

6、开展警示教育,预防职务犯罪。加强机关工作人员的廉政文化教育,营造崇尚廉洁的氛围。组织全体班子成员和股室负责人,到天长市看守所,接受警示教育,教育大家要加强岗位风险防控,时刻绷紧廉洁自律这根弦,切实做到干干净净做人、踏踏实实做事,做一名清正廉洁、遵纪守法的公共资源交易监管干部。通过警示活动,给机关党员干部特别是党员领导干部上了一堂生动的廉政教育课,达到了以反面典型为镜、受警醒知敬畏的目的。

7、认真做好市委第一巡察组巡察市公管局党组的联络工作,自觉接受政治体检。向巡察组认真报告公管局落实全面从严治党监督责任各项工作,遵守巡察工作纪律,做好个人履职情况汇报,如实报告个人重大事项。认真做好整改落实工作,以市委巡察公管局党组工作为契机,进一步建立健全公管局各项规章制度,公开办事程序、服务承诺、举报电话,设立举报信箱,方便服务对象办事,接受群众监督。

8、加大执纪审查力度,认真做好信访举报件办理和案件查处工作。开展“四种行态”实践年活动,把“四种行态”运用到执纪审查全过程,突出党组织主体责任和党组书记的第一责任人责任,把精力重点放在源头预防、苗头性问题处理上,多敲打、勤提醒、善批评,见到问题就说,不回避、不当“老好人”。聚焦执纪审查主业,认真做好信访举报件办理和案件查处工作。查处了市纪委2017年“纪信27号”信访件,深入调查投诉人反映的“2016年天长市教育体育局录播教室招标采购项目”中标人滁州新华书店有限公司不符合投标人资格要求问题,将调查结果及时向市纪委报告和投诉人反馈。按照市纪委领导指示和我局具体安排,认真查办市纪委交办的关于“反映天长市体育局采购体育器材存在的问题”案件线索,经过深入细致的调查和最终论定的事实,形成了初核报告,并将需要上级纪委进一步核查的问题及时向市纪委分管领导汇报,向案管室和对应的纪检监察室报告。对于信访举报案件,做到了件件有落实、事事有交待,确保了全市公共资源交易的公开公平公正。

二、下半年工作安排

1、开展“三为三评”活动。促使党员干部“在岗多作为、履职敢担当”,通过号召广大干部职工开展为发展服务、为项目服务、为群众服务活动,努力提高单位和个人的工作作风、效能和业绩。

2、深化“廉洁提醒月月谈活动”。加强党员干部的日常教育和监督管理,前移监督关口,建立约谈函询制度,警醒发生苗头性问题党员干部,做到抓早抓小、提醒在先、警示在先,用好第一种形态,让“红红脸、出出汗”成为常态。

3、加强反腐倡廉宣传教育。做好纪检监察宣传报道和信息上报工作,努力组织宣传稿件向各级纪检监察网投稿。强化案件剖析,有针对性地开展警示教育和制度建设,进一步强化不能腐。

4、持续加大执纪审查力度。认真查办每一起信访举报投诉案件,做到事事有落实,按期办结。不放过每一起线索,坚持查处领导干部违纪行为、群众身边腐败问题和不正之风。

5、以党风廉政建设推动其它各项工作再上新台阶。一要围绕重点工程、民生工程项目招投标,提升服务标准,不断改进工作方法,进一步优化服务举措,提高工作效率。 二要规范场内操作,加强责任考核,进一步加强对代理机构、代理人员的考评,切实加强对评标专家的管理。三要做好标后履约检查工作,加大标后监督检查力度,尤其要加大对政府投资的重大项目、乡镇自行招投标项目的巡查力度,确保我市公共资源交易市场公开公平公正。

 

 

供电公司纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

供电公司纪委

一、上半年工作总结

(一)强化党委主体责任

1.以“两单两录”推进“两个责任”落实。为保证主体责任和监督责任落实到位,公司推行《两单两录》制度,以天电纪[2017]1号文引发党风廉政建设《两单两录》实施办法的通知,对公司年度领导班子成员、职能部门负责人下达党风廉政建设重点任务清单。工作落实情况将以《党风廉政建设主体责任履责情况实录》和《党风廉政建设监督责任履责情况实录》为依据,接受公司纪委专项督查、定期检查、年末考评。此举进一步完善廉政管控体系,严格责任制考核,促进履责、明责、尽责,推动“两个责任”落到实处。为确保该项工作做细、做实,做出成效,公司纪委按照年初省、市公司党风廉政建设和反腐败工作会议的部署,积极落实“三转”要求,坚持责任当头,改进作风,以文件形式下发通知,确保领导班子成员、职能部门责任人就实录的填写和主体责任落实形成规范、高质量的工作备忘。

2.促进党员领导干部履行“一岗双责”公司党委召开专题会议研究党风廉政建设工作,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。将党风廉政建设和反腐败工作融入公司生产经营全过程。先后制定《领导班子成员年度党风廉政建设联系点工作方案》、《反腐倡廉教育和廉洁文化建设实施方案》等,坚持依法从严治企,强化制度执行和廉洁风险防控。

建立定期廉政约谈工作机制,要求干部管业务同时管好党风廉政。2017年5月公司组织开展关键岗位集体廉洁谈话暨廉洁从业承诺书签字仪式。公司中层管理岗、班组长、人财物事关键岗位共61人参加该活动。公司总经理、纪委书书对业扩报装、勘察、验收相关10人进行廉洁提醒谈话,党政纪三位领导与集体企业领导班子进行廉政约谈。

3.推进廉洁教育与加强防控。公司党委注重以开展形式多样的廉洁文化主题教育活动为载体,大力开展特色廉洁教育实践活动。印发《国网天长市供电公司道德高线和纪律底线“两线”教育实施方案》,着力解决党员干部“认知”问题,不断增强公司系统反腐倡廉教育的针对性和实效性,大力营造“干事、干净”氛围。与市法院开展了“院企共建”,组织近百名关键岗位员工旁听职务犯罪庭审,接受现场教育;制作了廉洁宣传板块、开辟了廉洁专栏,建立了 “廉洁展厅”、“廉洁影视角”、“廉洁书架”为主的多个廉洁宣传教育场所;节日前进行廉洁提醒;开展“家庭助廉”系列活动;编发反腐倡廉党纪条规摘编、廉洁文化手册,拍摄创建省级廉洁文化进企业示范点(标兵)宣传片,丰富和弘扬廉洁文化。

公司党委始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心,严格落实中央八项规定精神。针对工作中发现的问题,坚持在内部管理上查找问题,形成用制度规范行为的长效机制。结合“两学一做”学习教育,开展“践行‘四讲四有’争做合格党员”承诺签字、党员“亮身份、晒承诺”等主题实践活动,促使党员干部接受监督。强化各级人员行风建设主体责任意识,开展窗口单位明察暗访、公车夜查,持续做好重大节日期间行风督察工作,加强对行风负面舆情责任事件的查处和责任追究。

(二)落实纪委监督责任

1.开展协同监督进行风险防控。天长公司纪委始终紧抓监督工作不放,每年制定协同监督计划并在公司内网公布。2017年,公司党群部根据党风廉政风险排查调查问卷结果,列出排名靠前的风险点项目,经公司党委会研究决定将集体企业工程管理、农网工程管理、业扩规范化管理、物资管理4个重点领域作为今年协同监督检查重点。适时召开公司召开协同监督工作推进会落实项目的监督方式、措施和完成时间及责任人。

通过协同监督的实施,公司纪委先后开展了对公司本部和集体企业物资管理、集体企业工程管理、农网工程废旧物资管理等专项监督检查,提出建议十余条,建议调整人员两人,修改集体企业仓存管理流程和规章制度十二项。开展员工管理监督一次,纠正集体企业人员薪酬管理制度一项。

2.加强对集体企业监督。公司建立了集体企业监管委员会,将集体企业监督检查纳入日常工作职责。完善集体企业监管委员会工作机制,每半年度召开集体企业管理专题会议,总结集体企业管理工作,部署推进各项管理举措。公司纪委对集体企业采购进行调研,对非物资供应商库的建立,非物资采购流程提出调整意见。派人参加集体企业采购招标,对需求计划的申报、采购方式和报价单位选择等环节实行监督、检查。对现场发现的问题进行纠正。2017年,公司将从工程管理的流程、相关签证手续的办理、工程现场的审计工作等方面入手对集体企业的工程管理实施协同监督、对工程分包转包进行专项审计。

3.严格案件查处。严格执行信访受理和办理程序。公司畅通信访渠道,根据不同的领域、层面、职能情况,构建监督信息网络、预警信息网络和资源信息网络。在各营业窗口公布举报专线,设立意见箱8个、意见簿8个,在公司设立群众来访接待室,并有专职信访工作人员进行接访,挂牌办公。加强信访举报核查工作,严肃查处违规违纪案件,重点关注业务部门履职不到位而导致的投诉举报和损害公司品牌形象的人和事。公司严格执行国网纪检监察〔2017〕1号文件精神,按行风问题线索移交处理流程和工作要求办理“行风问题线索”。积极安排纪检专责参加天长市纪委组织的业务培训,加强学习切实做到围绕“三转”聚焦主责主业、强化监督执纪问责。

二、下半年工作打算

主要工作思路:突出重点,管控风险,强化监督,确保平安。

(一)落实党风廉政建设责任制。认真梳理分解年度惩防体系建设指标任务,层层落实党风廉政建设工作,在进一步加强责任考核及责任追究的基础上,突出各级业务部门,尤其是人、财、物、工程以及营销服务等管理部门所承担的惩防体系建设和党风廉政建设职责,明确责任主体,强化工作落实,完善考核,切实推动各业务部门成为源头防控风险、预防腐败的主体力量。

(二)加强廉政风险防控基础建设。

1. 风险点管理。开展风险提示,编制重点领域风险案例。针对重点(突出)风险,利用协同监督机制进行防控(开展物资管理、工程分包、物资及非物资采购招标管理)。建立员工廉洁档案,加强廉洁档案运用。加强财务、审计等内部监督资源,整合内控资源。

2. 督促责任落实。实现责任全覆盖,层层签订责任状。对集体企业、阳光公司“三重一大”等关键事项签字背书,定期检查记录。督促完善集体企业管理内控体系,厘清集体企业监管委员会、联系(分管)领导、集体企业总经理的管理关系。根据实际问题下达管理建议。

(三)加强纪委监督检查

1. 常态监督检查:八项规定执行情况监督检查通报、各级管理人员履行“一岗双责”情况、“两单两录”工作开展及执行情况、行风建设及优质服务工作开展情况检查通报、节假日廉洁自律情况检查通报。

2. 重点或不定期监督:排查集体企业管理层规范行使权利(总经理办公会议记录)、2017年协同监督项目、“三指定”专项检查、做好集体企业廉洁从业风险防控、将重点岗位风险等级排查列入常态性工作。

(四)开展思想引导与廉洁教育

1. 廉政教育:组织开展干部员工观摩警示教育基地、走进庭审现场、实地参观感悟监狱生活等警示教育活动。

2. 创建省级廉洁文化进企业标兵单位:以各支部为单位定期更新廉洁文化展板,编辑出版《廉洁文化手册》,开展“镜头邂逅荷花”廉洁文化教育活动。

(五)加强纪检监察队伍建设及纪检工作机制创新

1. 认真落实上级关于加强纪检监察队伍建设精神,加大纪检监察专职人员及兼职纪检员的培训力度,加强兼职纪检员队伍培养,培养纪检监察人力资源。

2. 加强纪检监察基础管理。以规范化、标准化、信息化为导向,完善管理标准,提升管理水平。定期开展纪检监察调查研究工作,提高政策理论研究与具体实践工作能力

 

 

人民医院纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

人民医院纪委

2017年我院县级公立医院改革进入深化、完善、推进阶段,上半年我院纪委按照上级纪委统一部署和医院党政工作的要求,持之以恒抓三转,坚持党要管党、从严治党,聚焦医院医改中心工作,全面推进廉政建设和行风建设制度化、常态化,全面履行监督执纪问责职能,健全权力运行监督制度机制,为县级公立医院改革保驾护航,现将有关工作开展情况汇报如下:

一、上半年工作开展情况:

1、强化“两个责任”,纪委监督责任落到实处

按照“谁主管、谁负责”,坚持“一岗双责”,继续落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督职责,领导班子成员全部签署了党风廉政建设一岗双责责任书。落实纪委监督责任,加强党组织对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,纪检监督无死角,既强调对院领导班子监督、提醒,又要保证对各职能、临床科室的纪检监督全覆盖,确保党风廉政建设和行风建设落到实处。

2、加大监督力度,严肃查处医疗行风案件:

⑴遵守中央“八项规定”,严格执行国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”,明确各部门职责及要求,加强对重大事项的监督力度。在人事安排、职务职称晋升、基建维修、设备采购、药品采购等重点工作中,监督关卡前移,全程监督,有效预防失职、渎职的发生。

⑵加强对抗菌药物、辅助用药、耗材使用的监管,有效控制医疗费用不合理增长。纪检主导,协调医务管理部门对药品、辅助用药、高值耗材使用量大的科室和个人进行摸底调查,结合省卫计委临床路径检查,责任到科室,处罚到个人,今年5月对一名违反医保出院带药规定的内科医生予以全院通报,并按有关规定处以违规所带药品同金额处罚,针对骨科高值耗材增长过快的势头,6月份已起动纪委全程参与的骨科高值耗材招标,目前辅助用药、高值耗材过多、过滥使用的行为得到有效控制。

⑶切实落实廉洁风险防控方案,为预防医务人员及信息管理人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人 “红包”的行为发生,思想教育先行,纪委定期在全院开展预防职务犯罪教育,6月5日召开所有领导班子成员、中层干部、中级职称以上专业技术人员、班组长等参加的天长市人民医院“严肃行业纪律,预防职务犯罪”专项工作推进会,市卫计委纪检组长华建平同志作了动员讲话,市检察院预防职务犯罪局宋晓燕局长作《恪守廉洁底线,预防职务犯罪》辅导报告,让所有人知道以上行为一经发现严肃查处,情节严重的可采取停止执业、申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理。6月24日我院中层以上干部和党员共120多人,分两批到市检察院廉政教育基地接受廉政警示教育,针对满意度调查反映有问题的科室主任、医务人员,加强诫勉谈话工作。

3、加强制度落实,构建廉政风险防控长效机制

⑴加强制度落实,重点部门,如药械科、基建办、后勤、财务科等6月份开展核心制度学习对照,找漏洞,找隐患,规范工作流程,减少经济活动中违规违法行为的发生,对医药购销活动中的商业贿赂、违规交易、违规使用、逃避监管等违纪违规行为进行打击,从源头上遏制和预防商业贿赂。

⑵加强医德医风建设,加大医德医风考评,建立医师定期考核和“不良行为记录”,将廉洁行医与晋升、晋级挂钩。

⑶定期对供应商履行廉洁诚信承诺情况进行点评,对不服从管理、信用度较低的,及时发出风险预警,督促整改。

4、依法治院,加大重点违纪违法案件查办力度

重点关注社会和职工群众反映较多的医药、器械购销、工程建设及医务人员收受回扣的问题;重点查处利用职务之便以权谋私、贪污、收受贿赂,严重损害病人和职工利益的案件,严格依法依纪办案。

二、下半年安排:

1、严明党的各项纪律,加强领导班子自身建设

认真对照《准则》《条例》,始终坚持问题导向,解决医院部分科室管理弱化、工作制度执行不力、纪律松弛。特别是领导班子自身建设问题,按照“谁主管、谁负责”,坚持“一岗双责”。

2、加强反腐宣传,努力营造廉洁行医的良好氛围:

通过加强医德医风建设,加大医德医风考评,营造不能腐、不敢腐的行医氛围,特别对新进人员和新任职人员必须保证上岗前廉政教育和医德医风培训。

3、深入推进“严肃行业纪律,预防职务犯罪”专项活动:

积极配合省卫计委、省高检的专项活动总体进度按排,切实抓好专项治理工作,要求全院职能科室,重点有药械、基建、财务、人事、信息及所有一线临床科室,必须在纪委监督和院分管领导直接领导下,保证7月底完成本部门核心制度梳理,查找执行流程缺陷和漏洞,对于存在行风和违纪事实的,均应如实报告院纪委,院纪委要在8月中旬完成全院各科室此项工作巡查落实情况。

4、以零容忍态度查处医疗行风案件:

要围绕贯彻落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,重点查处违反“九不准”规定的案件,重点是为商业目的统方、违规私自采购使用医药产品、收受回扣、收受“红包”等行为,不管涉及到哪个部门、哪个科室、哪个人,要以零容忍态度,发现一起,严肃查处一起。