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各镇街2017年度上半年工作小结及下半年工作安排汇总
浏览次数:1873发布时间:2017-07-20

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文章摘要:各镇街2017年度上半年工作小结及下半年工作安排汇总 ,陨身糜骨顺水顺风五四路,走掉前怕龙后卫平。

铜城镇纪委2017年上半年工作小结及下半年工作安排

铜城镇纪委

今年以来,铜城镇纪委认真贯彻上级纪委全会精神,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,聚焦主责主业、积极推进三转、强化监督执纪问责,不断加强自身建设,开展了一些成绩显著的工作。

一、上半年工作开展情况

1、狠抓廉政建设。协助镇党委全面落实党风廉政责任制工作,明确全年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划。同各村党组织签订党风廉政建设责任书,与机关工作人员签订了廉洁自律承诺书。修订了《铜城镇纪委落实党风廉政建设监督责任任务清单》,对照“两书、三单、四报告”,明确“谁主管、谁负责”,督促党政班子成员认真履行“一岗双责”。督促班子成员记好《党风廉政建设大事记》。

2、狠抓学习教育。结合市纪委开展的“党纪条规学习年”活动,在全镇党员干部中深入开展党规党纪专题教育,重温《党章》,重点学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、习近平总书记系列重要讲话精神和上级纪委全会精神等。结合龙岗社区美丽乡村建设,着力打造富有本土特色的廉政文化墙。

3、狠抓信访工作。上半年,共受理群众信访举报4件,其中:市纪委交办2件,自收2件。对受理的举报件安排初步核实4件,转立案1件。其中党内警告处分1人,开除党籍2人。

4、狠抓监督检查。成立了镇作风建设工作办公室,围绕美丽镇村建设、文明创建的考核标准和要求,定期开展工作调度、明查暗访。对工作推进不力的,当场开出问题交办单,要求限时整改到位。对整改效果不明显,影响上级测评的,及时对包村领导进行约谈,截止目前,已约谈3人次;扎实开展清理借欠公款、村级财务“白条”入账问题专项整治工作,目前在职工作人员和村级人员已清收20户,清收金额150万元。共清理出村级白条157张,总金额54365元。经过整改销号,所有白条都整改到位。

5、狠抓作风建设。修订了《铜城镇机关工作人员考勤结果运用实施细则》,激发党员干部和职工干事、创业热情,鼓励“善作为”。按照要求制定《铜城镇廉政提醒“月月谈”实施细则》,上半年共开展提醒谈话6次。对存在的倾向性、苗头性问题坚持早打招呼、早提醒,做到了让“红红脸、出出汗”成为常态。

上半年虽然做了一些工作,但仍有不足之处。如部分农村党员党性观念不强,长期不参加组织生活,缺乏政治纪律、组织纪律;村级党务公开、村务公开,财务公开不够规范;村级“三员”监督队伍的作用还没有充分发挥;宣传信息完成质量不够高等。

存在上述问题的原因有多方面,主要原因是监督执纪存有漏洞和死角,整体业务能力尚需加强,今后工作中将下大力气逐步解决。

二、下半年安排

1、抓好党风廉政建设工作。继续抓好党员领导干部廉政学习教育,监督党政班子成员及各党组织负责人履行好“一岗双责”,记好2017年下半年《党风廉政建设大事记》。

2、实施村干部积分制管理。对重点工作任务落实、村级事务管理、基层党组织建设、村干部日常管理等量化管理,广东快乐十分走势:进行考核,将村干部工资、奖金、福利等与绩效考核结果挂钩。加强村级干部队伍监督管理,促进村级干部更好的履职尽责。

3、高标准完成年度任务。狠抓纪律审查工作,重点聚焦扶贫领域的腐败问题。群策群力做好纪检监察宣传报道和信息投稿工作,在完成好市纪委下达的年度任务基础上,力争有所突破。

4、强化村级“三员”建设。加大村级“三员”(纪检委员、廉政建设义务监督员、廉政建设义务信息员)队伍的教育、监管力度,定期对村级纪检员开展业务培训,督促全体村干部规范行使权力。

5、持续开展监督检查。围绕党委政府中心工作,定期开展督查督办和效能检查,主要围绕美丽镇村建设、文明创建、农村人居环境“三大革命”整治等工作,严格监督、执纪、问责,确保政令畅通。

 

 

秦栏镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

秦栏镇纪委

半年来,在市纪委和镇党委正确领导下,秦栏镇纪委紧跟上级各项决策部署,始终保持高压态势,做到力度不减、节奏不变。

一、上半年工作开展情况

1、注重宣传教育:以党纪条规学习年为契机,组织党委书记上勤廉党课;打造背街巷道廉政文化墙、廉政文化长廊、广场廉政小景观;开展廉政进万家活动,发放宣传手册2000余份;结合三八节活动,签订家庭助廉承诺书。通过强大的宣传攻势,让广大党员干部时刻保持廉洁自律之心。

2、注重督促检查:结合“三为三评”活动,强化各项督促检查,发现问题限时整改,涉及违纪的,坚决核实查处。组织开展“清理借欠公款和村级财务‘白条’入账问题专项整治工作”,进行公务用车专项检查、政府系统重点领域廉政建设检查等,半年来,立案2人,诫勉谈话2人,提醒谈话2人,督查通报4期,通报批评24人次。

3、注重信访查办:坚持党政班子成员轮流到信访室坐班接待群众来访,每村一名信访信息员构筑信访工作第一防线,将矛盾化解在基层,稳定在当地,解决在萌芽状态。上半年,镇纪委共受理办理群众来信来访3件,办结3件,办结率均为100%,畅通了信访渠道,缓解和减少了社会矛盾。

4、注重执纪方式转变:结合廉政提醒“月月谈”和咬耳扯袖谈话,坚持纪在法前、抓早抓小,以谈话函询为突破口,强化“咬耳扯袖”“红脸出汗”,着力纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,扎实践行“第一种形态”,筑牢监督执纪问责“第一道防线”。

5、注重自身建设:借助“两锤炼两提升”活动,强筋壮骨,学理论、学法纪、学制度、学业务,坚持集中学习和个人自学相结合,边学边思考,努力将学习成果运用到工作实践中,形成个人剖析报告、学习心得体会、学习笔记等,保证学有所获、学有所成、学有所效。

二、下半年安排:

1、抓源头,压实“两个责任”:落实“一岗双责”和“两书、三单、四报告”制度,进一步细化两个责任清单,记好“两个责任”大事记,用好“签字背书”和“一案双查”这两把“撒手锏”,对发生严重违纪行为,既追究当事人责任,也倒查相关领导失教、失管、失察的责任,形成震慑态势。

2、抓教育,筑牢拒腐防变思想:以“党纪条规学习年”为抓手,认真开展“践廉”活动。充分利用周一集中学习日、党员活动日等机会,深入开展“察民情办实事”活动,组织党员干部认真学习《党章》、《准则》和《条例》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。邀请市委党校或市纪委领导对镇村干部上一次廉政教育专题党课。

3、抓宣传,扩大反腐倡廉影响力:加大信息宣传报道力度,寻找差距,主动尝试多角度、多层次的写作方式,力争在刊稿数量和质量上有新提升。联合镇党委宣传部、妇联、共青团等部门,举办“颂清廉,扬正气”廉政文艺晚会,组织“廉内助”座谈会等活动,推进廉政文化“六进”活动。

4、抓督查,推进各项工作有效落实:加强对中央八项规定落实情况的督查,用好监督执纪“四种形态”,对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处;加强对“三资” 管理、惠农补贴、低保医保、危房改造等腐败易发领域监督检查,发现问题及时报告、及时处理;深入开展工作作风和效能建设专项整治活动,加强对机关工作作风监督检查,不定期组织人员到各村和各单位检查工作作风和工作纪律情况,重点整治干部的“庸、懒、散”现象。

5、抓办案,严惩基层“微腐败”:主动搜集案源,通过财务清查发现线索、群众来访收集线索、对工程项目监督掌握线索、对干部约谈提炼线索等多渠道收集线索。严肃查办案件,严格办案程序,顶住办案说情风,对辖区内党员干部违纪行为发现一起,处理一起、曝光一起。争取镇纪委在办案的数量和质量上有新突破。

6、抓信访,畅通举报渠道:实现信访工作新突破,开通信访“直通车”,在反映问题比较集中的村组,现场倾听群众诉求,现场解决问题,行政工作进行到哪里,纪检工作就延伸到哪里;设立举报窗口,公布举报电话,使信访信息在最短时间内传递到镇纪委。

7、抓谈话,着力抓早抓小:严格落实《秦栏镇廉政提醒“月月谈”实施办法》,经常性进行咬耳扯袖式谈话,加大谈话力度和频率,注重抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,防止小问题变成大问题。

8、抓成效,提高执政为民水平。充分发挥镇纪委委员、村纪检“三员”的作用,积极开展信访“互访、询访、下访”三访活动,深入村组调查了解社情民意,虚心听取群众反映的问题定期排查将会影响全镇稳定的突出问题,并针对存在问题提出了解问题的意见和建议,协助镇党委、政府采取有效措施,将一切不稳定因素化解在萌芽状态,为全镇经济发展,社会和谐稳定提供了政治保证。

 

 

汊涧镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

汊涧镇纪委

2017年汊涧镇纪委工作的总基调是“抓落实”,年初制定了全年工作计划要点,细化为28项重点工作。现将工作开展情况报告如下:

一、上半年工作开展情况:

1、开展村级小微权力月考核,强化村级事务监管。建立村级小微权力运行月监管工作机制,镇机关各部门按照村级小微权力运行的规范要求,对村、社区工作开展情况进行月考核,统一填写由镇纪委印发的《汊涧镇村级小微权力运行监管过程考核记录簿》,详细记录村、社区工作中存在的问题,提出整改措施,限定整改期限,每月底进行汇总,并书面向镇纪委报告,由镇纪委统一下发整改通知书,各村根据整改通知书及时进行整改,并书面向镇纪委报告整改情况,镇纪委每季度对村、社区小微权力运行整改情况进行通报。以此强化对村级小微权力的监督,促进机关部门履行监督职责,确保全镇各项工作得到有效推进。

2、开展廉洁警示教育月学习,强化党纪党规观念。建立警示教育“月学习”制度,按月编印学习简报,重点突出案例警示教育,要求村、社区每月在相关会议上组织两委干部进行学习。上半年,我镇还组织了镇村干部到市检察院廉政警示教育基地、市看守所接受现场教学。开展了“党纪党规学习年”活动,举办了专题培训班,组织镇领导班子成员为村两委干部上廉政党课。

3、开展廉洁提醒教育月谈话,强化拒腐防变能力。根据践行“四种形态”和充分运用好“第一种形态”的要求,制定了《汊涧镇廉政提醒“月月谈”实施细则》,要求党政班子成员根据本人工作分工和联系村情况,本着“关爱同志、推进工作”的目标,每月与分管部门负责人和联系村两委负责人开展廉洁谈话,村两委负责人与村两委成员和党员开展廉洁提醒谈话。

4、开展重点工作任务月交办,强化一岗双责意识。继续执行两书四单三监督“243”工作法,镇纪委根据全年工作计划安排和当前工作要求,每月初拟定班子成员和村、社区当月党风廉政建设重点任务,形成重点任务交办单,报党委书记审批和签发后,交办给领导班子成员和部门,强化党政班子成员“一岗双责”意识,确保党风廉政建设工作任务件件有着落、事事有回音。

5、开展党风廉政建设季督查,强化履职尽职意识。镇纪委每季度组织开展一次对9个村和3个社区的专项督查,重点围绕“酒桌办公”、作风建设、“三务”公开、村级财务管理、村务监督委员会履职情况等方面开展督查,镇纪委统一制作督查表格,督查后进行现场反馈,对存在的问题提出整改意见和限定整改期限。今年根据镇党委政府中心工作需要,镇纪委还组织开展了2次对镇直单位文明创建的专项督查和1次对村、社区扶贫攻坚、文明创建的专项督查,并对督查结果进行了通报,下发了整改通知书,确保重点工作得到有效推进。

6、建立镇村干部重大事项报告制度,提升监督成效。为清楚掌握镇村干部个人有关情况,建立了《汊涧镇镇村干部重大事项报告制度》,报告对象为镇机关行政、事业在编人员,村(社区)“两委”干部。个人重大事项采取有事即报和一年一报相结合的形式,由本人填写《汊涧镇镇村(社区)干部个人重大事项报告表》并签名,报镇纪委存档。对操办婚丧喜庆事宜的有关事项,需提前一周报告,由镇纪委安排人员进行提醒谈话并签字背书。

7、多渠道多角度深入排查问题线索,提升案件质量。加大对工程建设和扶贫资金领域的监督排查,安排第三方审计机构对9个村和3个社区进行财务审计,对审计中查实的问题书面反馈村两委和村监委,明确整改时间和要求。对发生在群众身边的“四风”及腐败问题零容忍,严肃查处基层党员干部不正之风和违法违纪行为。今年以来,我镇已排查出质量较高的问题线索7件,违反国家法律法规2件、以权谋私1件、违反工作纪律2件、违反八项规定精神2件;2件已经办结,2件已经立案;已查处违纪人员2人,开除党籍2人。

8、坚持执行镇纪委工作制度,不断加强自身建设。按照镇纪委“三化”建设的总体安排,坚持执行镇纪委工作例会制度,坚持重大问题集体讨论、集体决定,充分发扬民主,增强决策的科学性和执行力。持续开展学习党章、党纪、党规、习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神活动,推进“学思践悟”常态化。加强村纪检委员队伍和村务监督委员会队伍建设,定期开展业务培训,以更高标准、更严纪律加强纪检监察干部队伍的作风和能力建设,全面提高履职能力。

二、下半年工作安排:

1、做好月度工作,完成全年任务。继续做好月考核、月学习、月谈话、月交办、季督查工作,确保全年工作任务顺利完成。

2、做好线索摸排,提升问责成效。继续做好线索摸排工作,扩大案件类型和数量,提升案件质量,彰显问责威慑作用。

3、做好考核管理,加强队伍建设。制定村干部积分制管理细则,实现村干部队伍管理的科学化和精准化。

4、做好宣传剖析,强化警示教育。多方位多角度对党风廉政建设工作进行宣传报道,做好对典型案件的剖析,增强警示成效。

 

天长街道纪工委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

天长街道纪工委

今年以来,天长街道纪工委在市纪委和党工委的正确领导下,紧紧围绕纪委的各项工作要求,特别是对照市纪委今年的各项工作任务,有条不紊地推进各项工作。现将上半年工作汇报如下:

一、上半年工作开展情况

(一)按照市纪委“两锤炼两提升”活动部署,切实加强自身建设

纪工委深入开展学习党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(试行)等党纪党规,深刻剖析在工作作风、遵规守纪、干事创业、业务能力方面存在的突出问题。通过这项活动的开展,政治思想水平、工作作风、业务能力得到提升,责任意识、底线意识得到加强。

(二)认真落实党风廉政建设责任制,推进全面从严治党在基层延伸

1、做好巡察整改工作。市委第一巡察组巡察反馈意见整改到位,对涉及违纪党员的处分到位,同时建章立制。

2、进一步落实党委主体责任、纪委监督责任。召开了党风廉政建设专题大会,班子成员签订履行“一岗双责”责任书,加强对分管领域和联系居(村)的廉政教育。

3、严格落实廉政承诺制度。22个居(村)分别签定了廉政承诺书 ,并在居(村)公开栏公示,接受党员群众监督,在把廉政承诺工作落到了实处。

4、年初对6个居(村)的正职干部调整后,进行离任审计,对审计中发现问题,提出整改要求。

(三)做好执纪审查工作,坚决查处侵害群众利益行为,驰而不息纠正“四风”

1、紧盯与群众联系密切的关键岗位、重点领域,严肃查处扶贫、 “三资”管理等领域存在的腐败问题及违反“中央八项规定”精神等问题。上半年共查处案件7件,其中给予开除党籍处分1人、党内严重警告处分5人,党内警告处分1人。

2、运用好执纪问责“四种形态”。 开展运用好执纪问责的“四种形态”实践年活动,特别是用好第一种形态,让“红脸出汗”成为常态,把精力更多地放在源头预防、苗头性倾向上,多敲打、勤提醒、善批评,抓早抓小。上半年共诫勉谈话居(村)主要负责人3名、开展“咬耳扯袖”谈话5次、开展居(村)干部任职前廉政谈话31人次,出台《天长街道廉政提醒“月月谈”实施办法》(试行)。

3、主动适应新时期反腐败斗争形势,创新监督检查和执纪问责方式,进一步拓宽信访渠道,加大信访初核、线索排查和执纪问责工作力度。

(四)加大反腐倡廉宣教工作力度,牢固党员干部的思想防线

1、开展“党纪党规学习年”活动。采取会议、干部教育在线、知识测试、短信等形式,对全体党员、工作人员进行党纪党规学习教育。在 “两学一做”和“讲看齐见行动”的学习讨论活动,加大反腐倡廉宣传教育。

2、协助做好“5.20”廉政文化进社区活动。根据市纪委统一安排,做好相关服务工作。

3、加强反腐倡廉宣传阵地建设。充分利用党务公开栏、先锋网站、电子屏幕等宣传阵地,加大宣传力度,创新宣传方式,增强宣传效果。积极推进沃公社区创建滁州示范点工作,结合文明创建工作,把建设东路八巷打造成孝廉文化长廊。

4、加强宣传报道工作。截止5月底完成信息宣传积分255分,在滁州市级及以上纪检监察等主流媒体发表报道12篇,其中滁州日报1篇、省纪检网1篇、中国纪检监察杂志1篇。

(五)根据市纪委部署开展相关专项整治活动

1、根据安排,进一步加强督查,坚决杜绝公车私用,坚决杜绝公车加油卡套现、私车公养等违纪行为。

2、“白条”入账专项整治,经整改后发票张数为607张,剩余白条正逐步“销号”。

3、清理借欠公款专项整治,截止6月29日,共清理四千余万元,占应清欠款的77.79% ,清理157笔,占应清欠的64 %。

(六)围绕党工委、办事处中心工作,加强监督、服务大局

1、出台《居(村)工作人员日常工作目标绩效考评办法》,加强考核,进一步强化居(村)工作人员的工作执行力,促进各项工作尽快落实落细。

2、加大督察问责力度,强力推进文明创建工作。纪工委强化监督责任,对照创建标准,深入创建一线检查。将督查中发现的问题,下发整改通知书,限定整改时间。对整改态度不端正或整改不力的,严格对社区主要负责人进行问责。

二、下半年安排

(一)进一步加强学习,加强自身建设。继续学习党内法规等业务知识,进一步提升业务素质。

(二)进一步拓宽信访举报渠道,综合运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,动辄则咎。聚焦重点领域,盯紧关键节点,保持严惩腐败高压态势。

(三)按市纪委对居(村)干部日常考核的要求,做好考核工作。

(四)继续加强对文明创建等重点工作的督查力度,服务大局。

(五)对2016年巡察中的问题整改后,建立长效机制,做好迎接“回头看”的准备。

(六)主动适应新时期反腐败斗争形势,创新监督检查和执纪问责方式。延伸反腐触角,严肃整治发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题;驰而不息改进作风,发现一起查处一起,以优良的党风、政风迎接党的十九大胜利召开。

 

 

杨村镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

杨村镇纪委

一、上半年工作开展情况:

(一)强化职责,推动工作落实。

年初与各村(社区)、镇直各单位党组织签订了党风廉政建设工作责任书,明确各党组织书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人,对党风廉政建设负总责;党政班子成员各负其责,分别签订了廉洁从政承诺书,认真落实“一岗双责”。

(二)加强教育,营造廉洁氛围。

1、坚持开展廉政教育学习。

一是分类学习。领导干部带头学,党委中心组集中学习了十八届中纪委七次全会和天长市纪委十四届二次全会精神;纪检干部塑自身,在镇村纪检队伍中开展“两锤炼两提升”专题学习活动,提高思想政治素质和业务水平;全体党员共同学,结合“党纪条规学习年”、“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动的开展,在全镇党风廉政建设相关会议上集体《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规。

二是多措促学。以案例明纪,开展巡回专题培训班,结合土地征用、房屋拆迁、规划、招标等工作,通过以案释法、以案明纪的形式在各村讲解党纪条规和法律知识;学先进事迹,开展学习廖俊波同志先进事迹活动,开展严守党纪条规、践行“三严三实”学习实践活动;行志愿帮扶,组织机关党员开展扶贫帮困志愿服务,将党纪条规内化于心,外化于行;上廉政党课,利用机关工作例会、支部党员会议等时机,开展党委书记和纪委书记上廉政党课,邀请市纪委金悦常委给全镇党员干部上廉政党课,增强党员干部遵纪守规观念。

2、丰富廉洁文化宣传方式。

一是扩大宣传阵地,深入村(社区)开展 “崇廉和睦,廉洁民生”主题宣传活动,就廉政文化、惠民政策、法律法规等内容向群众进行宣传普及。二是开展警示教育,组织镇村党员收看大型纪录片《打铁还需自身硬》、电视专题片《永远在路上》、警示教育片《莲城警钟》;三是创新宣传平台,通过微信工作交流群,及时推送政策法规、纪检要闻、勤廉典范和查处发生在群众身边的典型案例,多角度高频率宣传党纪条规。

(三)强化监督执纪,加大督查问责力度。

1、加强重点项目和专项资金督查。

严格按照相关规定,对美丽镇村建设、村(社区)养老服务设施建设等工作涉及的招标采购、项目施工、工程验收等进行及时有效监督;密切关注发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索,对低保、危房改造、残疾人补助等扶贫领域专项资金的发放和使用情况进行重点监督和检查,维护群众切身利益。

2、加强干部日常监督管理工作。

严格执行“两书三单四报告”制度,督促指导班子成员如实记好大事记。开展“廉守‘五·一’节”、“清廉过端午”等节前廉政系列提醒,并进行不定时、不定点、高频率的明察与暗访,常敲廉洁警钟;定期公布机关和村、社区考勤记录,严格奖惩,从源头上预防腐败,加强党风廉政建设。

3、狠抓作风养成,促进党风政风进一步扭转。

对干部职工工作作风情况进行检查,对存在问题的岗位和个人进行实名通报,并责令进行限期整改;创新工作方式,举办“引领全民健身,强化作风建设”主题运动会,提升干部职工自身素质,以抓作风促效能提升。

(四)强化信访,严格纪律审查。

多渠道、多途径挖掘案件线索,加大纪律审查力度。上半年全镇接访1件,正在核实过程中;立案查办1件,结案1件,开除党籍1人。注重践行“四种形态”, 着重在“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”上多做文章,抓早抓小,防患于未然。开展“廉洁提醒月月谈”,增强对党员干部的日常教育、管理和监督,前移监督关口,截止6月底,开展提醒谈话12人次。

(五)整改治理,以落实促规范。

1、深入开展“两个专项整治”工作。

成立“两个专项整治”工作领导小组,制定专项整治工作方案,定期召开专项整治工作会议。建立长效机制,将严禁“白条”入账工作常态化,规范财务管理工作。截止目前,全镇共清理入账白条15张,村级财务“白条”清理工作全部完成;共收回借欠公款4177820.76元,对剩余部分正在加大力度组织清理,符合核销条件的,正在完善手续,予以核销,并严格按照财务规定,今后不再发生出借公款的现象。

2、深入开展公务用车专项治理工作。

通过调取车辆行驶记录、查看加油站加油记录等方式,逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足,针对发现的五个方面的问题,研究制定相应的整改措施,统一为公务用车办理加油卡,规范公车加油事宜,同时加强对干部职工和公车司机的教育,完善统一派车、专人驾驶、明确线路以及用车与缴费分离等制度。

二、下半年安排:

下半年,镇纪委将重点做好以下几个方面工作:

1、进一步加强廉政教育和廉政文化建设。加强党员干部日常教育和监督,规范权力运行,做到日常监管和案件查处“两手抓,两不误”。

2、狠抓作风养成,促进党风政风进一步扭转。通过专项检查和明查暗访的方式,抓好作风建设。

3、继续做好信访工作。提高初信初访办理。认真治理重复举报问题,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,对群众反映强烈的涉及干部违纪问题的重复举报进行专项整治。

4、进一步加大案件查办力度。密切注意“四风问题”新动向新表现,加大明察暗访、通报曝光和查处力度,严查顶风违纪。以农村党员干部为重点,加大对镇村干部“自己人”的监管和查处力度,注重办案程序,讲究办案质量。

5、加强纪检干部队伍建设。进一步规范纪检业务工作流程;按照“三转”要求,内强素质,外树形象,打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

 

 

永丰镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

永丰镇纪委

今年以来,我镇纪检监察工作在市委、市纪委的领导下,在镇党委、政府的重视和支持下,紧紧围绕“三转”要求,扎实推进“三化”建设,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将上半年工作开展情况和下半年工作安排报告如下:

一、上半年工作开展情况

(一)强化责任机制,落实从严治党责任。一是严格落实责任分解。年初,镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解,具体落实到部门、落实到个人,做到责任明确,各负其责。二是全面量化目标责任。在2月份召开全镇党风廉政建设工作会议上,传达市纪委全会精神,部署全镇2017年党风廉政建设和反腐败工作,镇党委分别与各党组织书记签订了《2017年党风廉政建设责任书》、全面落实从严治党主体责任承诺书,以及与党政班子成员签订“一岗双责”责任书,进一步强化了党风廉政建设责任制。

(二)开展廉政教育,强化廉洁自律意识。一是为进一步提升广大党员干部拒腐防变的能力。镇党委于2月24日组织镇村干部80余人到天长市检察院警示教育基地接受廉政教育。二是为进一步营造党员干部“爱读书、读廉书”的廉政浓厚氛围,镇纪委于3月7日联合镇妇联、镇综合文化站,举办了主题为“书香女人、清风廉韵”庆‘三八’读书朗诵活动。三是在“五一”期间,举办了“廉洁清风进企业”暨永丰镇第二届农民工之声文艺演出活动,将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、勤俭、清廉等内容渗透到企业廉政文化建设之中。四是借力传统民族风俗,推进廉政文化建设。结合“端午节”开展“爱在端午、廉在心中、情系老人”志愿者服务活动,以及“品味端午、传承文明”家庭廉洁文化“小手拉大手”活动,让传统民俗文化助推廉政文化。五是为充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用,进一步树立家庭促廉意识。我镇纪委在全镇党员领导干部中开展家庭助廉活动,通过召开家庭助廉座谈会、印制家庭助廉手册、发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书等,引导干部家属积极参与和支持家庭廉政文化宣传教育工作。

(三)完善工作机制,强化作风建设。一是年初制定了《永丰镇作风纪律“周督查、周通报”制度》、完善了《关于切实改进镇、村干部工作作风、严肃工作纪律的规定》、下发了《永丰镇关于进一步明确工作职责,规范部门之间工作协调的通知》。二是在推行村干部“下楼办公”工程的基础上,在全镇建立镇干部下村“周见面”工作制。三是进一步引导党员干部牢固树立市委提出“会不开长、事不隔天、文不过夜”的效率观念,我镇以镇、村服务中心为平台,在全镇推行“马上就办、立刻办理”工作制度,。四是为进一步加强我镇机关干部考核管理工作,建立科学合理的激励机制,制定了《永丰镇机关干部“积分制”考核管理办法》。通过机制的完善,有效地推动了我镇党员干部工作作风的转变,逐步建立起“实干、高效、和谐、创新”的工作机制。

(四)加强监督检查,强化督查问责。一是对文明创建、政府驻地整治项目、农村环境综合整治、畅通工程和新S205省道征地拆迁等工作开展督查。二是对民政各类资金、强农惠农资金等专项资金的发放和使用情况进行监督。三是全过程监督镇工程建设领域招投标活动,有效地预防了暗箱操作和其他腐败现象产生。四是加强干部队伍的日常教育和监督,制定了《永丰镇镇村干部问责暂行办法》(试行)、《永丰镇廉政提醒“月月谈”实施细则》。截止目前,我镇纪委开展“咬耳扯袖”谈话16人,提醒谈话1人,诫勉谈话2人。

(五)拓宽信访渠道,严肃执纪审查。一是上半年来,镇纪委收到市纪委转信访件2件,现已全部初核了结。二是加大案件线索的排查力度,目前,正在审理的案件3件,将于本月结案;已开展初核的案件2件,将于本月立案审查;全年案件任务数基本敲定。

(六)强化整改落实,确保专项整治取得实效。全面做好村级“白条”入账和清理借欠公款专项整治工作,全镇共自纠入账“白条”532张,金额为80.2253万元,已全部整改完成;共清理出借欠公款60笔392.63万元,现已清理完成借欠公款50笔198.65万元

(七)加强学习提高自身素质,夯实基础提升硬件建设。一是通过“四个一”活动,全力推进“两锤炼两提升”活动的开展,扎实提高了纪检干部队伍的思想政治素质和业务水平。二是规范镇纪委谈话室建设,在镇办公区一楼建设标准化谈话室两间,面积达37.8平方米,其中:谈话室室(含卫生间)面积为21.1平方米,监控室面积为16.7平方米,有效促进了镇纪委依纪依法、安全、文明开展执纪审查工作。

二、下半年工作安排

一是加强镇村党员干部的廉政教育和廉政文化建设,加强党员干部日常监督,规范权力运行,做到日常监管和纪律审查“两手抓,两不误”;同时,扎实推进领导干部会前学纪、学法活动规范化、制度化,全面提升镇领导干部法律素质,增强依法决策、依法管理、依法办事的能力;营造全镇上下不愿腐、不敢腐、不能腐的反腐工作氛围。

二是继续加大案件线索排查力度,在利用信访主渠道稳定案源的基础上,充分利用专项检查发现案源。结合实际,重点针对群众关注的农村道路交通建设、农村低保、危房改造、扶贫等涉农资金使用和管理、村“三资”管理使用情况等方面开展专项排查,积极挖掘案件线索。

三是继续落实好村级小微权利清单制度。加强农村集体“三资”的监管,严格执行村账镇管,组帐村管制度;充分发挥公共资源交易平台作用,督促规范运行;指导村务监督和公开工作,促进三公开标准化、规范化、制度化;

四是抓好干部作风建设。加强对中央八项规定、省委30条、滁州市委26条、天长市委23条规定精神执行情况检查;重点加强对公务接待、公车管理、公款旅游、收送购物卡、节礼及土特产、出入私人会所、组织隐秘聚会、大操大办等情况的监督检查; 从“小节”抓起,注重“细节”,紧盯传统节日等重要节点、“酒桌办公”等重点问题;特出抓好“四风”问题反弹,弛而不息抓好作风建设。

五是加强监督检查。重点抓好对扶贫工作落实情况的监督检查。持续深入开展农村“一事一议”、农业各类补贴、扶贫资金、危房改造补助资金、农村低保资金等涉农领域的专项监督。做好第十届村两委换届纪律执行情况的督查,确保村两委换届平稳有序进行。

六是强化自身建设,提升综合素质。继续深化“两锤炼、两提升”学习教育活动,深入学习党纪党规,准确把握“四种形态”的运用,全方位提升纪律审查工作水平;加大内部监督力度,心存敬畏和戒惧,自觉接受各方面监督,自觉维护和执行党的各项纪律,严防“灯下黑”。

 

 

冶山镇纪委2017年上半年工作小结及下半年工作安排

冶山镇纪委

今年以来,冶山镇纪委认真贯彻上级纪委全会精神,紧紧围绕镇党委政府中心工作,聚集主责主业、积极推进三转、强化监督执纪,不断加强自身建设,开展了一些富有成效的工作。

一、上半年工作开展情况

(一)抓党风廉政建设。协助镇党委全面落实党风廉政责任制工作,明确全年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划。同各党组织签订党风廉政建设责任书,与机关工作人员签订廉洁自律承诺书。制定《冶山镇2017年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分工意见》,修订了《冶山镇纪委落实党风廉政建设监督责任任务清单》,对照“两书、三单、四报告”,明确“谁主管、谁负责”,督促党政班子成员认真履行“一岗双责”。

(二)抓廉政学习教育。在全镇党员干部中深入开展党规党纪专题教育,制定了《冶山镇2017年党风廉政学习教育安排》,温习《党章》,着重学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、习近平总书记系列重要讲话精神和上级纪委全会精神等。按季度分配学习任务,定期抽查党组织贯彻执行情况和个人学习篇目、学习体会完成情况。组织党员干部观看警示教育宣传片,坚持用身边事教育身边人。结合晏公村美丽乡村建设,着力打造富有地方特色的廉政文化园,预计七月中旬完成主体建设。

(三)抓督查督办工作。成立了由镇纪委牵头的镇招标领导小组,全程参与、监督项目招投标,预防和杜绝不公开招标、不规范招标、暗箱操作、工程质量验收不过关等问题的发生;围绕美丽乡村建设、文明创建的标准和要求,定期开展工作调度、实地调研、明查暗访。对不按时推进的,当场列出问题清单,要求立行立改。对效果不明显,影响上级测评的,及时记录在案,报请镇党委政府严肃追究相关责任;履行好村级财务监管职责,牵头对2016年度村级财务进行内部审计。扎实开展清理借欠公款、村级财务“白条”入账问题专项整治工作,全面梳理、敢于较真、勇于担当,正在对照梳理出的问题清单进行销号整改和限期整改。

(四)抓案件信访查处。以接访、督查、交办件为基础,调查核实,排查线索。上半年,共受理群众信访举报6件,其中:市纪委交办4件,自收2件。对受理的举报件安排初步核实6件,处理信访件转立案1件(还有1件拟转立案),对1名党员村干部进行了党纪处理。对3件实名举报件分别向举报人进行了程序反馈和办结反馈。对督查发现的1起违纪问题当事人,进行了初步核实、立案调查,并给予了党纪处分。

(五)抓作风效能建设。制定了《冶山镇业绩奖惩和考勤结果运用实施细则》,激发党员干部和职工干事、创业热情,全面推崇“善作为”。按照要求制定《冶山镇廉政提醒“月月谈”实施细则》,对存在的倾向性、苗头性问题坚持早打招呼、早提醒,做到了让“红红脸、出出汗”成为常态。上半年共开展提醒谈话9次。配齐各村(社区)“三员”监督队伍,压实责任、明确任务,督促实施有效监督。

(六)抓班子自身发展。针对人员调整,及时报请镇党委、市纪委充实班子力量。坚持每月集中学习制度,积极投入“两锤炼两提升”学习教育活动,通过多学习、勤思考来提高整体业务水平。参加市委巡察工作,拓宽了业务知识面,提升了履行岗位职责能力。定期编制《冶山工作信息》,积极向市纪委报送信息材料,上半年共有6篇文章和信息被滁州市纪检监察主流媒体采用。

上半年我们做了一些工作,但仍存在多方面不足,比如部分农村党员党性观念不强,长期不参加组织生活,缺乏政治纪律、组织纪律;部分镇、村党员干部执行既定制度有偏差;村级事务运行不够规范,党务公开、村务公开,财务公开不能规范坚持;村级“三员”监督队伍的作用还没有充分发挥;案件查办力度、信息完成质量还有待进一步提高,等等。

存在上述问题的原因有多方面,主要原因是监督执纪存有漏洞和死角,整体业务能力尚需加强,今后工作中将下大力度逐步解决。

二、下半年安排

1、协助党委抓好党风廉政工作。继续抓好党员干部廉政学习教育,监督党政班子成员及各党组负责人履行好“一岗双责”。

2、保质保量完成年度指标性任务。狠抓纪律审查工作,群策群力做好纪检监察宣传报道和信息投稿,在完成好市纪委下达的年度任务基础上,力争有所突破。

3、开展督查督办和效能检查。围绕党委政府中心工作,定期开展督查督办和效能检查,严格监督、执纪、问责,确保政令畅通。

4、开展村干部绩效制考核。严格按季度进行“党务、村务、财务”公开,要求各村(社区)分别督促各村民组做好年度账目公开工作。按照市纪委统一部署,试行将村干部工资、奖金、福利等与绩效考核结果挂钩。

5、发挥村级“三员”监督队伍作用。加大“三员”队伍的教育、监管力度,对村级纪检员开展培训,督促全体村干部规范行使权力。

 

 

金集镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

金集镇纪委

半年来,我镇纪委在市纪委和镇党委的指导和支持下,认真履行职责,扎实开展工作,成效明显。现将工作汇报如下:

一、上半年工作开展情况

(一)加强廉政教育

一是落实党委书记上廉政党课。今年上半年,由镇党委书记给全镇各党(总)支部书记、机关党员上了“学党章、守纪律、讲规矩”和“讲政治、重规矩、发挥党员表率作用”主题党课2次。

二是开展专题培训。镇纪委结合今年开展的“党纪条规学习年”活动和学习廖俊波等先进典型事迹,分别举办了“严守纪律、廉洁从政”和“学典型精神、明党员本色”专题培训,并组织了党纪条规知识测试;组织观看了《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等警示教育片,受教育达500余人次。

三是落实廉政提醒“月月谈”。镇纪委制定了《金集镇廉政提醒“月月谈”实施细则(试行)》。目前开展了镇党委书记集体廉政谈话3次,镇纪委书记集体廉政谈话2次。

四是努力营造廉政氛围。今年我镇按照打造“廉政金集”的目标,镇纪委利用政府广场建设了以“廉政展板”、廉政石、廉政道为主景观的“廉政文化园”,目前已组织600多人次参观。不断加大反腐倡廉宣传,镇纪委积极向省、市纪检监察网、报刊等媒体投送新闻稿件、图片新闻,截止6月份,我镇纪检监察信息宣传得分已经达到132分。

(二)强化监督执纪

一是认真查处各类违纪案件。上半年,我镇纪委积极配合市纪委对两个村(社区)书记、主任违规违纪问题进行了查处;上半年,自收和上级转办的信访件共计3件,已初核了结2件。目前,镇纪委自办案件1件,待初核线索6条。

二是积极运用监督执纪“四种形态”第一种形态,让“红红脸、出出汗”成为常态。在美丽乡村建设工作中,对工作协调不力的责任人进行了提醒谈话;在公务用车管理中,对管理不力的分管负责人和违规使用公务加油卡的司勤人员分别进行了提醒谈话和诫勉谈话;在股改、党建工作中,对不作为、慢作为的5名责任人进行了提醒谈话;在殡改工作中,对工作不力的6名责任人进行了“咬耳扯袖”谈话。

三是积极参与党委、政府重点工作监督检查。上半年,镇纪委分别开展了“精准发力,保驾护航扶贫工作”、“推进村务公开,促进党风廉政建设”、“抓作风提效能,助力文明创建”等专项督查。在环境综合整治、畅通工程、党建、股权改革、三资管理、效能建设等工作中,采取了突击检查、抽查等方式,充分发挥监督作用,确保各项工作有序开展。目前,镇纪委开展各项监督检查共计31次,下发各类督查通报16份。

(三)推进制度建设

一是强化责任。严格落实《党委主体责任清单》和《纪委监督责任清单》,层层签订了党风廉政建设责任书,大力执行“两书三单四报告”制度。

二是制定了《金集镇2017年度村级工作千分制目标管理考核办法》和《金集镇机关工作人员管理制度100条》。把每一项工作融入到日常绩效考核之中,形成管理考核全覆盖。

三是完善和修订了《金集镇小微权力责任清单制度》和《金集镇村级集体“三资”委托代理服务管理制度》。不断规范村级事务流程。目前,镇纪委联合镇财政所、三资办对6个村(因有1个村账目在检察院、1个社区账目在市纪委、3个村账目在市审计局)村级账目进行了审计。

(四)完善自身建设

一是加强学习制度建设。镇纪委结合“党纪条规学习年”和“两锤炼两提升”活动,制定学习计划,配备专用学习笔记本,定期记录读书笔记和心得体会,每季度组织1次集中学习。

二是完善监督制度体系。在加强纪检监察系统外部监督上狠下功夫。镇纪委充分发挥镇工会、共青团、妇联、关工委等群团组织的作用,从各村(社区)聘请党风廉政监督员,通过组织民意测评、群众座谈会等方式,征集社会对镇纪检监察干部的意见和建议,不断发现和改正镇纪检监察干部队伍中存在的问题。

三是强化纪检队伍建设。在全镇推行建立年轻镇干担任驻村纪检监督员制度,制定下发了《金集镇纪检监督员工作实施方案》和《金集镇纪检监督员考核细则》,将监督触角延伸到各村(社区)、村民组,形成我镇纪检监察全覆盖的工作格局。

二、下半年安排:

1、继续加强廉政文化建设。进一步完善提升镇廉政文化园;结合谕兴社区美丽乡村建设,打造一条廉洁文化宣传走廊。

2、组织镇各党(总)支部书记、机关党员参观警示教育基地。

3、邀请有关专家学者,以“严守党纪、廉洁从政”为主题,组织一次专题教育讲座。

4、组织各党(总)支部开展“党纪条规学习交流座谈会”特色主体活动。

5、按照廉政提醒“月月谈”要求,继续开展廉政集体谈话和“咬耳扯袖”谈话。

6、处理好益民村案件后续工作,对有关涉案人员进行调查处理。

7、对我镇离任审计中交办的问题线索进行调查核实。

8、对自收和上级转办的信访件进行调查核实。

9、继续对5个村的账目进行“两个专项”整治,同时巩固好整改成果。

10、继续落实好每月月初制定督查计划,开展专项督查,下发督查通报。

11、继续执行好镇纪委每季度的集中学习制度和党风廉政建设分析会制度。

 

 

仁和集镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

仁和集镇纪委

今年以来,在市纪委和镇党委的正确领导下,镇纪委认真贯彻落实全面从严治党、依规治党要求,努力推动纪委工作围绕中心,服务大局,为全镇“十三五”谋篇布局提供坚强纪律保障。

一、上半年工作开展情况:

1、学党纪条规,打造忠诚干净担当队伍。今年,镇纪委积极组织“两锤炼两提升”实践活动,组织纪委委员学习党的十八大系列全会及习总书记系列重要讲话精神,重点强化对新颁布的《党章》及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规理解和掌握,提高自身对落实中央八项规定精神、加强作风建设执行力度。同时,我镇制定印发“党纪条规学习年”活动方案,有计划有重点地组织镇村干部学习党章党纪和党规。上半年,我镇组织班子成员学习党纪8次,上廉政党课3期,开展作风集中提醒、集中学习12次,发放党纪学习资料200多份,提升党员干部“讲政治、重规矩、作表率”的思想自觉和行动自觉,为打造忠诚干净担当干部队伍奠定思想基础。

2、抓组织建设,落实党风廉政建设责任签订党风廉政建设责任书和落实全面从严治党承诺书,印发《党委履行从严治党主体责任清单、党委主要负责人履行“第一责任人”责任清单、班子成员履行“一岗双责”责任清单、纪委履行监督责任清单》,持续传导压力,增强党风廉政建设责任制工作的落实。今年,我镇还继续完善《村级干部积分制管理考核办法》,作为考核项目之一廉洁分,重点突出对村级干部落实小微权力清单和遵规守纪考核,村级干部普遍认可,创业热情和干事活力也明显提高。

3、抓督查监管,推进“两治一鼓”工作。今年,镇纪委加强对《问责条例》学习执行力度,对照市《“两治一鼓”实施办法》,整治不作为、慢作为。我镇王桥村殡改工作持续滑坡,村级班子担当意识弱化,尤其在处理东安队陶某殡改事宜思想麻痹、措施不力,给全镇殡改工作造成被动局面。界牌社区在违法用地、违法建设整治中不敢担当、消极应付,致使我镇“两违”控制造成较坏的影响。我镇分别对王桥村、界牌社区通报批评,并对相关责任人诫勉谈话或党纪处理。同时,镇纪委进一步加强机关作风建设管理,严格上下班、未签补登、请销假等制度,每月公布上墙;加强节日期间八项规定执行情况督检,严防“四风”现象反弹;督促班子成员切实担负起“一岗双责”职责,每月将党纪条规学习和纪律执行作为月度工作首要任务来抓;加强工程管理、文明创建、扶贫领域监督检查,规范工作流程,堵塞贪腐漏洞。

4、抓执纪审查,充分发挥纪律审查效果。镇纪委加强同综治、司法、公安、信访、民政等部门的工作协调,形成强大的审查合力,拓宽案件线索渠道。上半年,镇纪委共受理来信来访2件,立案查处各类违法违纪案件6件,给予党纪处分6人,诫勉谈话6人。同时,我镇结合实际,紧紧围绕中心工作和群众反映的热点问题,与有关部门密切配合,严肃查处农村党员干部以权谋私、与民争利等损害群众利益的违规违纪问题,做到惩处一个、警示一批、教育一片。

二、下半年工作安排:

下半年,镇纪委将认真克服自身不足,担当负责,真抓实干,进一步强化执纪监督,推进党风廉政建设。

1、开展警示教育活动。

一是完善学习教育制度。采取集中学习、组织讨论、知识测试、观看警示教育等形式,组织党员干部学习党章党纪等内容。二是加强廉政文化宣传。开辟一块文化墙专栏,打造廉政文化。三是利用机关学习、支部活动、镇村会议、网站公开栏,宣传党风廉政建设和作风建设相关规定。四是通过签订承诺书、家庭助廉、移风易俗、督查问责等方式,开展“廉洁过节”、“严禁举办升学宴、谢师宴”、“规范婚丧嫁娶”等系列警示活动。

2、落实党委主体责任和纪委监督责任。

明确细化党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任,着力将党风廉政建设融入到工作领域当中。协助党委加强党风廉政建设组织协调工作,履行好监督责任,对敷衍塞责、不作为、慢作为发生违纪违规或严重影响工作推进的单位,严格落实“一案双查”,既追究当事人责任,又追究相关领导责任。

3、持之以恒深化作风建设。

一是深入开展以“讲政治、重规矩、作表率”为主题教育实践活动,着力解决干部“四风”方面存在的问题。二是加强对“三公”经费支出、财务核算报账等各个环节的管理与监控,杜绝公款吃喝、铺张浪费等现象。三是严格公务用车使用和管理,强化日常监管,降低运行费用。四是开展政风行风公开评议和群众满意度测评,杜绝不作为、慢作为。

4、严肃查处各类违规违纪行为

一是坚持有案必查、违纪必究,及时受理群众举报,认真核查具体线索。二是严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。三是加强对重大项目立项审批、工程招投标、项目资金运行监管等关键环节的监督检查,为加快推进重点项目建设提供纪律保障。四开展督查检查,对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正。五是加强对典型案例进行深刻剖析,总结教训,举一反三。

 

 

张铺镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

张铺镇纪委

一、上半年主要工作开展情况

(一)强化责任落实,推进党风廉政建设

1、严格落实责任分解。依据《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,对照主体责任清单和监督责任清单,分解工作任务,做到责任明确,各负其责。

2、全面量化目标责任。年初组织基层党组织负责人签订《党风廉政建设责任书》、班子成员签订《一岗双责责任书》;每月制定 “两个责任”任务单,形成成绩单,传导压力,压实责任。

(二)加强学习教育,筑牢廉洁思想防线

1、开展党纪条规学习。利用春训班和党风廉政建设专题会议组织镇村干部集中学习《准则》、《条例》等党纪条规6次,开展党规党纪知识测试1次,增强廉洁自律意识。

2、强化廉洁警示教育。上半年组织镇村干部集中观看警示教育片《打铁还需自身硬》、《失控的自由人》,祭扫烈士陵园、缅怀革命先烈,到黄花塘新四军军部纪念馆开展红色主题教育,强化党性锻炼;同时还通过开展集中谈心谈话、个别廉政谈话、上党课和通报典型案例等方式进行廉政教育。

(三)注重建章立制,致力源头反腐倡廉

1、开展两个专项整治。4月份以来 11个村(社区)共自查“白条”788张,全部进行整改,形成规范发票461张(其中有票据合并开发票),涉及总金额15.75万元;理清借欠公款账目,组织人员积极清收,截至6月底清收债权211.4万元。

2、建立健全工作机制。严格执行《财务管理制度》,严禁再发生 “白条”入账和新的应收款项,进一步强化审核和监管。规范村级一事一议项目工程建设,由镇统一委托代理,组织招投标。结合文明创建活动,开展崇尚勤俭节约反对大操大办承诺,严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜,坚持用制度管事管人。

(四)强化监督检查,推进干部作风建设

1、强化督查检查工作。每月对机关效能建设、上下班工作纪律进行督查,予以通报;对重点工作开展、上级重大决策落实情况进行督查跟踪调度,如巡察回访反馈问题整改、两个专项整治文明创建及美好乡村建设情况等工作。

2、营造勤政廉政氛围。举办全镇村级“三资”管理培训班,邀请市农委专家授课;印制《镇村干部勤廉手册》和相关管理制度汇编等;完善机关工作人员争先创优奖惩办法,促进干部转作风;建设平安社区廉政文化墙,崇廉、倡廉。 

(五)坚持从严执纪,加大案件查处力度

1、教育提醒抓早抓小转变监督执纪方式,注重抓早抓小,做到教育在先,提醒在先,早敲警钟,上半年共开展日常谈话22人次,提醒谈话3人次,诫勉谈话1人次。

2、严肃查处违纪行为。截止6月底,结合上级交办问题线索,镇纪委共摸排案源3例,完成初核2例、立案2例,目前正在审理,下一步将给予相应的党纪处分。

(六)强化自身建设,努力提升履职能力

1、坚持聚焦主责主业。把纪律挺在前面,始终把严明政治纪律和规矩放在首位;认真做好信访工作,摸排问题线索,积极进行查处;规范建设谈话室,完善相关工作制度。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

2、加强纪检干部自身建设。开展 “两锤炼两提升”活动,组织镇村纪委委员进行业务培训;学习采集编报信息,提高写作能力,完成半年宣传报道工作任务。

二、下半年重点工作安排

1、坚持压实“两个责任”。按照“两书三单四报告”制度要求,依据年初签订的责任书和工作目标任务分解内容,督促基层党组织负责人严格落实党风廉政建设责任制,班子成员认真履行“一岗双责”,加强对党员干部的监督,上下联动,形成廉政建设合力。

2、继续开展学习教育活动。结合“两学一做”常态化制度化,围绕《党章》、《准则》和《条例》开展经常性学习讨论活动,深入贯彻十八届六中全会和中央、省市纪委全会精神;组织通报典型案例、观看警示教育片,强化警示教育;建设张铺社区廉政文化墙,营造崇廉倡廉氛围;组织纪检业务培训,锤炼提升,进一步提高宣传报道写作能力。

3、加强作风建设督查检查。贯彻落实中央八项规定精神,加大对干部作风问题的查处和问责,促进作风建设常态化、长效化。结合“三为三评”活动,不定期开展效能督查,对文明创建、美好乡村建设等重点工作落实情况进行检查,推动工作落地落实。

4、深化小微权力清单制度。全面推进村级小微权力清单制度,尤其是村务、财务公开工作,做到阳光、透明;实施村干部积分制管理,制定村级干部积分制管理分类考核细则,健全村干部工作激励机制,强化村干部监督管理。

5、实施廉政提醒“月月谈”。完善廉政谈话实施细则,党政班子成员每月同联系村(社区)、下属党组织负责人开展勤廉谈心谈话活动,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒。

6、加大纪律审查工作力度。认真对照监督执纪工作规则新要求,坚持安全文明办案,提高案件办理质量;摸排案源,从严从快,严肃查处违纪问题,全面完成纪律审查工作任务。

 

 

大通镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

大通镇纪委

2017年上半年,大通镇纪委紧紧围绕上级党委、纪委和镇党委有关反腐倡廉决策部署,切实贯彻落实天长市十四届二次纪委全会会议精神,坚持围绕中心、服务大局,突出主业,认真开展工作。

一、上半年工作开展情况

1、建立健全制度,强化责任落实。一是与各党(总)支部签订党风廉政建设工作责任书,全面落实党风廉政建设责任制;二是深入推行“两书三单四报告”工作制度落实,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,认真督促班子成员做好“大事记”记录和《任务单》落实,切实履行“一岗双责”;三是建立廉政谈话制度。制定《大通镇廉政提醒“月月谈”实施细则(试行)》,2017年上半年,全镇共进行咬耳扯袖谈话19人次。

2、突出宣传教育,强化廉政意识。一是在年初利用党员干部培训班,专门邀请市纪委领导进行授课,对全镇党员干部进行廉政警示教育;二是在全镇范围内认真组织开展好“党纪条规学习年”活动。党政班子成员利用党委理论中心组学习机会,系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪条规,提高班子成员廉政风险防范能力。其次,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展的“讲政治、重规矩、作表率”专题教育,要求各党(总)支部书记在支部大会上讲一堂党纪条规党课,强化党员干部遵规守纪意识。三是利用春节、端午传统节日和送戏下乡开展的文艺活动,以及利用美好乡村建设、文明城市创建的宣传,加强廉政文化的渗透。

3、开展专项整治,强化整改落实。一是认真开展公务用车专项检查工作。完善制定《大通镇机关公务用车管理办法》,规范公务用车、公务租车、公务加油、公务车辆维修保养管理;二是认真做好清理借欠公款和村级财务“白条”入账问题专项整治工作,落实巡察回访整改。全镇清理借欠公款78笔,1283727.98元;整改村级财务“白条”补开税票277张,金额693646元;三是认真开展政府系统重点领域廉政建设检查工作。对治理“小金库”情况、规范津补贴情况、防范违规兼职取酬情况、优化投资项目审批情况等进行自查。

4、发挥职能作用,强化监督问责。一是开展春节、端午传统节日节点督查和平时检查相结合,加强对村、机关单位的作风建设;二是围绕政府重点工作和重点项目,强化监督问责。围绕推进移风易俗、树立文明新风,推动天长市全国文明城市创建工作出台了大通镇问责办法;对镇及各村的移民项目、一事一议项目等工程的招标、建设和对大通镇村级后备干部选拔,从报名、笔试、考察、谈话进行全程参与、监督。

5、加强自身建设,提升执纪水平。以“两学一做”学习教育和在全市开展的“党纪条规学习年”和“两锤炼两提升”活动为契机,认真加强自身学习,严抓剖析整改,扎实提高自身的思想政治素质水平和业务能力,不断提升执纪水平。

二、下半年工作安排

1、全面落实党风廉政建设责任制。继续实行“两书三单四报告”工作,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,履行班子成员“一岗双责”;层层落实党风廉政建设责任书内容。

2、进一步加强廉政宣传教育。推进“党纪党规学习年”活动深入,安排好“六个一”活动;继续加强对美丽乡村示范点的廉政文化建设;强化信息报送工作,不断提升反腐倡廉工作信息报道报送数量和质量。

3、持续加大执纪审查力度。围绕“四种形态”实践年活动,认真开展廉政提醒“月月谈”,经常性的进行咬耳扯袖谈话,让“红脸出汗”成为常态;从严从快查处 “四风”和惠农扶贫、土地征收、“三资”管理领域等发生在群众身边的腐败问题及各类违纪违规问题,扭转上半年工作不力的被动局面。

4、深入开展监督检查工作。继续开展对落实中央八项规定情况的检查力度,坚决纠正“四风”问题;强化权利的运行监督,持续推进党务政务公开和村级小微权力清单的落实;深入推进“两治一鼓”专项行动,从严加强作风建设。

5、切实加强队伍自身建设。以“两学一做”教育和“两锤炼两提升”和“党纪条规学习年”活动开展,加强对党章、党纪、党规和习近平总书记系列讲话等政治理论和业务知识的学习,不断提高自身的综合素质;带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,防止和解决“灯下黑”问题,从严要求自己,从严监督问责,努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

 

 

石梁镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

石梁镇纪委

半年来,石梁镇纪委在市委、市政府,市纪委的指导和关心下,深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神,坚持党要管党、从严治党的方针,认真做好纪检队伍自身规范化建设,强化监督职能,狠抓党风廉政教育和预防,加大案件查办力度,促进党风政风根本性扭转,始终把提高党的执政能力、巩固党的执政地位作为一项重大政治任务来抓。现将半年来工作情况汇报如下:

一、上半年工作开展情况:

(一)完善机制,强化责任,深入推进党风廉政建设

严格按照落实“两个责任”的要求,把加强党风廉政建设放在突出的位置上,贯穿于日常工作的全过程。

一是完善机制,强化责任。镇党委始终把党风廉政责任制摆上重要议事日程。按照党委统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则,及时召开班子会议专题研究,结合我镇实际,对2017年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。召开了党风廉政建设专门会议,分别与各党支部(总支)签订了党风廉政建设工作责任制书。明确各支部(总支)书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人,对党风廉政建设负总责,镇纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作。

二是加强学习,强化教育。为了加强对干部的教育管理,从源头上杜绝腐败现象的发生,我镇积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神,学习习近平总书记的系列重要讲话;认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》)以及滁州市纪委编撰的党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编,并且要求党政班子成员撰写了学习心得;这方面我们的做法是将“一党章两准则三条例” 汇编成一个小册子发到机关每个工作人员手中,并将电子版放在机关工作群中共享,供大家下载学习。结合市委要求开展了警示教育活动精神,镇党委书记熊俊成带头上了党课和廉政课。镇党委书记与班子成员进行了一次廉政谈话、班子成员与分管部门负责人进行一次廉政谈话;组织全镇机关干部到淮安周恩来纪信念馆和黄花塘新四军纪念馆重温革命先烈的光荣事迹。

三是健全制度,强化监督。年初,我们建立健全和完善了机关综合管理制度、村级目标管理考核制度等一系列管理和工作制度,用制度管人,用制度理事。规范村级津补贴发放,落实村(社区)干部个人重大事项报告制度,杜绝烂发福利待遇。

(二)主动谋划,着力打造廉政教育新亮点

今年以来,我们大力推进廉政文化建设,开展廉政文化“三进”活动。开展形式多样、丰富多彩的文艺活动,主动宣传廉政知识,扩大廉政文化教育的社会效应。上半年我们搞了三次这样的活动,在政府驻地开展了“志愿服务进社区,粽香端午话廉洁”活动、在周营村开展了“廉政文化进乡村,全力建设文明镇”活动、在蔡河美好村示范点开展了廉政文化进乡村专题文艺演出。

(三)积极履行好监督职能,集中精力抓好执纪、监督、问责

加强对惠农政策执行和惠农资金兑现情况的督察检查,积极参与村级项目建设监督,同时专门成立作风督察组,开展干部工作纪律、服务效能等明查暗访;严格落实“八项规定”,切实转变干部工作作风,提升工作效能。对政府驻地建成区建设、蔡河美好村建设以及“三线三边”文明创建工作进行全面督查;对村级植树造林、危房改造等进行督查,确保党委、政府中心工作落实到位。有力地促进了我镇经济、社会各项事业的健康发展。

抽调纪检、农经、财政等相关人员成立了村级白条入帐清理工作和清理借欠公款工作领导组,开展“两个专项清理”工作: 2016年整治财务白条原始凭证累计张数共304张,合计总金额170491.4元。其中:孝庵村整改前原始凭证共100张,总金额78968.7元。蔡河村、古庵两个村2016年其本上没有白条情况发生。目前此项工作我镇已经整改到位。我镇其他应收款账户共138个,应收款余额15391938.72元,经过清理现已收回欠款16户,共232557.83元;另外有部分欠款属于该转支出和充抵账的;还有些单位和个人的欠款正陆续清缴,其他经党政联席会议研究同意核销的单位和个人,天华会计师事务所正在我镇审核,审核报告近期出台。

(四)依纪依法处理信访问题,积极主动查处违纪案件

结合实际,认真落实领导干部信访接待日制度,领导干部亲自关心、过问群众关心的热点、重点问题,积极慎重地处理好群众来信来访。针对一些信访问题延续时间长、反映问题大、群众意见多的信访疑难案件,我们召集镇司法所、综合协调办等同志深入调查,了解真相,妥善调处。上半年共调处解决了3件重点信访问题。同时我镇纪委充分发挥纪检监察信访网络优势,通过群众来信来访举报,相关人员提供信息,纪委人员主动到有关单位走访等途径,挖掘案件线索。目前发现违纪线索2个,办结案件1起,提醒谈话3人。

(五)加强基层事务阳光公开,增强工作透明度

一是对机关部门职能分工、领导班子工作分工,年度预决算、专项资金、民政资金等进行了政务公开;二是对村级各项收入支出明细、债权、债务、公益事业建设资金支出、计划生育情况、新型农村合作医疗情况、大病救助等采取随时公开、定期公开和年终公开相结合的方式,以公开栏为主,会议、入户、媒体等多种公开形式进行公开。

二、下半年安排:

1、加快推动“两个责任”落实。进一步贯彻党风廉政建设“两个责任”的落实,切实采取党委中心组学习、讲党课的形式,由党委书记、纪委书记带头宣讲,开辟学习专栏,统一认识,营造氛围。

2、加大腐败惩治力度,强化学习教育,从源头上预防腐败现象的发生。坚持抓早抓小、快查快结,提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案,提高案件办理质量。加强组织协调,借助相关职能部门、专业人员的优势,集中力量办案,驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题,增强震慑效果。加强领导干部廉洁教育,提高干部思想素质和廉洁意识,从源头上预防腐败问题的发生。

3、增强监督的针对性和实效性。一是继续抓好防止利益冲突、公职人员违规参与项目工程建设、“红包”问题三项专项治理;通过此项活动的开展,就有村干部通过镇纪委将不能退回的红包上交镇财政。二是适时启动专项监督检查活动,坚持问题导向,着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度,加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度,紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政,努力促进作风建设常态化、长效化管理。

4、加强纪检监察干部队伍建设。按照“三转”要求,牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,防止和解决“灯下黑”问题;内强素质,外树形象,打造一支立党为公、执纪为民的纪检监察队伍。

 

 

新街镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

新街镇纪委

上半年来,在市纪委和镇党委的坚强领导下,我镇紧紧围绕2017年纪委工作要点,强化监督执纪问责,统筹推进,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,现简要小结如下:

一、上半年工作开展情况

1、压实从严治党“两个责任”。3月份,召开全镇各党组织参加的工作会议,组织党组织书记签订落实全面从严治党主体责任承诺书,明确书记第一责任人责任,组织党政班子成员签订落实全面从严治党“一岗双责”承诺书,把压力传递到各个党组织,形成齐抓共管、各负其责的领导责任制。

2、开展党规党纪学习活动。认真贯彻落实“党纪党规学习年”活动,组织全体镇村党员干部围绕“一党章两准则三条例”开展学习教育活动。2月份,利用乡村党校春训班对镇村党员干部进行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》学习教育;七一前组织班子成员到各支部开展上廉政党课活动;镇纪委利用纪念建党96周年总结表彰会上,组织全体镇村党员干部学习了《党内政治生活准则》、《党内监督条例》和我镇的作风建设相关规定;7月份准备开展一次党纪党规知识学习测试。

3、加强廉政建设警示教育。今年上半年,利用乡村党校春训班活动,组织全体与会党员干部集中学习了“六大纪律”典型案例,用身边的违纪事例对党员干部进行警示教育,6月下旬组织班子成员、各村书记主任、部分党组织书记到南京雨花台、盱眙黄花塘等地参观,进行党性锻炼和廉政教育。

4、开展作风建设效能督查。镇纪委加强对镇村干部执行工作纪律、省市相关规定检查督查。上半年以来,共开展了6次检查,编发作风建设通报6期。镇纪委牵头对镇扶贫、防溺水、危房改造和三务公开等工作及两个专项整治工作落实情况适时开展效能督查,编发通报3次,有效推进各项重点工作顺利完成,切实转变镇村干部工作作风。

5、开展责任清单年度考核。2月下旬,我镇利用一周时间,对8个村(社区)2016年度下半年小微权力责任清单执行情况进行检查考核,计算各村(社区)书记、主任考核得分和副职干部排名,结合2016年上半年考核结果,合成得出各位书记(主任)的全镇排名,对排名第一位、第二至三位、第四到五位的书记(主任)分别授予五星级、四星级、三星级书记(主任),并在全镇通报表扬,颁发荣誉证书。确保小微权力责任清单落到实处,促进干部履职尽责,加强廉洁自律。

6、积极运用“四种形态”。按照《新街镇镇村干部勤廉谈心谈话制度》和《天长市廉政提醒“月月谈”实施办法(试行)》要求,党政班子成员每月同下属党组织负责人和班子成员开展勤廉谈心谈话活动,及时掌握基层党风廉政建设和反腐败工作动态,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒,上半年来共开展谈话242人次,廉政提醒24人次。

7、实施村干部积分制管理。按照市纪委工作部署,我镇率先在村级干部中试行积分制,出台了村级干部积分制管理考核办法,分类制定考核细则,书记按照抓党建、抓纪律、抓决策等六类10项进行积分,主任按照抓工作落实、抓财务管理等五类10项进行积分,两委副职干部按照抓具体工作落实三类3项进行积分,积分结果实行双挂钩,与政治待遇和村干部绩效工资进行结合,充分调动村干部工作积极性。

二、下半年工作安排

1、继续压实“两个责任”。按照签订的承诺书内容,加大对基层党组织负责人履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”责任的督促检查,继续实行两书三单四报告制度,每月督促镇领导班子成员记好大事记和开展廉政提醒谈话,进一步压实党风廉政建设两个责任。

2、继续加强学习教育。结合“两学一做”常态化制度化,持续开展“一党章两准则三条例”等党规党纪学习活动,利用党委中心组集中学习、“三会一课”上党课等形式,加强对《廉政自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》及先进人物廖金波同志的正面学习,编制反面典型案例材料,加强警示教育。切实开展廉政文化建设,在各村(社区)开设廉政书架,结合文明创建活动,大力营造反腐倡廉宣传氛围。

3、深化小微权力清单制度。在全面实施小微权力清单基础上,结合村干部积分制管理,大力实施阳光村务工作,重点加强对村级事务、财务收支的公开力度,我镇从今年开始已全面实行财务收支公开到每张发票,并每月在村公开栏公布,下一步继续深化拓展,拟在政府网站和手机微信客户端进行公开,便于党员群众随时随地查询,进一步扩大公开范围,形成监督合力,倒逼村级干部严格按照小微权力清单执行相关工作制度和遵守廉洁自律规定。

4、加强纪律审查力度。坚持抓早抓小、快查快结,提高办案办访效率。认真贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,坚持安全文明办案,提高案件办理质量。从严从快,优先查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题,增强震慑效果。加强组织协调,借助相关职能部门、专业人员的优势,提高办案数量,争取完成市纪委分派的纪律审查工作任务。

 

 

郑集镇纪委2017年度上半年工作小结及下半年工作安排

郑集镇纪委

根据市纪委要求,现将郑集镇纪委2016年履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下。

一、上半年工作开展情况

1、传导责任不落空。压实两个责任。向镇党委提出工作建议8件,提议召开党委会专题研究从严治党工作2次,再次组织修订《郑集镇落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”责任清单》,为落实好“两个责任”提供精准依据。根据每位班子成员承担职责以及分管领域、行业特点,围绕如何部署、督查、执纪、自律等方面,每月定期下发任务单,镇纪委适时提醒,统筹协调,半年交办的163件任务均得到有效落实。夯实基层基础。梳理细化党风廉政建设责任制检查考评办法,对镇直单位和村(社区)党组织落实“两个责任”工作任务,实行量化考核。督促基层支部制定党风廉政建设工作计划,下发签订履行“两个责任”承诺书50份,推动“两个责任”向基层延伸。通过定期走访,记录工作日志、信息月报等方式向村级纪检委员传递压力,发挥好末梢监督作用。抓实自身建设。积极投身“两锤炼两提升”活动,实行纪委委员“固定学习日”制度,每月底召开一次纪委纪委委员碰头会,学习信访、纪律审查、案件审理、党风政风监督、信息报道、公文处理等方面的业务知识;将参加滁州、天长巡察作为学习锤炼机会,在实践中努力思考强素质,深刻领悟提能力。

2、廉政教育不停步。深入开展“党纪条规学习年”活动。镇纪委编印“口袋书”发放至党员干部手中,方便随时学习,时刻保持警醒。年初,邀请市纪委领导为全体镇、村干部作专题警示教育;年中,将领导干部上廉政党课作为庆祝建党九十六周年纪念活动重要内容,安排镇领导班子成员结合自身业务工作到各联系点上廉政党课25人次,以身边安例解读党纪条规,让全镇党员干部知敬畏,明底线。大力营造廉洁自律氛围。抓住“美丽乡村”建设、文明创建契机,打造“廉政文化墙”3处,布置廉政宣传展板2块,开展文明家庭户评选,弘扬社会正气,营造以贪为耻的社会风尚。组织100余名党员干部开展“走进庭审现场”、“走进看守所”等活动,让党员干部“零距离”接受警示教育;通过微信工作群,在“五一”、“端午”等传统节日,向党员干部发送廉政寄语500余条,筑牢拒腐防变“关卡”。

3、执纪问责不放手。持续纠正“四风”。重点关注惠农扶贫、工程建设、“三资”管理等领域的的问题,开展专项督查3次,委托第三方会计师事务所对7个村财务进行全方位审计,对发现问题苗头,及时提醒整改。联合组织部门对各党组织的党内政治生活情况进行2次专项检查,5个支部的组织生活会、民主评议党员工作被责令“回炉粹火”,6名支部书记因执行“三会一课”制度不力被给予提醒谈话。围绕镇人代会提出的“十件实事”进展状况进行督查督办,对履职不力2名部门负责人由党委书记进行约谈,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。深入开展专项治理。扎实开展村级“白条”入帐、清欠公款、改革后公车管理等问题专项整治。全镇共查出入账白条888张,涉及金额350.54万元,经整改后发票张数为390张,已逐一登记,正逐一销号;截止5月底,已清欠镇级欠款2336433.17元,占比43.3% ,清欠单位和个人33户,占应清总数33 %;各村累计清欠664,5元,清欠单位和个人14户,占应清总数61.2% ;对公车检查发现的问题自查自纠,督促执行加油卡制度并规范使用。把握运用执纪监督“四种形态” 。通过开展“两锤炼两提升”活动,切实提升对实施“四种形态”的理解和把握,严格区分处置标准,制订下发《廉政提醒“月月谈”实施细则》,着力运用好“第一种形态”,目前开展“咬耳扯袖”谈话36人次,日常谈话279人次,真正做到让红脸出汗成为常态,实现抓早抓小,警示在前。

二、下半年安排:

1、强化责任担当,夯实“两个责任”。在严格执行“两书三单四报告”基础上,通过向部门、单位党组织定期下发落实两个责任“四张清单”进一步完善责任体系。结合半年考核,对履职不力的单位和个人进行一次集中约谈,年底组织专项述职,由党委主要负责人开展“末位约谈”,并与评先评优挂钩。

2、坚持标本兼治,抓好源头防腐。扎实开展党纪党规教育,将廉政教育、廉政党课作为“三会一课”常态内容,月度、季度点题安排。发动党员干部积极参加“党纪与我同行”征文活动,涌跃撰写心得体会,年底组织一次知识测试并记录在案,抓紧实行党员干部《廉政档案》制度,形成声势,使“知底线”刻印在心、落实在行。

3、推进工作节奏,从严执纪问责。密切与公检法部门联系,盯紧基层纪检委员,加大案件线索摸排,实现案件审查数量不少于5件。把“四种形态”运用于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查等各个环节,在第一道关口上下足功夫,用好第一种形态,使党员干部不想、不愿、不敢越红线。

4、扭住“四风”不放,深化作风建设。通过制订完善党员领导干部操办婚丧喜庆事宜、村干部积分制管理实施细则,抓规范促效能。试行“月自查、双月督、季通报”机制,力揪隐形变异不正之风,继续强化制度执行,规范干部言行,推动作风建设规范、常态、长效。

 

 

万寿镇纪委2017年上半年工作小结及下半年工作安排

万寿镇纪委

今年以来,我镇纪检监察工作在市纪委和镇党委的正确领导下,按照习总书记“全面从严治党”的要求,落实“两个责任”,取得了一定成效。

一、上半年工作开展情况

1、紧盯任务清单、落实“两个责任”。根据市纪委2017年工作要点和工作任务清单,制订万寿镇2017年党风廉政建设实施意见和纪委工作要点,设置9大工作任务,明确完成时限和责任单位、责任人。根据人事变动,及时调整了万寿镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,按照“两书三单四报告”和“廉政提醒‘月月谈’”要求,督促党政班子成员记好党风廉政建设“大事记”和工作任务单和成绩单,开展“廉政提醒”,确保“两个责任”的落实有领导、有措施、有责任、有完成时限。

2、加强教育宣传、提升廉政自律意识。积极开展廉政宣传,在万寿社区和百子社区各打造廉政教育走廊2条,张贴廉政教育标语21条;组织人员加强廉政外宣工作,通过“自己写、引导单位人员写、请外援”方法,目前共完成宣传任务62分。积极开展警示教育,今年2月8日,在春训班开班第一天,邀请了市纪委领导开设廉政教育讲座,镇党委书记和纪委书记结合《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党风政治生活的若干准则》以及阳光履职、村级财务进行了培训。开展“党纪条规学习年”活动,今年6月底,结合“两学一做”常态化、制度化建设,组织镇村干部开展《党章》和党纪条规测试。

3、强化督查整改、筑牢反腐倡廉防线。一是开展农村财务审计。今年3月初,万寿镇纪委会同镇财政、农经和“三资办”等部门对全镇5个村(社区)2014年至2016年农村财务进行全面审计,共提出需要整改的问题33个,建议26条;对审计出的问题经党政联席会议研究后,拿出整改措施,逐条向村(社区)进行反馈并限期整改,到目前为止33个问题全部整改到位。二是开展巡察反馈问题整改。结合市纪委开展的“两个专项“整治工作,镇党委、政府高度重视,成立由镇党委书记的领导小组,由镇纪委牵头,组织财政、民政、“三资办”等部门,制订了专项整治工作方案,明确责任部门和完成时限。到目前为止,“大额现金支出”问题和“白条整治”问题已经全部整改到位;“清理借欠公款”问题,党员干部借欠公款问题已经全部整改到位,镇级借欠公款完成比例85.1%(主要历史遗留问题需要核销和工程开票结账问题正在处理),村级借欠公款完成比例93.6%(主要主要历史遗留问题需要核销正在处理)。三是开展专项督查。紧盯关键时间节点和关键部门,开展上下班纪律、“酒桌”办公以及违反中央“八项”规定专项督查6次,通报批评5人。四是开展重点工作督查。开展“监督执纪问责年”活动,先后开展村级“三务公开”、创建全国文明城市建设工作和集镇驻地建设项目建设工作督查,对因工作不力、造成工作进度缓慢相关单位负责人进行约谈提醒,共约谈提醒相关单位负责人4人。

4、加强理论业务学习、提升自身素质。为进一步提高镇纪委班子工作能力,结合市纪委“两锤炼两提升”活动,镇纪委书记以身作则,带头学理论、学法纪、学制度、学业务,共撰写学习笔记12000多字、剖析材料1篇、学习心得2篇。同时,每月召开纪委班子例会,开展业务知识学习,不断提升纪委班子业务能力和工作水平。

眨眼之间已过六月,时间已经过半,对照全年的工作任务,还有许多工作没有达到预期目标,我们今年下半年将严格对照工作任务清单,逐一销号,不折不扣地完成全年工作任务。

二、下半年安排

1、进一步加强廉政宣传。目前只完成62分任务,离200分任务要求还有一定差距,我们要加大宣传力度,多方位、多渠道寻找突破口,争取完成全年工作任务。

2、进一步加强执纪审查力度。全年工作任务4件,截止6月底共立案1件。镇纪委加大案件线索摸排力度,目前有3起线索正在排查中,争取7月份立案1到2件,年底前争取超额完成任务。

3、进一步加强警示教育。今年7月份,开展一次《党章》和党纪条规知识测试,组织镇村干部开展一次红色教育;10月份组织镇村干部“走进看守所”警示教育活动。结合廉政提醒“月月谈”工作,督促党政班子成员在7月开展一次分管领域廉政提醒工作,并对照廉政提醒任务清单,狠抓各项任务的落实。

4、进一步加强专项督查。重点开展扶贫领域专项检查,今年8月份对镇扶贫资金开展一次入户调查,争取1个案件线索在扶贫领域进行突破。

5、进一步加强重点工作督查。紧密配合党委政府中心工作,开展重点工作督查,发挥纪委的问责职能,对工作不力、造成严重后果的进行严肃问责,直到给予党纪处分。 

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